本報通訊員 羅輝

　　如何推動(dòng)黨的建設與企業(yè)發(fā)展深度融合？自成立以來(lái)，鞍鋼集團攀鋼西部物聯(lián)公司的黨委堅持大抓基層鮮明導向，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展等重點(diǎn)和難點(diǎn)工作，在加強和改進(jìn)黨建工作方面進(jìn)行了大量探索，將黨的領(lǐng)導融入公司治理，為推進(jìn)該公司高質(zhì)量發(fā)展提供了強有力的政治、思想和組織保障。

　　攀鋼西部物聯(lián)黨委將黨建工作作為企業(yè)獨特政治資源、企業(yè)文化和核心競爭力的有機組成部分，緊密?chē)@推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展大局，著(zhù)力建設“學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型、團結型、純潔型”黨組織。

　　該公司黨委切實(shí)加強理論學(xué)習，把黨建工作同研究企業(yè)改革發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題結合起來(lái)，認真研討戰略發(fā)展目標和思路，學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用；黨委及所屬各支部、廣大黨員，牢固樹(shù)立服務(wù)意識，工作上服務(wù)大局、生活上服務(wù)職工，關(guān)注企業(yè)發(fā)展、關(guān)心職工訴求；健全完善黨支部“互查互評互促”機制，以交叉督導、互學(xué)互評等方式推動(dòng)黨建重點(diǎn)工作落實(shí)；把團結當做企業(yè)生存發(fā)展、做優(yōu)做強的重要法寶，團結出成績(jì)、出干部、出人才；黨務(wù)工作人員切實(shí)做到自身正、自身凈、自身硬，永葆共產(chǎn)黨員政治本色。

　　該公司黨委堅持將黨建工作緊扣企業(yè)中心大局，主動(dòng)融入企業(yè)管理，充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導作用，把方向、管大局、保落實(shí)；嚴格落實(shí)黨委會(huì )“第一議題”制度，全面貫徹“三重一大”事項黨委會(huì )前置審批程序，全面落實(shí)企業(yè)黨組織在公司法人治理結構中的職責，制訂相關(guān)制度與清單并嚴格落實(shí)到位；堅持大抓基層鮮明導向，制訂“五抓一提升”（抓緊學(xué)習教育，夯實(shí)理論知識；抓嚴基礎工作，推動(dòng)黨建發(fā)展；抓強隊伍建設，筑牢企業(yè)之基；抓實(shí)活動(dòng)開(kāi)展，激發(fā)組織活力；抓好技能學(xué)習，凝聚智慧力量；加強晉位提升，構建黨建品牌）工作模式，實(shí)施的23項工作措施有效推動(dòng)基層黨支部規范化標準化建設；扎實(shí)開(kāi)展“學(xué)習貫徹二十大、建功鞍鋼創(chuàng )一流”主題活動(dòng)，圍繞物流降本、設備安全本質(zhì)化提升等重點(diǎn)工作實(shí)施共產(chǎn)黨員工程21項，創(chuàng )建黨員責任區79個(gè)、黨員先鋒崗56個(gè)。

　　同時(shí)，該公司黨委還著(zhù)力源頭防腐，梳理154個(gè)關(guān)鍵崗位做好廉潔風(fēng)險排查，建立關(guān)鍵崗位人員廉潔檔案；組織公司159名領(lǐng)導干部及關(guān)鍵崗位人員開(kāi)展“違規經(jīng)商”專(zhuān)項治理；組織1068名黨員開(kāi)展“違規借貸”專(zhuān)項整治工作；落實(shí)集團公司“四風(fēng)回頭看”“清廉礦業(yè)”等開(kāi)展專(zhuān)項治理，促進(jìn)合規經(jīng)營(yíng)。通過(guò)提煉歸納企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)、企業(yè)精神、企業(yè)愿景、經(jīng)營(yíng)理念、管理理念等，攀鋼西部物聯(lián)構建以“建設西部最具競爭力的智慧物流企業(yè)”為愿景的核心企業(yè)文化體系，通過(guò)征文比賽、制作文化看板等，加強文化聚魂、促進(jìn)文化認同。

　　攀鋼西部物聯(lián)黨委以一支部一品牌、一黨員一標桿的“兩個(gè)一”活動(dòng)為抓手，在機制、管理、形式、項目上進(jìn)行了探索創(chuàng )新。該公司的每個(gè)基層黨支部根據公司黨委對基層黨建工作的項目化管理要求，打造各具特色的工作項目。一個(gè)黨建項目實(shí)施后取得了好的效果，經(jīng)過(guò)評估確立為品牌，該公司的各黨員圍繞所在支部的品牌項目將自己打造成為所在崗位的標桿，從而構建支部、黨員二者同心同向、追趕卓越的黨建體系，共創(chuàng )公司上下凝心聚力、協(xié)同合作的美好未來(lái)。

　　該公司黨委嚴格按照“立項申報、引導提升、精品培育、典型推廣”的程序抓好“一支部一品牌”的管理和推進(jìn)，“品牌效應”推動(dòng)了黨建工作科學(xué)化水平的提升。攀鋼西部物聯(lián)探索建立了“黨委出題、支部領(lǐng)題、小組解題、黨員破題”為主要內容的“4T”工作法、“五彩齊繪筑堡壘  凝心聚力塑標桿”等特色黨建品牌。同時(shí)，該公司還切實(shí)抓學(xué)習、抓載體、抓規范，使其成為品牌創(chuàng )建活動(dòng)中亮麗的風(fēng)景，堅持每月設立集體學(xué)習日、黨員活動(dòng)日制度，認真組織學(xué)習貫徹黨的二十大精神、習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)和指示批示精神；切實(shí)推進(jìn)“忠誠、干凈、擔當”專(zhuān)題教育活動(dòng)同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展重點(diǎn)工作結合，以黨性錘煉促進(jìn)各項重點(diǎn)工作高質(zhì)量完成，扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設，防止“四風(fēng)”反彈回潮；規范組織建設、優(yōu)化各支部委員設置，健全完善“三會(huì )一課”、組織生活會(huì )等制度體系建設，支部建設進(jìn)一步加強，黨組織政治堡壘作用明顯提高。

　　“一黨員一標桿”活動(dòng)，為黨員搭建了大顯身手的平臺和載體。攀鋼西部物聯(lián)廣大黨員積極參與“黨員政治生日”、黨員目標管理、公開(kāi)承諾踐諾等活動(dòng)，爭當追求真知的模范、開(kāi)拓創(chuàng )新的模范、遵紀守法的模范、勤奮敬業(yè)的模范、穩定團結的模范；在攻堅克難中彰顯黨員先鋒本色，在針對運輸安全、效率提升工作中難點(diǎn)、堵點(diǎn)成立的5個(gè)黨員聯(lián)合攻關(guān)隊中，黨員發(fā)揮示范作用，以揭榜掛帥方式形成6個(gè)項目16條工作措施，助力重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項目順利推進(jìn)。同時(shí)，該公司廣大黨員踴躍投身于攀鋼西部物聯(lián)黨委與成都鐵路局西昌車(chē)務(wù)段黨委開(kāi)展的聯(lián)創(chuàng )共建活動(dòng)，有效推進(jìn)25米重軌裝載加固方案優(yōu)化、卷鋼全座架運輸等重點(diǎn)項目，2023年卷鋼全座架運輸后，攀枝花和西昌的裝車(chē)效率分別提高33%和30%；攀西基地合計支付延占費2482萬(wàn)元，同比壓降1235萬(wàn)元，實(shí)現“破三見(jiàn)二”目標。

　　《中國冶金報》（2024年03月27日 04版四版）