新年伊始，方大九鋼又傳喜訊，集團董事局主席方威提出“創(chuàng )效退休獎勵金”福利政策建議，符合條件的員工只要在退休前完成創(chuàng )效額目標，從退休當年開(kāi)始就可連續12年享受“創(chuàng )效退休獎勵金”，作為方大集團旗下企業(yè)，方大九鋼從2020年1月1日開(kāi)始實(shí)施這一新福利政策，讓十里鋼城暖流涌動(dòng)。
“創(chuàng )效退休獎勵金”政策只是該公司眾多福利關(guān)愛(ài)政策中其中一種。重組以來(lái)，方大九鋼堅持“以員工為中心，把員工當親人”，用關(guān)心關(guān)愛(ài)繪制發(fā)展同心圓，凝聚發(fā)展向心力。
福利實(shí)現全覆蓋
2019年3月25日，方大九鋼退休員工老田興奮地在朋友圈發(fā)布了一條動(dòng)態(tài)，“剛剛，原工作單位方大九江萍鋼鋼鐵有限公司發(fā)的每月近400元的養老金到帳了，滿(mǎn)滿(mǎn)幸福感！”，瞬間收獲眾多點(diǎn)贊與羨慕評論。
老田朋友圈中所提到的“養老金”，正是企業(yè)的“方大養老金”政策。2018年，為響應十九大報告提出的“構建養老、孝老、敬老政策體系和社會(huì )環(huán)境，推進(jìn)醫養結合，加快老齡事業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展”的號召，弘揚新時(shí)代中國特色社會(huì )主義的孝親敬老文化，方大集團董事局主席方威建議對符合條件的退休員工發(fā)放“方大養老金”。其中，入住養老院的，按照單位所在城市最好的公立養老院收費標準50%發(fā)放；未入住養老院的，按照單位所在城市最好的公立養老院收費標準25%發(fā)放，讓退休員工老有所養、老有所依，全面提升了企業(yè)員工歸屬感。
老田正是首批享受到“方大養老金”的人員，貼心福利讓他倍感溫暖與幸福。他自豪表示，雖已退休，不能像年輕工友們那樣在崗位上為企業(yè)貢獻力量，但自己一定會(huì )牢記曾經(jīng)是方大的一員，繼續關(guān)注企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)加油、鼓勁、點(diǎn)贊！
老田的話(huà)語(yǔ)代表了廣大員工與退休員工的心聲。方大入主以來(lái)，相繼出臺了一系列惠及員工衣食住行、教育、醫療、養老，福祉惠及員工全家老幼的福利政策，僅醫療資助就超過(guò)了1000萬(wàn)元，實(shí)現“一人在企，全家受益”，激勵著(zhù)企業(yè)員工拼搏奮斗。
關(guān)心關(guān)愛(ài)暖人心
“感謝企業(yè)關(guān)懷。今年是我家最艱辛的一年，我2017年做了手術(shù)后，身體恢復非常緩慢，女兒又在讀大學(xué)，壓力真的很大。如果沒(méi)有企業(yè)的幫助，我真的不知道怎么辦……”2019年春節期間，企業(yè)大病員工陳大姐哽咽著(zhù)向慰問(wèn)人員表達著(zhù)感謝。
陳大姐原本有個(gè)幸福的家庭，加上企業(yè)優(yōu)厚的福利待遇，小日子過(guò)得紅紅火火。不幸的是，2017年她被查出患了乳腺癌。病魔和經(jīng)濟的雙重折磨讓她一度失去了生活和工作的信心。幸運的是，陳大姐工作在一個(gè)溫暖的大家庭——方大九鋼。在了解她的情況后，公司根據本人意愿安排她離崗休養，鼓勵她積極戰勝病魔，同時(shí)對進(jìn)入醫保統籌的醫保報銷(xiāo)后的醫藥費給予全額資助，大幅緩解了陳大姐的經(jīng)濟負擔，令陳大姐十分感動(dòng)。
這只是方大集團關(guān)心關(guān)愛(ài)員工的一個(gè)縮影。長(cháng)期以來(lái)，除各項福利政策外，企業(yè)還制定了一系列關(guān)心關(guān)愛(ài)舉措，滲透到了員工生活工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，讓員工感受到濃濃暖意。
