年初，公司團委擇優(yōu)在全公司選拔150名優(yōu)秀團員青年作為2020年度太鋼“雙良傳人”的培育對象。公司團委將充分利用李雙良紀念館等教育場(chǎng)所統一為培育對象和已命名的“雙良傳人”開(kāi)展形式多樣的思想政治教育，實(shí)施打卡管理。各單位按期推動(dòng)培養計劃的扎實(shí)落地，突出活動(dòng)效果，確保培育對象真正感到有收獲、有提高。年底，公司團委將根據培育對象年度工作目標完成情況和活動(dòng)參與情況，從150名培育對象中，擇優(yōu)命名100名“雙良傳人”，并廣泛宣傳他們的先進(jìn)事跡，激勵更多團員青年以更加飽滿(mǎn)的斗志投身公司高質(zhì)量轉型發(fā)展主戰場(chǎng)。

　　同時(shí)，對于已命名的“雙良傳人”，公司團委將實(shí)施過(guò)程管理。建立“太鋼‘雙良傳人’成長(cháng)檔案”，協(xié)助“雙良傳人”設立1~2項年度項目課題攻關(guān)目標，支持“雙良傳人”組建青年團隊開(kāi)展攻關(guān)活動(dòng)，確保本年度完成一定數量的項目成果。

　　公司團委負責人表示，將通過(guò)扎實(shí)推進(jìn)太鋼“雙良傳人”培育管理工作，深入貫徹落實(shí)公司黨委關(guān)于推動(dòng)李雙良精神再學(xué)習、再宣傳、再踐行的決策部署，為公司高質(zhì)量轉型發(fā)展培養造就一批信念堅定、品德優(yōu)良、技能精湛、貢獻突出，自覺(jué)踐行新時(shí)代李雙良精神的優(yōu)秀團員青年，進(jìn)一步發(fā)揮典型引路作用，示范帶動(dòng)公司廣大團員青年為太鋼高質(zhì)量轉型發(fā)展貢獻青春力量。（冀世森）