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萍安鋼鐵第二屆員工技術(shù)運動(dòng)會(huì )落下帷幕

2019-12-13 13:30:00

  隨著(zhù)128日自動(dòng)化部承辦的設備點(diǎn)檢員實(shí)操比賽結束賽程,萍安鋼鐵第二屆員工技術(shù)運動(dòng)會(huì )圓滿(mǎn)結束。

  第二屆員工技術(shù)運動(dòng)會(huì )設置了燒結工、連鑄工、軋鋼工(線(xiàn)棒材)、設備點(diǎn)檢員、水泵工、車(chē)站調度員六個(gè)競賽項目。與首屆員工技術(shù)運動(dòng)會(huì )不同的是,本次員工技術(shù)運動(dòng)會(huì )采取老員工帶新員工結對參賽的方式進(jìn)行。其中老員工需具有本崗位5年及以上工作經(jīng)驗,認同企業(yè)文化,業(yè)務(wù)能力強、綜合素質(zhì)高,并具有高級工及以上職業(yè)技能等級或具有助理級及以上專(zhuān)業(yè)職稱(chēng),或者具有某項技術(shù)專(zhuān)長(cháng)或手頭有絕技、絕活的專(zhuān)業(yè)技術(shù)、技能人員。新員工參賽對象為新入職員工、內部轉崗員工(工種、崗位性質(zhì)、崗位環(huán)境等有較大變化)、崗位評價(jià)不達標員工、技能拓展員工。

  競賽分為理論考試、實(shí)際操作考試兩個(gè)部分,其權重分別為30%70%。結對的老員工和新員工競賽成績(jì)按各占50%權重計算總成績(jì)。競賽選手由單位自行選拔,直接進(jìn)行比賽。

  萍安鋼鐵對獲勝選手給予重獎,對燒結工、連鑄工、軋鋼工(線(xiàn)棒材)獎勵前六名,對獲得前六名的結對老員工和新員工將分別給予3000/對至20000/對不等的獎勵;對設備點(diǎn)檢員、水泵工、車(chē)站調度員獎勵前三名,對獲得前三名的結對老員工和新員工分別獎勵20000/對、15000/對、10000/對。本次競賽工種排名前三位的選手,將加入公司“工匠人才庫”,入庫人員將作為公司今后選拔參加國家級、省部級和市級技能競賽的主要推薦對象;對35歲以下的選手,同時(shí)授予“青年崗位能手”稱(chēng)號,并將作為公司后備人才培養對象。另外設置附加獎勵條件,成績(jì)最好的選手最高獎勵累計可達30000元,并分別授予“技術(shù)狀元”、“技術(shù)能手”等榮譽(yù)稱(chēng)號。競賽還設優(yōu)秀組織獎,對員工競賽成績(jì)及組織承辦比賽較好的單位給予10000元獎勵。除公司獎勵外,有的單位還對獲獎選手再獎勵,以激勵員工的參賽熱情。

  技術(shù)運動(dòng)會(huì )作為推進(jìn)員工技能提升的重要載體,為員工搭建了展現風(fēng)采、交流經(jīng)驗的平臺,通過(guò)以“賽”促學(xué),在公司掀起學(xué)技能、鉆業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)、強素質(zhì)的“比、學(xué)、趕、幫、超”的氛圍,提升員工崗位技能,促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標提升。

  為了在技術(shù)運動(dòng)會(huì )上取得好成績(jì),參賽選手也是夠拼的,尤其這次是以老帶新結隊參賽,兩人成績(jì)“捆在一起,需要老員工發(fā)揮傳、幫、帶作用,推動(dòng)新員工加速成長(cháng)。因而在考試前,新、老隊員常在一起鉆研,查漏補缺,儲備專(zhuān)業(yè)知識,爭取賽出好成績(jì)。承辦單位認真組織,確保比賽有序進(jìn)行。

  物流運輸部承辦的車(chē)站調度技能大賽中,26名選手(13對聯(lián)合組)經(jīng)過(guò)3天的緊張角逐,運輸二站湯中江、易超聯(lián)合組以總分90.13分獲得第一名。能夠力拔頭籌,倆人都非常高興。湯中江是值班長(cháng),從業(yè)時(shí)間整20年,理論知識,尤其是協(xié)調、溝通、處理實(shí)際問(wèn)題經(jīng)驗了得。這次是公司將車(chē)站調度首次納入到技術(shù)運動(dòng)會(huì )比賽項目,因而感覺(jué)機會(huì )難得,賽前也有一種莫明的興奮。易超從事調車(chē)工崗位不到三年,能和老員工結隊參賽,認為是一個(gè)學(xué)習、加快提升自己技能的機會(huì ),“老員工經(jīng)驗肯定比我豐富,要好好利用公司給予的這個(gè)平臺,取長(cháng)補短”,易超說(shuō)。實(shí)際操作前,湯中江帶著(zhù)易超到現場(chǎng)進(jìn)行演練、熟悉。比賽過(guò)程中,他們順利通過(guò)調車(chē)檢車(chē)、手信號、呼喚應答、編制調車(chē)和安全應急處理四個(gè)環(huán)節,最終取得好名次。

  “公司對技能人才高度重視,給平臺、給待遇,讓技能人才得名又獲利,大大點(diǎn)燃了員工學(xué)技能的熱情。在這個(gè)公開(kāi)、公正的平臺之上,我們的獲得感、成就感大大增強?!眳①悊T工興奮地說(shuō)。  (彭云桃

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