2020-01-2120日下午，攀鋼黨委常委、副總經(jīng)理陳勇主持召開(kāi)“深化對標管理 打造最優(yōu)工廠(chǎng)（產(chǎn)線(xiàn)）”工作推進(jìn)會(huì )，總結2019年工作，部署2020年工作，要求下屬單位要提高認識、健全體系、完善機制、持續改進(jìn)、提升競爭力。
2019年，攀鋼全面推進(jìn)“深化對標管理 打造最優(yōu)工廠(chǎng)（產(chǎn)線(xiàn)）”工作，取得顯著(zhù)成績(jì)，為攀鋼實(shí)現全年經(jīng)營(yíng)目標提供了有力支撐。2020年，攀鋼將堅持問(wèn)題導向、目標導向和責任導向，依托勞動(dòng)競賽、專(zhuān)項督導等載體和抓手，進(jìn)一步完善對標體系，在抓深化、抓落實(shí)、抓改進(jìn)、抓提高上下功夫，確保這項工作邁上新臺階、取得新成效。
會(huì )上廣泛征求了下屬單位對今年工作部署的意見(jiàn)及建議，對下一步工作提出要求。各單位要進(jìn)一步提高認識，以比競爭對手更強為目標，把對標工作貫穿始終，不斷找差距、抓改進(jìn)、促提升，全面提升競爭力。各單位要狠抓關(guān)鍵，著(zhù)力解決指標體系不完善、重點(diǎn)不突出、對標分析不深入等問(wèn)題；完善機制，發(fā)揮好廠(chǎng)礦主體作用、專(zhuān)項督導作用、典型引領(lǐng)作用，不斷提升企業(yè)基礎能力。在實(shí)踐探索的基礎上，逐步形成以深化對標管理推進(jìn)基層制造單元基礎能力持續提升、競爭力不斷增強的長(cháng)效機制，讓越來(lái)越多的工廠(chǎng)（產(chǎn)線(xiàn)）成為最優(yōu)工廠(chǎng)（產(chǎn)線(xiàn)）。
攀鋼“深化對標管理 打造最優(yōu)工廠(chǎng)（產(chǎn)線(xiàn)）”工作領(lǐng)導小組成員單位負責人及相關(guān)人員，攀鋼釩、股份公司、西昌鋼釩、礦業(yè)公司、攀長(cháng)特、冶材公司、四川鴻艦主管領(lǐng)導及推進(jìn)辦負責人參加會(huì )議。（尹久紅 王笑竹）
