為推進(jìn)“打造風(fēng)清氣正企業(yè)環(huán)境”主題活動(dòng)落地見(jiàn)效，全面實(shí)現從嚴治企、嚴肅紀律、凈化風(fēng)氣，激發(fā)內生動(dòng)力，凝聚發(fā)展合力，推動(dòng)企業(yè)健康持續高質(zhì)量發(fā)展，連日來(lái)，津西金蘭精心謀劃，認真組織，采取“學(xué)講考”三位一體模式，提升“風(fēng)清氣正大講堂”活動(dòng)效果，進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng )業(yè)氛圍。

　　以“學(xué)”促悟，增強遵紀守法意識

　　把學(xué)習法律法規作為“風(fēng)清氣正大講堂”一項重要內容，穿插進(jìn)行，同步推進(jìn)。組織公司高管、中基層干部、黨員及重點(diǎn)崗位人員開(kāi)展法律法規知識培訓，系統學(xué)習了黨章、紀律處分條例及刑法等方面內容。

　　通過(guò)此次培訓，使參訓人員進(jìn)一步了解和領(lǐng)悟有關(guān)法律法規要求，充分認識學(xué)法、知法、守法的重要性，提高全員法律觀(guān)念，不碰法律紅線(xiàn)，為遵紀守法、廉潔從業(yè)奠定堅實(shí)思想基礎。

　　以“講”促行，自覺(jué)踐行風(fēng)清氣正

　　公司制定并下發(fā)《關(guān)于“風(fēng)清氣正大講堂”活動(dòng)的實(shí)施方案》，明確正面引導和反面震懾兩個(gè)重點(diǎn)，以及對公司高管、中層干部、重點(diǎn)崗位人員宣講的時(shí)間節點(diǎn)、重點(diǎn)內容及相關(guān)要求，從上至下，領(lǐng)導帶頭，下沉基層，采取六個(gè)提倡“思想和行為”準則和“六要六不要”釋義、政策宣貫、條文解讀、案例剖析、以案說(shuō)法、討論交流等靈活多樣的方式進(jìn)行宣講，增強大講堂的穿透力和震懾力，引導廣大干部員工時(shí)刻保持警醒，牢記黨紀國法，心有所畏，行有所止，構筑拒腐防變的思想防線(xiàn)。

　　自活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，公司組織不同層次的宣講10余場(chǎng)次，實(shí)現全覆蓋，收到以講帶學(xué)、以講促行的良好效果，推動(dòng)形成全員自覺(jué)踐行弘揚正氣、干事創(chuàng )業(yè)良好氛圍。

　　以“考”促學(xué)，鞏固延伸活動(dòng)成果

　　為檢驗“風(fēng)清氣正大講堂”活動(dòng)成果，檢查中基層干部及重點(diǎn)崗位人員對法律法規知識掌握情況，“風(fēng)清氣正大講堂”活動(dòng)結束后，對全體參訓人員進(jìn)行了法律法規知識閉卷考試，調動(dòng)大家學(xué)習積極性，鞏固學(xué)習成果，增強法律觀(guān)念和遵章守紀意識。

　　同時(shí)，舉辦了以“風(fēng)清氣正伴我行 實(shí)干擔當立新功”為主題的“打造風(fēng)清氣正企業(yè)環(huán)境”鞏固年知識競賽，共有生產(chǎn)制造部、維修中心、綜合管理部、技術(shù)質(zhì)檢部、財務(wù)部、供銷(xiāo)公司6支代表隊參賽,通過(guò)必答題、搶答題、風(fēng)險題等環(huán)節激烈角逐，生產(chǎn)制造部代表隊榮獲第一名，綜合管理部代表隊榮獲第二名，維修中心代表隊榮獲第三名。

　　通過(guò)組織法律法規知識考試和風(fēng)清氣正知識競賽活動(dòng)，達到了以考促學(xué)、以賽促干的目的，為打造一支風(fēng)清氣正、干事創(chuàng )業(yè)的干部員工隊伍，推動(dòng)企業(yè)持續健康高質(zhì)量發(fā)展提供了有力保障。

　　下一步，津西金蘭將以開(kāi)展“風(fēng)清氣正大講堂”活動(dòng)為契機，持續創(chuàng )新活動(dòng)載體，掀起學(xué)習熱潮，凝聚思想共識，引導廣大干部員工學(xué)用貫通、知行合一，扎實(shí)推進(jìn)“打造風(fēng)清氣正企業(yè)環(huán)境”鞏固年活動(dòng)落地見(jiàn)效，進(jìn)一步激發(fā)全員活力，為完成全年目標任務(wù)，推動(dòng)公司健康持續高質(zhì)量發(fā)展提供強大動(dòng)能。