該公司要求從思想關(guān)心、生活關(guān)愛(ài)、人文關(guān)懷和環(huán)境關(guān)注4個(gè)方面具體做好關(guān)心關(guān)愛(ài)員工工作。

　　思想關(guān)心方面，該公司要持續高度關(guān)注員工論壇，使其成為員工袒露心聲、提出建議、監督舉報的平臺；針對員工提出的具體意見(jiàn)或建議，要予以明確答復；班組要開(kāi)好民主生活會(huì )，讓員工暢所欲言。

　　生活關(guān)愛(ài)方面，該公司工會(huì )繼續執行《萍安鋼鐵生活暫時(shí)困難、弱勢群體員工幫扶實(shí)施辦法（試行）》，對建檔對象實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，精準幫扶；關(guān)心關(guān)愛(ài)年度內累計休非法定假滿(mǎn)30天的員工，在其休非法定假滿(mǎn)20天后、未滿(mǎn)30天前，各單位要做好走訪(fǎng)，并告知相關(guān)政策；對已滿(mǎn)30天繼續休假的員工，各單位要定期（每半年或傳統佳節）進(jìn)行走訪(fǎng)，關(guān)注其思想動(dòng)態(tài)，了解其家庭狀況，解決其實(shí)際困難。

　　人文關(guān)懷方面，該公司為新入職的員工舉行歡迎儀式或座談會(huì )，讓員工在企業(yè)有家一般的感覺(jué)；員工生日時(shí)，單位送上生日祝福語(yǔ)和公司統一發(fā)放的生日禮物；員工退休時(shí)，單位或車(chē)間、班組舉辦溫馨、和諧的歡送儀式，送上光榮退休紀念品；公司各級工會(huì )適時(shí)舉辦豐富多彩的文化體育活動(dòng)，增強凝聚力。

　　環(huán)境關(guān)注方面，該公司要求各單位按照班組“5S”（整理、整潔、清掃、清潔、素養）標準，打造干凈、整潔、舒適的工作休息環(huán)境；加強對生活福利設施設備的檢查，為員工提供舒適的后勤環(huán)境；加強食堂管理，在春節、端午節、中秋節期間，為員工加餐、贈送節日禮包，提升員工的幸福感。 （王曉濤）