——開(kāi)展扶貧濟困送溫暖，2015年以來(lái)走訪(fǎng)慰問(wèn)員工超過(guò)500次，發(fā)放幫扶送溫暖金額數十萬(wàn)元。
——投入巨額資金，為員工建設福利商品房，以成本價(jià)銷(xiāo)售給員工；對員工單人宿舍進(jìn)行升級改造，增加了熱水器、衛生間等生活設施，讓一大批企業(yè)員工有了住房保障，在異鄉有了家的溫馨港灣。
——推出“金秋助學(xué)”等教育方面的好政策、好舉措，鼓勵員工學(xué)子奮發(fā)圖強，讓每名企業(yè)兒女都能讀得起書(shū)，2019年辦理6名員工子女“方威勵志獎學(xué)金”，資助金額32150元。
——堅持與員工共享發(fā)展成果，連續多年向員工發(fā)放大紅包，累計紅包發(fā)放總額超過(guò)7億元。
“以員工為中心”的各項關(guān)心關(guān)愛(ài)舉措的落實(shí)，讓員工實(shí)現了“吃穿兩不愁，教育、醫療、住房三保障”，提前昂首奔小康，員工生活富裕，企業(yè)生產(chǎn)興旺，十里鋼城變化可喜：生活區設施齊全、工作區整潔明亮、業(yè)余文化豐富多彩，文明和諧之風(fēng)蕩漾。
“企業(yè)的關(guān)心關(guān)愛(ài)，讓我們工作干勁更足了，我們會(huì )更加努力做好本職工作，為企業(yè)貢獻自己的力量！”員工紛紛感慨地說(shuō)。
滋潤心田的關(guān)心和溫暖，為企業(yè)發(fā)展注入源源不絕的強勁動(dòng)力。
收入待遇節節高
“2013年到2017年，我們的員工人均年收入（不含中高層）同比分別增長(cháng)14.15%、24.8%、9.77%、60.39%、36.5%，其中2017年為14.76萬(wàn)元，2018年首次突破了15萬(wàn)元?！痹摴救肆Y源系統相關(guān)工作人員介紹說(shuō)。據了解，僅2018年年均收入（不含中高層）和方大重組當年相比，足足增加了10.82萬(wàn)元。
收入的節節攀升，既是“方大發(fā)展為了員工，方大發(fā)展依靠員工，方大發(fā)展成果由員工共享”理念的體現，更是“三個(gè)不減”鄭重承諾的有力見(jiàn)證。
2015年，面對嚴峻市場(chǎng)挑戰，方大集團董事局主席方威鄭重承諾“三個(gè)不減”：“不減一名員工、不減員工一分錢(qián)工資、不減員工一分錢(qián)福利待遇”，鏗鏘有力、擲地有聲。
堅持不減一個(gè)員工，不把一名員工推向社會(huì )。企業(yè)不僅不減員，還積極創(chuàng )造就業(yè)機會(huì )，多次組織公開(kāi)招聘，招聘高中生（職高生）和退伍軍人，為他們提供成長(cháng)成才的平臺和機會(huì )，僅2017至2019年，企業(yè)就招聘退伍軍人200余人。
堅持不減員工一分錢(qián)工資。實(shí)行月度盈利獎?wù)?，公司當月盈利，發(fā)放盈利獎1500元/人；當月度利潤達到或超過(guò)1.5億元時(shí)，月度盈利獎在前一發(fā)放標準基礎上增加2000元/人，還有靈活的“八大創(chuàng )收渠道”等等。
堅持不減員工一分錢(qián)福利待遇。員工福利非但不減，幸福盛宴反而逐年豐盛，各項福利關(guān)愛(ài)政策累積已超過(guò)20項，以2019年新增的“孝敬父母金”福利政策為例，全年發(fā)放“孝敬父母金”高達2763.8萬(wàn)元。
“員工對美好生活的向往就是企業(yè)的奮斗目標?！贝舜涡峦瞥龅摹皠?chuàng )效退休獎勵金”新福利政策，凝結著(zhù)企業(yè)的片片關(guān)愛(ài)，再一次滋潤了員工心田，全體員工迸發(fā)出源源不絕的強大力量，助推企業(yè)在新時(shí)代追夢(mèng)路上闊步前行。（歐青）
