近日，本鋼集團工會(huì )主席張彥賓帶領(lǐng)集團工會(huì )、財務(wù)部、人力資源部、安監部和能源環(huán)保部等相關(guān)部門(mén)負責人先后到礦業(yè)公司、北營(yíng)公司，對本鋼集團2019年《集體合同》履行情況進(jìn)行檢查調研，并與礦業(yè)公司、北營(yíng)公司各單位的工會(huì )負責人和職工代表進(jìn)行了座談。

　　依法推進(jìn)企業(yè)開(kāi)展集體協(xié)商簽訂集體合同，是加強企業(yè)民主管理的一項重要工作。近年來(lái)，本鋼集團工會(huì )在本鋼集團黨委和上級工會(huì )組織的正確領(lǐng)導下，堅持把維護職工合法權益放在重要位置，緊緊圍繞企業(yè)實(shí)際，依法推進(jìn)企業(yè)集體協(xié)商簽訂集體合同工作，切實(shí)發(fā)揮工會(huì )組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。

　　張彥賓一行認真聽(tīng)取了礦業(yè)公司和北營(yíng)公司2019年《集體合同》履行情況的匯報，并傾聽(tīng)了基層工會(huì )和職工代表針對職工關(guān)心的勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)安全衛生、生活福利、職工培訓等熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，以及對企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面提出的意見(jiàn)和建議，與會(huì )的本鋼集團相關(guān)部門(mén)負責人認真記錄，并就職工代表提出的意見(jiàn)和建議進(jìn)行了有針對性的政策解答。

　　在全面了解了礦業(yè)公司、北營(yíng)公司2019年《集體合同》履行情況及基層職工的想法需求后，張彥賓對兩家子公司一年來(lái)的《集體合同》履行情況給予肯定。張彥賓強調，做好職工代表建議答復落實(shí)工作，是全心全意依靠職工辦企業(yè)、激發(fā)廣大職工建言獻策、凝聚廣大職工智慧和力量的有效形式，本鋼集團一直高度重視，每年安排相關(guān)部門(mén)和單位認真研究答復落實(shí)解決，對暫時(shí)無(wú)法解決的也認真給予了解釋和答復。各級工會(huì )組織和職工代表要認真履行職責，在《集體合同》簽訂及履行過(guò)程中，積極反映職工群眾的意見(jiàn)和愿望，通過(guò)《集體合同》檢查、職代會(huì )建議案、“傾聽(tīng)職工心聲OA信箱”等合理渠道將職工的聲音反映上來(lái)。

　　會(huì )上，本鋼集團工會(huì )還要求礦業(yè)公司、北營(yíng)公司工會(huì )要對此次檢查調研中職工代表提出的意見(jiàn)和建議進(jìn)行分類(lèi)整理和上報，并要求本鋼集團相關(guān)部門(mén)對涉及本部門(mén)的問(wèn)題進(jìn)行具體落實(shí)，切實(shí)拿出解決辦法。

　　據悉，在2019年本鋼集團《集體合同》履行情況檢查過(guò)程中，共收集各級職工代表建議323條。其中，集團級建議18條，集團工會(huì )將按照轉遞、答復、反饋、跟蹤落實(shí)的閉環(huán)式管理流程，做好職工代表建議的答復反饋工作。