本報訊 8月31日，馬鋼長(cháng)材事業(yè)部在全員中開(kāi)展“我為企業(yè)‘對標找差創(chuàng )一流’獻一計”活動(dòng)，力求通過(guò)此活動(dòng)完善全面對標找差體系，在技術(shù)質(zhì)量、保產(chǎn)運行、設備管理等方面縮小與標桿企業(yè)的差距。
此次活動(dòng)的目標是進(jìn)一步調動(dòng)廣大職工的積極性，引導職工立足崗位參與企業(yè)民主管理、樹(shù)立“我與企業(yè)共命運”的主人翁意識。馬鋼長(cháng)材事業(yè)部黨政工團各部門(mén)對該活動(dòng)高度重視，大力組織宣傳貫徹公司對標找差工作要求，講透形勢、講明目標、講實(shí)措施，緊緊圍繞“全面對標找差、創(chuàng )建世界一流”的管理主題，堅持立足崗位，堅持問(wèn)題導向，堅持創(chuàng )新引領(lǐng)，堅持價(jià)值創(chuàng )造，以“一人一表”為抓手推進(jìn)工作。下屬車(chē)間要求職工結合自身崗位實(shí)際進(jìn)行對標找差，發(fā)揮聰明才智，從精益生產(chǎn)、服務(wù)升級、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)、隊伍建設、安全保障等方面，就廣大干部職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題提出新辦法、新舉措，為企業(yè)發(fā)展貢獻才智，從而營(yíng)造處處立標桿、時(shí)時(shí)對標桿、人人創(chuàng )標桿的氛圍，實(shí)現“統一認識、提高能力、解決問(wèn)題、創(chuàng )新創(chuàng )效”目標。
該事業(yè)部要求各分廠(chǎng)（車(chē)間）由專(zhuān)人負責對獻計內容進(jìn)行預審，按獻計內容分類(lèi)整理，逐級向歸口單位提交，并為職工提供必要的輔導，指導一線(xiàn)職工通過(guò)馬鋼e工匯合理化建議平臺申報專(zhuān)區參加獻計活動(dòng)。 （方曉茜）
《中國冶金報》（2020年09月16日 07版七版）
