今年以來(lái)，陜鋼集團龍鋼公司聚焦“國內一流、行業(yè)領(lǐng)先”總目標，深入推進(jìn)“五支人才隊伍建設”，以文化為引領(lǐng)，創(chuàng )新開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才評定工作，全面推動(dòng)企業(yè)加速發(fā)展。

　　該單位認真履行職責，精心組織實(shí)施，按照《五支人才隊伍建設實(shí)施方案》將技能人才隊伍中技能操作系列分為五個(gè)層級。同時(shí)，成立專(zhuān)業(yè)考評小組，聯(lián)合專(zhuān)業(yè)技術(shù)組及專(zhuān)業(yè)部門(mén)，每半年對聘任的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才從項目完成、產(chǎn)生效益、帶徒培養、工作業(yè)績(jì)、科技攻關(guān)等方面，多角度進(jìn)行考核評價(jià)，實(shí)施動(dòng)態(tài)跟蹤管理，考核結果作為續聘、晉升及淘汰的依據，給專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才施加不進(jìn)則退的壓力，并鼓勵專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員評考各類(lèi)職稱(chēng)，對取得職稱(chēng)人員給予職稱(chēng)津貼；根據《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才管理辦法》，對具備中級以上職稱(chēng)且在對口或相關(guān)管理（技術(shù)）崗位工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行聘任，2020年聘任高級職稱(chēng)21人、中級職稱(chēng)53人。

　　該單位堅持“走出去、請進(jìn)來(lái)”，以“正”文化、“進(jìn)步”文化、“陜鋼現代版長(cháng)征精神”為指引，強力推進(jìn)“群星璀璨 照耀鋼城”先進(jìn)典型培樹(shù)工程，借力培訓基地工作室和三大培養平臺（經(jīng)營(yíng)管理人員網(wǎng)絡(luò )大學(xué)培訓平臺，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)進(jìn)步及“四新”項目的“專(zhuān)業(yè)技術(shù)小組”提升平臺，技術(shù)工人技能大師工作室、實(shí)訓基地、技能鑒定和技能競賽平臺），不斷提升高技能人才操作技能、實(shí)踐經(jīng)驗及解決生產(chǎn)實(shí)際操作難題的能力，匹配企業(yè)高質(zhì)量快速發(fā)展要求。

　　與此同時(shí)，以降本增效、技能提升為主線(xiàn)，創(chuàng )建了鉗焊車(chē)工培訓基地、自動(dòng)化及儀表培訓基地、煤氣模擬實(shí)訓基地、王軍電氣自動(dòng)化工作室、馮建斌電氣自動(dòng)化工作室、薛立宏電氣自動(dòng)化工作室，為技術(shù)工人提供學(xué)習交流、增長(cháng)知識、提高技能、技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng )新增效的平臺，培養出一批批專(zhuān)業(yè)能力強、技能精湛的專(zhuān)業(yè)技術(shù)和高技能人才隊伍，為企業(yè)持續發(fā)展提供技術(shù)保障和創(chuàng )新驅動(dòng)。2020年聘任高級技師30人、技師156人，通過(guò)發(fā)揮高技能人才引領(lǐng)示范作用，為培養出更多的學(xué)習型、知識型、技能型、創(chuàng )新型員工奠定堅實(shí)基礎。

　　據悉，該單位2020 年職業(yè)技能等級認定評價(jià)工作正在有序開(kāi)展，符合初級工、中級工、高級工、技師、高級技師評價(jià)條件的人員，已申報匯總800余人，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了強力人才支撐。（薛德 劉軍虎）