張宣高科資源產(chǎn)業(yè)事業(yè)部煉鐵廠(chǎng)著(zhù)力從情、理、法三個(gè)環(huán)節入手，進(jìn)一步凝聚人心、增強合力，不斷提高安全文化建設水平。

　　以“情”凝聚人心。該廠(chǎng)將情感融入安全文化建設工作中，采取面對面談心、家訪(fǎng)等方式為職工排憂(yōu)解難和安全幫扶；同時(shí)，在日常工作、學(xué)習和生活中，通過(guò)集中座談和談心談話(huà)等方式時(shí)刻掌握職工思想動(dòng)態(tài)，發(fā)現問(wèn)題并及時(shí)消除不利于安全的思想因素。

　　以“理”統一思想。該廠(chǎng)采取線(xiàn)上線(xiàn)下相結合的方式，不斷統一職工思想。線(xiàn)下通過(guò)觀(guān)看安全教育視頻、線(xiàn)上通報各類(lèi)安全事故和身邊發(fā)生的反面教材，以“理”教育員工，使職工發(fā)自?xún)刃牡闹匾暼松戆踩?，重視安全生產(chǎn)，自主地預防安全事故的發(fā)生。

　　用“法”規范行為。該廠(chǎng)以《安全生產(chǎn)法》和公司《安全管理制度》為基礎，制定出各崗位安全生產(chǎn)責任制、崗位安全操作流程，為規范職工的行為提供依據；通過(guò)制定嚴格的獎罰制度，使管理人員、班組長(cháng)及職工不斷規范自身行為，實(shí)現本質(zhì)安全。（李勇龍）