近日，龍鋼公司軋鋼廠(chǎng)迎來(lái)了一批朝氣蓬勃的新入職大學(xué)生，為了使這些新鮮血液更好地融入軋鋼、扎根軋鋼、奉獻軋鋼，該單位堅持搭好各項平臺，有序推進(jìn)新入職大學(xué)生工作穩步向前。 

　　提前籌劃，保證順利引進(jìn)英才，做人才“娘家人”。 

　　為順利引進(jìn)英才，該單位提前計劃部署，通過(guò)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，制定新進(jìn)員工“指引卡和聯(lián)絡(luò )卡”，幫助新進(jìn)員工熟悉生產(chǎn)相關(guān)內容，并提供相關(guān)單位或個(gè)人的聯(lián)系方式，以便他們遇到問(wèn)題時(shí)可及時(shí)有效解決；同時(shí)，為規范新入職大學(xué)生的培養管理，該單位結合實(shí)際，認真編寫(xiě)《新入職大學(xué)生培訓班管理辦法》和《培訓班“七嚴禁”》等，使新入職大學(xué)生快速提升個(gè)人能力、技術(shù)水平及職業(yè)素養，迅速完成角色轉變，達到崗位任職要求。 

　　熱情接待，面對面交流，深刻感化新進(jìn)人才。 

　　該單位舉辦以“不負青春 綻放你的光芒”為主題的新進(jìn)大學(xué)生入職儀式。結合主題思想，該單位黨委書(shū)記一對一地與新進(jìn)大學(xué)生進(jìn)行座談，了解他們的基本情況，并結合自己的職業(yè)經(jīng)歷與大學(xué)生深入交流，談企業(yè)現狀與發(fā)展前景，讓每一位大學(xué)生深刻感受到企業(yè)對人才的珍惜與關(guān)愛(ài)。一位新進(jìn)大學(xué)生說(shuō)道：“我覺(jué)得很幸運，尤其是從進(jìn)入單位以來(lái)，感受到了來(lái)自方方面面的溫暖與關(guān)懷，我深受鼓舞，也充滿(mǎn)了干勁?！?/span> 

　　成立班組，心與心感知，服務(wù)機制方便新進(jìn)人才。 

　　為進(jìn)一步增強新進(jìn)大學(xué)生的凝聚力和向心力，該單位組建培訓班，由青年領(lǐng)導班子成員李春輝、政工科長(cháng)路文靜和教培員孫亞榮分別擔任臨時(shí)班主任、輔導員和學(xué)習委員；同時(shí)將新入職大學(xué)生隨機分為四組，指定組長(cháng)、副組長(cháng)，配合輔導員做好學(xué)習期間的日常管理工作。四個(gè)小組輪流負責每日的考勤管理、衛生清理、活動(dòng)組織以及其他方面。在培訓期間根據個(gè)人表現進(jìn)行積分，鼓勵大家在培訓過(guò)程認真對待，快速成長(cháng)，盡快為企業(yè)發(fā)展注入新鮮血液。