高曉曦
8月20日，在鞍鋼集團本鋼“企業(yè)文化典型經(jīng)驗學(xué)習基地”揭牌儀式上，遼寧省企業(yè)文化研究會(huì )副秘書(shū)長(cháng)于佐玉說(shuō)：“本鋼的企業(yè)文化工作在遼寧省乃至全國范圍內算是起步較早的，且基層生產(chǎn)廠(chǎng)礦文化建設很有特色。鞍本重組后，本鋼人主動(dòng)作為、守正創(chuàng )新，交出了一份出色的文化答卷?！?/div>
10月15日，是鞍鋼集團本鋼集團有限公司揭牌成立3周年之日。3年來(lái)，新本鋼在鞍鋼集團黨委的正確領(lǐng)導下，深入學(xué)習貫徹習近平文化思想，全力融入鞍鋼企業(yè)文化。過(guò)程中，本鋼企業(yè)文化建設工作取得了一系列的新進(jìn)展、新成果，成為遼寧省及東北地區首家獲全國“企業(yè)文化典型經(jīng)驗學(xué)習基地”稱(chēng)號的企業(yè)，在推動(dòng)鞍鋼集團實(shí)現新的文化跨越、文化發(fā)展方面發(fā)揮了積極作用。
以守正之心占據宣傳主陣地
鞍本重組后，本鋼從創(chuàng )新方法、抓活載體入手，拓寬渠道、搭建平臺，面向全體干部職工積極傳播弘揚鞍鋼的企業(yè)文化。
本鋼充分發(fā)揮企業(yè)文化內在作用，以全面提升企業(yè)管理能力、管理水平為遵循，打造組織嚴密、運轉高效、聯(lián)系廣泛、充滿(mǎn)活力的文化宣傳體系，以企業(yè)文化加速推進(jìn)企業(yè)管理。
通過(guò)將新鞍鋼內涵、“鞍鋼憲法”、《鞍鋼集團文化憲章》等納入各項培訓、宣傳、活動(dòng)中，本鋼凝聚起上下共同推動(dòng)企業(yè)文化融入鞍鋼企業(yè)文化的強大力量，從政治、思想、理論、情感等各方面推進(jìn)廣大職工對鞍鋼企業(yè)文化的認同。
同時(shí)，本鋼還通過(guò)各類(lèi)媒體平臺廣泛宣傳展現鞍鋼集團鮮明價(jià)值理念的英模故事、紅色故事、創(chuàng )業(yè)故事、擔當故事，用典型榜樣激勵職工，引導廣大干部職工以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的良好作風(fēng)積極投身于新鞍鋼建設的各項工作。
“活”的舉措、“家”的氛圍、“心”的印記……3年來(lái)，本鋼通過(guò)深入宣傳鞍鋼企業(yè)文化，塑造新本鋼人的鞍鋼基因，推動(dòng)全體干部職工深度融入鞍鋼集團，形成與鞍鋼心靈契合、目標融合、同向同行的“一條心”思維。
以創(chuàng )新之策凝聚發(fā)展活力
3年來(lái)，在本鋼AAA級景區花園式工廠(chǎng)內，關(guān)于鞍鋼企業(yè)文化理念、新鞍鋼內涵、鞍鋼文化憲章的展示隨處可見(jiàn)，這是本鋼不斷創(chuàng )新以合促和、以和促融的工作縮影之一。
隨著(zhù)鞍本重組工作不斷推進(jìn)，本鋼決策層深刻認識到，高度的文化認同、統一的文化引領(lǐng)是推動(dòng)文化融入、深植價(jià)值觀(guān)、釋放文化力、激發(fā)動(dòng)力源的根本。為此，本鋼全力把文化優(yōu)勢轉化為企業(yè)競爭優(yōu)勢、創(chuàng )新優(yōu)勢、管理優(yōu)勢、經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢和科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢。
“鞍本重組后，我們讓‘制造更優(yōu)材料創(chuàng )造更美生活’‘成為最具國際影響力的鋼鐵企業(yè)集團’化為本鋼全體干部職工認同的使命與愿景?！北句擖h委宣傳部企業(yè)文化工作負責人說(shuō)。
