1月19日，太鋼集團第十八屆、太鋼不銹第三屆職代會(huì )第五次會(huì )議完成各項議程后，在太鋼工人俱樂(lè )部圓滿(mǎn)閉幕。
公司黨政副總以上領(lǐng)導，太鋼集團第十八屆、太鋼不銹第三屆職代會(huì )第五次會(huì )議正式代表參加會(huì )議。
本次會(huì )議太鋼集團應到代表577名，實(shí)到570名；太鋼不銹應到代表324名，實(shí)到322名，到會(huì )代表人數符合開(kāi)會(huì )規定。
會(huì )議對公司領(lǐng)導班子及成員進(jìn)行了民主評議。會(huì )議審議并通過(guò)了《關(guān)于2020年繼續執行職工轉崗創(chuàng )業(yè)政策的規定》；通過(guò)并簽訂了太鋼集團和太鋼不銹2020年度《集體合同》《工資專(zhuān)項集體合同》《女職工特殊勞動(dòng)保護專(zhuān)項集體合同》；通過(guò)了職代會(huì )專(zhuān)門(mén)委員會(huì )成員調整建議名單；通過(guò)了太鋼集團第十八屆第五次職代會(huì )決議、太鋼不銹第三屆第五次職代會(huì )決議。
太鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)高祥明在講話(huà)中指出，本次職代會(huì )，是在公司黨代會(huì )剛剛勝利閉幕的特殊時(shí)間召開(kāi)的一次重要會(huì )議，公司黨代會(huì )規劃了未來(lái)一個(gè)時(shí)期公司的發(fā)展思路和發(fā)展藍圖，職代會(huì )安排部署了2020年的重點(diǎn)工作任務(wù)。今年的公司“兩會(huì )”事關(guān)太鋼的長(cháng)遠發(fā)展和可持續發(fā)展，意義重大。廣大職工代表要把“兩會(huì )”精神與本職工作結合起來(lái)，深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )，認真貫徹落實(shí)。
高祥明指出，當前，公司改革發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)十分關(guān)鍵的時(shí)期，必須清醒認識公司改革發(fā)展面臨的新形勢新任務(wù)，增強推進(jìn)公司高質(zhì)量轉型發(fā)展的緊迫感、責任感和使命感。他指出，2020年，是全面建成小康社會(huì )、我們黨第一個(gè)百年奮斗目標成功實(shí)現的收官之年，也是為實(shí)現第二個(gè)百年奮斗目標打基礎的一年。剛剛閉幕的全省“兩會(huì )”，圍繞貫徹落實(shí)“四為四高兩同步”的總體思路和要求，吹響了全省人民邁向高質(zhì)量轉型發(fā)展新階段的沖鋒號。1月18日召開(kāi)的全省項目建設暨招商引資動(dòng)員大會(huì )進(jìn)一步動(dòng)員全省上下聚精會(huì )神抓項目、全力以赴促轉型，以高質(zhì)量項目建設推動(dòng)高質(zhì)量轉型發(fā)展，全省上下形成了百舸爭流、競相發(fā)展的良好勢頭。同時(shí)，鋼鐵行業(yè)、鋼鐵企業(yè)改革持續深化，企業(yè)之間跨區域、跨行業(yè)、跨所有制的市場(chǎng)化整合力度明顯加快，兼并重組呈現出蓬勃發(fā)展的態(tài)勢。雖然這些年來(lái)公司取得了較好的成績(jì)，但是，與新形勢新要求相比，與公司既定的發(fā)展戰略目標要求相比，我們還有不少的差距，還有許多亟待面對和解決的問(wèn)題。公司全體干部職工要進(jìn)一步增強責任意識、危機意識、使命意識、擔當意識，堅持問(wèn)題導向、目標導向、結果導向相統一，緊盯問(wèn)題不放，清醒認識問(wèn)題，正確對待問(wèn)題，下功夫解決問(wèn)題。要把公司的改革發(fā)展放在大局中認識和把握，特別是要在不銹鋼重要資源保障能力提升和“兩?！睉鹇圆季滞七M(jìn)上取得實(shí)質(zhì)性突破，不斷拓展生存發(fā)展空間，為百年太鋼奠定堅實(shí)基礎。
高祥明指出，要圍繞貫徹落實(shí)公司“兩會(huì )”確定的各項目標任務(wù)，切實(shí)做好改革發(fā)展這篇大文章。一是要切實(shí)加強黨的領(lǐng)導和黨的建設。堅持黨的領(lǐng)導，加強黨的建設是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我們獨特的優(yōu)勢。要對標對表習近平總書(shū)記、黨中央和省委要求，對照省委巡視反饋的問(wèn)題，找準自身存在的短板，采取有力措施，明確責任目標，快速加以解決。只要我們充分發(fā)揮好基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，太鋼就沒(méi)有過(guò)不去的關(guān)和坎，就沒(méi)有戰勝不了的困難。