5月份，方大九鋼下發(fā)《九江萍鋼鋼鐵有限公司“創(chuàng )效退休獎勵金”福利政策實(shí)施辦法（試行）》，以制度的形式鼓勵員工立足崗位積極作為、努力創(chuàng )效，真正把企業(yè)當成自己的家，促進(jìn)企業(yè)保持持續盈利的良好勢頭，充分共享企業(yè)發(fā)展成果。

　　方大九鋼成立了由公司董事長(cháng)擔任組長(cháng)的“創(chuàng )效退休獎勵金”福利政策實(shí)施工作領(lǐng)導小組，負責實(shí)施辦法的制定、修改、評審、核發(fā)等工作。該實(shí)施辦法指出，“創(chuàng )效退休獎勵金”的實(shí)施對象是凡與方大九鋼、方大集團及所屬其他企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同（或退休返聘協(xié)議）的所有人員，含工傷退出工作崗位、大病離崗休養等在冊不在崗人員。所有實(shí)施對象，在正式退休前（或返聘終止前）實(shí)現創(chuàng )效額目標，具備享受條件，在企業(yè)盈利的前提下，可按退休（或返聘終止）前一年收入或者創(chuàng )效期間平均年收入就高原則，按月領(lǐng)取“創(chuàng )效退休獎勵金”。 具備享受“創(chuàng )效退休獎勵金”的員工，從退休（或返聘終止）當年開(kāi)始連續享受12年。

　　在實(shí)施辦法中，方大九鋼還就創(chuàng )效額目標、創(chuàng )效額范籌、創(chuàng )效額的審核與監督、享受否決條件、具體操作等作出了詳細說(shuō)明和細化，堅持“誰(shuí)創(chuàng )效誰(shuí)受益”的原則，真正激發(fā)出全體員工的積極性和創(chuàng )造性。（歐青）