在企業(yè)文化宣傳的新媒體建設工作中，本鋼使新媒體傳播快、覆蓋面廣、形式靈活等優(yōu)勢在企業(yè)重組中得到最大程度的發(fā)揮，得到了廣泛肯定和認同。
通過(guò)高位推動(dòng)，本鋼唱響文化融入的“重頭戲”，經(jīng)過(guò)3年多的實(shí)踐與探索，已經(jīng)形成了從重組過(guò)渡到重組整合，再到融入創(chuàng )新的一套成熟做法：
“跟著(zhù)郭明義學(xué)雷鋒”“喜迎二十大 建功新鞍鋼”“黨旗引領(lǐng)紅色鞍鋼”等活動(dòng)在本鋼激發(fā)了干部職工及時(shí)響應鞍鋼集團黨委號召，時(shí)刻與黨同心、敢為“國之大者”的堅強斗志。
完成本鋼文史館、本鋼文史館礦山館建設，組織實(shí)施鞍鋼與本鋼兩地工業(yè)文化旅游互動(dòng)，全面實(shí)施新入職職工企業(yè)文化培訓等，切實(shí)讓共同的文化家園和英模文化成為建設新本鋼的堅強堡壘和精神支柱。
開(kāi)展“同一個(gè)鞍鋼 同一個(gè)夢(mèng)想”主題文化展及鞍本重組一周年圖片回顧展、慶祝鞍鋼集團本鋼集團有限公司揭牌成立兩周年書(shū)法美術(shù)攝影短視頻展、“走進(jìn)新國企”系列新聞報道，凝聚本鋼上下共同推動(dòng)文化融入的強大力量，推動(dòng)文化融合提檔升級。
構建“質(zhì)量文化”，提出《本鋼質(zhì)量、服務(wù)“七條鐵律”》；打造“精益文化”，踐行鞍鋼集團新時(shí)代“鞍鋼憲法”精神；實(shí)施“廉潔文化”“安全文化”“人才文化”“創(chuàng )新文化”……以實(shí)踐案例使本鋼文化建設在創(chuàng )造性轉化、創(chuàng )新性發(fā)展中迸發(fā)出新的生機與活力，譜寫(xiě)出新的時(shí)代華章。
讓文化成為企業(yè)發(fā)展的永續動(dòng)力
文化是企業(yè)的軟實(shí)力，是企業(yè)持續發(fā)展壯大的寶貴動(dòng)力源泉。企業(yè)重組之所以成功，一個(gè)重要的因素就是文化融合。
鞍本重組3年來(lái)，本鋼通過(guò)積極融入鞍鋼企業(yè)文化，引導職工在情感上形成共鳴、在理念上達成共識，形成強大的文化自信，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。
本鋼的成功實(shí)踐再一次證明，企業(yè)文化建設是打造企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，是企業(yè)凝聚力和創(chuàng )造力的重要源泉，是建設世界一流企業(yè)的戰略工程。
3年來(lái)，本鋼深知加強企業(yè)文化建設，既要著(zhù)眼長(cháng)遠，為企業(yè)持續穩定發(fā)展提供動(dòng)力，又要立足當前，為解決企業(yè)的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題提供支撐。未來(lái)，本鋼各級企業(yè)將繼續注重把企業(yè)改革發(fā)展的新問(wèn)題作為企業(yè)文化建設的新課題，積極探索企業(yè)文化建設的新領(lǐng)域、新途徑和新方法，充分發(fā)揮企業(yè)文化在企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重要作用；在推動(dòng)企業(yè)文化建設落地生根上下功夫、在拓展企業(yè)文化建設領(lǐng)域上下功夫、在促進(jìn)企業(yè)文化建設深植上下功夫，讓文化成為企業(yè)的內在支撐和永續動(dòng)力。
《中國冶金報》（2024年11月13日 03版三版）
來(lái)源：中國冶金報-中國鋼鐵新聞網(wǎng)
編輯：宋玉錚
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