10月14日，廣東韶鋼松山股份有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)韶鋼）舉辦第三季度自主管理課題成果“質(zhì)量與降本增效專(zhuān)題篇”發(fā)布會(huì )。韶鋼黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記張啟敏，公司工會(huì )負責人，各單元工會(huì )主席、自主管理活動(dòng)主推人、職工創(chuàng )新工作室負責人等參加發(fā)布會(huì )。來(lái)自各二級單位的7項優(yōu)秀基層自主管理課題成果先后作了發(fā)布。

　　參加本次發(fā)布的7項自主管理課題成果是通過(guò)韶鋼各二級單元成果發(fā)布擇優(yōu)申報，韶鋼工會(huì )組織專(zhuān)家進(jìn)行材料初評審、舉行預發(fā)布專(zhuān)項指導后，從基層申報的18項優(yōu)秀課題成果中，按優(yōu)中選優(yōu)的原則最終確定。

　　經(jīng)評委評比，煉鐵廠(chǎng)高爐爐內作業(yè)區高爐“獵風(fēng)”攻堅JK小組的《提高8號高爐水渣處理能力》、特軋廠(chǎng)板材軋鋼作業(yè)區準備班JK小組的《降低中厚板用工具鋼軋輥返修磨削時(shí)間》2項成果獲金獎。韶鋼工程機制車(chē)間金工JK小組的《出坯導向輥新修復技術(shù)研發(fā)》、煉鋼廠(chǎng)二連鑄作業(yè)區7號機JK小組的《降低7號機鑄坯表面質(zhì)量異常占比》、檢測中心進(jìn)廠(chǎng)檢驗作業(yè)區檢驗攻關(guān)小組的《提高焦煤Y值檢驗及時(shí)率》、煉鐵廠(chǎng)化產(chǎn)中心JK小組的《降低1號2號焦爐脫硫液置換量》、煉鋼廠(chǎng)行車(chē)作業(yè)區維檢JK小組的《延長(cháng)廢鋼跨行車(chē)磁盤(pán)電纜使用壽命》等5項成果獲銀獎。

　　張啟敏做了講話(huà)。他說(shuō)，韶鋼基層員工能自動(dòng)自發(fā)、立足現場(chǎng)、攻堅克難，充分展示了新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng )新形象，體現了團隊攻關(guān)良好精神風(fēng)貌。韶鋼25個(gè)公司創(chuàng )新工作室、32個(gè)基層藍領(lǐng)創(chuàng )新工作室，上半年創(chuàng )新成果申報專(zhuān)利達351項，獲得專(zhuān)利授權98項。課題小組針對現場(chǎng)痛點(diǎn)、難點(diǎn)，開(kāi)展質(zhì)量攻關(guān)和降本增效，取得良好效果，為公司提升質(zhì)量、降低成本、增加效益作出了貢獻。要深入開(kāi)展“大學(xué)習、大培訓、大比武”活動(dòng)，提升員工技能水平，調動(dòng)員工積極性，點(diǎn)燃員工創(chuàng )新激情，發(fā)揮員工擔當、專(zhuān)注、爭先的精神文化特質(zhì)，為將韶鋼打造成以鋼鐵為價(jià)值載體的高科技公司作出不懈努力。（陳立新  龔俊明）