圖為本鋼集團總經(jīng)理汪澍專(zhuān)題黨課現場(chǎng)。

　　根據省委統一部署和本鋼集團“不忘初心、牢記使命”主題教育總體安排，9日，本鋼集團總經(jīng)理汪澍到板材信息化中心，以“以信息化建設推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”為題講專(zhuān)題黨課。

　　黨的十九大報告明確指出，我國經(jīng)濟已由高速增長(cháng)階段轉向高質(zhì)量發(fā)展階段，正處在轉變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟結構、轉換增長(cháng)動(dòng)力的攻關(guān)期，必須堅持質(zhì)量第一、效益優(yōu)先，以供給側結構性改革為主線(xiàn)，推動(dòng)經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量變革、效率變革、動(dòng)力變革。汪澍在講黨課時(shí)強調，推動(dòng)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，不僅是國家當前經(jīng)濟工作的主題，更是我們企業(yè)改革發(fā)展必須實(shí)現的重要目標。而本鋼集團要實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展，信息化建設就是重要途徑。

　　結合前期調研工作，汪澍圍繞信息化建設的背景、意義以及本鋼集團如何進(jìn)一步加快信息化建設等方面工作，作了詳細、深刻的分析和講解。

　　汪澍指出，伴隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，電腦、手機和網(wǎng)絡(luò )已經(jīng)被廣為使用，世界正朝著(zhù)高科技、網(wǎng)絡(luò )化、信息化、全球一體化的方向迅猛發(fā)展，進(jìn)入了知識、技術(shù)快速更新迭代的時(shí)代。因此，加快信息化建設需要本鋼集團每一名從事信息化工作的干部職工都必須加強學(xué)習，這樣才能不落伍，才能不被時(shí)代所淘汰。他要求，要學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，學(xué)習習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，用黨的最新理論武裝頭腦、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作，確保工作方向不跑偏。要不斷拓展學(xué)習的廣度和深度，在加強自身業(yè)務(wù)知識學(xué)習的同時(shí)，廣泛涉獵其他專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)知識，不斷提升自身的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導能力。要結合實(shí)際工作，深刻領(lǐng)會(huì )中央、省委的各項方針部署，在學(xué)懂弄通上下功夫，積極將政策紅利轉化為發(fā)展動(dòng)力。要努力學(xué)習信息化專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識，提升技術(shù)本領(lǐng)，豐富工作經(jīng)歷，切實(shí)擔負起信息化建設的重擔。

　　當前，本鋼新一輪的信息化建設已經(jīng)拉開(kāi)帷幕。汪澍強調，做好信息化工作不是板材信息化中心一個(gè)部門(mén)能夠解決的，而是需要本鋼集團各級管理者提高認識，堅定不移，一以貫之，方能取得成效。汪澍要求，集團上下尤其是各級領(lǐng)導要統一認識，切實(shí)認清信息化工作的重要性、緊迫性，把信息化工作放在同安全、生產(chǎn)、質(zhì)量、環(huán)保等同等重要的位置上，同步規劃、同步研究、同步推進(jìn)。全體干部職工要強化思想認識，結合本職工作，積極提出信息化需求，積極思考信息化工作，積極參與到本鋼的信息化建設之中，并真正起到業(yè)務(wù)主導的作用。

　　汪澍強調，企業(yè)信息化建設不是某一個(gè)環(huán)節或某一個(gè)項目的建設，而必須從集團層面整體設計、統籌規劃，與各類(lèi)改造項目同步實(shí)施，才能跟上企業(yè)發(fā)展步伐。同時(shí)，信息化工作要對現有流程進(jìn)行再造，讓信息化建設促進(jìn)企業(yè)管理水平的提升，而不是用先進(jìn)的技術(shù)適應落后的管理模式。針對目前本鋼集團的信息化基礎，尤其是基礎自動(dòng)化、過(guò)程控制方面基礎過(guò)于薄弱的實(shí)際情況，汪澍要求，要從技改項目入手，同步建設信息化、加大基礎投入，共同推進(jìn)本鋼集團智能化制造。

　　汪澍指出，提升信息化建設整體水平需要各級管理干部腳踏實(shí)地、敢于擔當。在日常工作中，要時(shí)刻不忘肩負崗位職責，能盡責、敢擔責，勇挑重擔。要有著(zhù)眼大局的視野，創(chuàng )造性地解決問(wèn)題的能力，必須不斷學(xué)習、不斷實(shí)踐、不斷總結，學(xué)會(huì )運用各種思維來(lái)解決問(wèn)題。要不斷加強黨性修養，樹(shù)立正確的權力觀(guān)、地位觀(guān)和利益觀(guān)，做到自重、自省、自警、自勵。

　　談到加強人才隊伍建設，為信息化發(fā)展提供智力支持時(shí)，汪澍表示，人才是企業(yè)最活躍的“生產(chǎn)力”，要加強人才隊伍建設，鍛煉和打造一支有責任、有能力的信息化人才隊伍。要探索、建立、完善有利于調動(dòng)員工積極性、創(chuàng )造性的有效機制。要把握新時(shí)代人才培養的內涵，明確新時(shí)代人才培養的主體，抓好新時(shí)代人才培養的關(guān)鍵。他要求，要培養深度專(zhuān)業(yè)化人才，鼓勵和引導那些崗位技術(shù)能手、技術(shù)標兵，承擔起技術(shù)帶頭人重任，言傳身教，培養新人，并激勵他們在所從事的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內進(jìn)行深入研究創(chuàng )造。要加強人才選拔任用機制，大膽選用一批熟悉基層工作，想干事、敢干事、會(huì )干事、能干事，清正廉潔的年輕干部，讓想干事的人有機會(huì )，能干事的人有平臺，干成事的人有位置。

　　汪澍強調，國內先進(jìn)鋼鐵企業(yè)已開(kāi)始探索“5G+智能制造”在鋼鐵行業(yè)的創(chuàng )新應用場(chǎng)景，在互聯(lián)網(wǎng)真正進(jìn)入工業(yè)領(lǐng)域并迎來(lái)大發(fā)展的時(shí)代，本鋼集團要想彎道超車(chē)，必須加快信息化建設，結合大數據、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等新技術(shù)，促進(jìn)本鋼集團向網(wǎng)絡(luò )化、智能化、數字化轉型。在對企業(yè)信息化建設進(jìn)行了前瞻性的展望分析和動(dòng)員部署后，汪澍說(shuō)，我堅信，在本鋼集團黨委的正確領(lǐng)導下，在全體本鋼人的共同努力下，新一輪信息化建設將助推本鋼集團向高質(zhì)量發(fā)展的目標大步前進(jìn)。