本報訊（特約通訊員王開(kāi)平）今年初以來(lái)，中國寶武武鋼資源集團烏龍泉礦業(yè)公司落實(shí)“三線(xiàn)”措施（劃定安全責任線(xiàn)、架起安全高壓線(xiàn)、堅守生命保障線(xiàn)），織牢安全網(wǎng)，扎實(shí)抓好安全工作。前4個(gè)月，該公司查改隱患54項，整改率達100%。
該公司堅持“黨政同責，一崗雙責”“黨政工團齊抓共管”“管人管事管物必管安全”的原則，全面構建由班組、分公司、公司一級對一級負責的安全生產(chǎn)責任體系，明確劃分和界定班組長(cháng)、分公司級負責人、公司級負責人的安全管理職責，實(shí)施層級管理、分口負責、條塊管控、責任共擔，全面簽訂班組、分公司、公司三級安全生產(chǎn)雙向責任狀，嚴格執行安全生產(chǎn)責任制和崗位責任制，確保各級責任落實(shí)。
同時(shí)，該公司堅持依法依規進(jìn)行安全生產(chǎn)，對違反禁令的員工予以考核處罰；狠抓隱患排查治理，對現場(chǎng)的事故隱患或危險因素，一律按照“四不放過(guò)”（事故原因沒(méi)有查清不放過(guò)、責任人員沒(méi)有處理不放過(guò)、整改措施沒(méi)有落實(shí)不放過(guò)、有關(guān)人員沒(méi)有受到教育不放過(guò)）進(jìn)行整改；對因不履行職責造成安全事故的人員，在提拔任用、評先樹(shù)優(yōu)上一票否決，甚至撤職或調離崗位。
此外，該公司從保護員工生命財產(chǎn)安全的高度強化安全生產(chǎn)，深入踐行以員工為中心的發(fā)展思想，守土有責、擔當負責、監管盡責，用安全監管的“辛苦指數”來(lái)提高員工群眾的“安全系數”和“幸福指數”；嚴格安全準入，全面推行安全風(fēng)險分級管控，大力推動(dòng)隱患排查治理工作制度化、常態(tài)化、長(cháng)效化，做到安全隱患抓早、抓小。
