隨著(zhù)轉型升級搬遷改造項目的啟動(dòng)，邢鋼迅速開(kāi)啟了人才儲備模式?？粗?zhù)各單位提報的411名人才招聘計劃，企管部人才招聘主管徐剛忙得不可開(kāi)交，他要馬不停蹄的和同事們，與各大院校進(jìn)行對接，開(kāi)展校招和社會(huì )招聘，為項目建設招才納賢。

　　邢鋼公司落戶(hù)威縣高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區，將于2024年5月完成以“開(kāi)放、智慧、綠色、靈動(dòng)、融合”為標志的世界一流特鋼標桿企業(yè)的首期建設，打造全國特鋼產(chǎn)業(yè)高地。

　　目前，威縣政府已專(zhuān)門(mén)劃撥300畝土地，用于邢鋼公司建設職工公寓。邢鋼公司人力總監徐會(huì )云介紹，為吸引人才、留住人才，在威縣新廠(chǎng)區工作的邢鋼員工除給予優(yōu)惠待遇外，還免費使用公寓；在崗工作超過(guò)10年的，公司將公寓產(chǎn)權免費過(guò)戶(hù)給員工個(gè)人；同時(shí)，為方便邢鋼員工往返，公司將開(kāi)通邢臺市至威縣廠(chǎng)區的班車(chē)，每天均可往返。

　　邢鋼2002年向特鋼轉型，二十年的積累沉淀，核心技術(shù)處于國際、國內領(lǐng)先水平，在國內部分高端裝備制造、頂替進(jìn)口等方面具有不可替代的作用，榮獲國家科技進(jìn)步一等獎。在人才培養和選拔使用上，邢鋼一方面主動(dòng)培養年輕人才，為每一位員工，搭建充分成長(cháng)發(fā)展的平臺，晉升有通道，提升有空間；另一方面按照態(tài)度、業(yè)績(jì)、能力等維度，采用公開(kāi)競聘等方式，不拘一格使用人才。

　　邢鋼董事長(cháng)張育明始終認為人才是企業(yè)發(fā)展的核心要素，邢鋼員工年齡雖然偏大，但二十年特鋼生產(chǎn)所培養的大量技術(shù)工人和形成的技術(shù)經(jīng)驗正是邢鋼的財富。邢鋼目前一邊在老廠(chǎng)區生產(chǎn)，一邊在威縣進(jìn)行新廠(chǎng)區建設，人員是短缺的；新廠(chǎng)建成后，老廠(chǎng)區開(kāi)發(fā)再利用，仍會(huì )有相當多的崗位優(yōu)先提供給員工。邢鋼將秉持人盡其才的理念，將年輕人才的創(chuàng )造性與老員工豐富的經(jīng)驗技能結合好，使新廠(chǎng)區的高端特鋼產(chǎn)品與老廠(chǎng)區產(chǎn)品形成有序銜接和提升，為我國高端制造提供關(guān)鍵原料支撐。