二是要強化改革共識。新中國成立70年特別是改革開(kāi)放40年的實(shí)踐充分證明，改革開(kāi)放是國有企業(yè)破解難題、推動(dòng)發(fā)展的“金鑰匙”，也為太鋼發(fā)展實(shí)踐所證明。必須認識到，不改革、改革慢了，改革不徹底、不到位，企業(yè)就會(huì )失去生機活力。凡是發(fā)展好的企業(yè)，無(wú)一不是改革創(chuàng )新的先鋒。能不能順利推進(jìn)改革，關(guān)鍵在于如何正確認識和對待改革。我們要在著(zhù)力推進(jìn)股權多元化、混合所有制改革，實(shí)現優(yōu)勢互補、激發(fā)活力，推動(dòng)科學(xué)決策、精準決策，有效防范化解風(fēng)險。要實(shí)質(zhì)性推進(jìn)以“三再”行動(dòng)為重要內容的三項制度改革，著(zhù)力解決干部職工對目前崗位“不滿(mǎn)意”“不喜歡”“不適應”的問(wèn)題，實(shí)現人崗匹配、人盡其才、各展所長(cháng)。要堅持“三個(gè)留人”的原則，進(jìn)一步優(yōu)化完善激勵機制，注重保護好廣大科技人才、高技能人才和愛(ài)崗敬業(yè)職工的積極性。各級領(lǐng)導干部作為太鋼改革發(fā)展的“關(guān)鍵少數”，要牢記初心使命，忠誠擔當盡責，切實(shí)樹(shù)立依靠改革促發(fā)展的理念，站在對太鋼歷史負責、對太鋼發(fā)展負責、對絕大多數干部職工負責的高度，正確認識和對待改革，努力成為改革的先鋒，為實(shí)現太鋼基業(yè)長(cháng)青做出我們這一代太鋼人的貢獻。三是一心一意謀發(fā)展。要自覺(jué)把太鋼的發(fā)展與具體崗位工作結合起來(lái)，創(chuàng )造性地推進(jìn)公司的發(fā)展。要堅定不移做強鋼鐵主業(yè)，真正讓太原本部的效率更高、競爭力更強，成為公司發(fā)展開(kāi)辟新天地、再上新征程的強大后盾；要搶抓發(fā)展機遇，緊盯前沿技術(shù)，發(fā)揮優(yōu)勢，找準定位，融入我省新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展大潮，不斷壯大新材料產(chǎn)業(yè)，在規?；?、專(zhuān)業(yè)化上邁出新步伐；要高度重視和切實(shí)加強安全生產(chǎn)、環(huán)境保護，實(shí)現公司可持續發(fā)展。各單位、各業(yè)務(wù)單元要只爭朝夕，加快發(fā)展，確保在新一輪發(fā)展中不拉下步子，不拖集團的后腿，以太鋼的高質(zhì)量轉型發(fā)展的新成績(jì)，為我省高質(zhì)量轉型發(fā)展做出太鋼應有貢獻。
高祥明強調，要扎實(shí)做好當前工作，確保新的一年實(shí)現良好開(kāi)局。當前，公司各項工作千頭萬(wàn)緒，任務(wù)很重，要集中精力，做好各項工作。要切實(shí)加強安全生產(chǎn)工作，決不能過(guò)高估計我們的安全生產(chǎn)管理水平，決不能心存麻痹大意和僥幸心理，各級領(lǐng)導干部、各級管理者要把安全生產(chǎn)盡心盡責盡力當做良心工程、德政工程加以對待，堅決遏制事故苗頭抬頭，保持長(cháng)周期安全生產(chǎn)局面。要高標準繼續抓好環(huán)境保護，從有組織排放和無(wú)組織排放兩個(gè)方面持續發(fā)力，鞏固成果，改進(jìn)工作，在不斷提高大氣污染防治水平的基礎上，進(jìn)一步強化廢水、廢渣等的治理能力，推動(dòng)環(huán)境績(jì)效不斷提升。要高質(zhì)量開(kāi)好本單位的職代會(huì )，將公司的要求與本單位實(shí)際結合起來(lái)，進(jìn)一步明確目標任務(wù)，細化工作措施，做到早動(dòng)手、早主動(dòng)，實(shí)現起步良好。要關(guān)心好職工的生產(chǎn)生活，做好困難職工、傷病職工的走訪(fǎng)慰問(wèn)，盡力為他們排憂(yōu)解難；做好節日期間食堂、澡堂、道路交通等工作，把公司黨政的溫暖送到職工群眾心坎上。要堅守廉潔紀律，特別是各級領(lǐng)導干部要帶頭廉潔自律，守住底線(xiàn)、不越紅線(xiàn)，在各方面、細小處嚴格要求自己。各級黨組織、紀檢監察組織要加強教育、管理和監督，引導帶動(dòng)全公司干部職工過(guò)一個(gè)廉潔、干凈、祥和的春節。
高祥明最后要求，全公司各級黨組織、全體共產(chǎn)黨員和廣大干部職工，要以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指引，貫徹落實(shí)中央和省委重大決策部署，牢記初心使命，忠誠擔當盡責，共同開(kāi)創(chuàng )公司高質(zhì)量轉型發(fā)展的新局面。
大會(huì )在嘹亮的廠(chǎng)歌中閉幕。（陳巖）
