本報訊 2024年初，河鋼集團唐鋼公司黨委圍繞充分釋放區位調整潛能優(yōu)勢，引導廣大黨員干部進(jìn)一步統一思想、強化擔當，為全面提升企業(yè)競爭力提供堅強組織保障。
據悉，唐鋼積極拓展“旗幟領(lǐng)航”黨建品牌創(chuàng )建，完善“黨委有主題、支部有項目、黨員有指標”品牌運行體系，努力打造全新的黨建品牌矩陣，縱深推進(jìn)品質(zhì)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)高度融合。同時(shí)，唐鋼將緊扣2024年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標，進(jìn)一步完善主題先鋒賽的形式和內容，分區域、分工序抓實(shí)“小指標、大提升”競賽，推行“月指導、季獎勵、年考核”考評；持續完善黨員積分制、先鋒指數、承諾踐諾等機制，充分激發(fā)廣大黨員內生動(dòng)力，以更大力度、更新手段開(kāi)展降本增效、技術(shù)創(chuàng )新等工作；以“黨建+項目化”模式，實(shí)施靶向攻關(guān)，助推高端產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、高售價(jià)梯次訂單比例和高端產(chǎn)品比例提升。
唐鋼還將持續抓好干部人才隊伍建設，積極探索以“梯隊規劃+機制優(yōu)化”提升科技人才質(zhì)量、以“立體培養+精準引智”引進(jìn)科技人才、以“分類(lèi)評價(jià)+創(chuàng )新激勵”用好科技人才的人才培養模式；整體推進(jìn)技術(shù)人才、管理人才、技能人才、戰略新興人才、黨務(wù)人才“五支隊伍”建設，持續做好畢業(yè)生人才引進(jìn)、高端急需人才儲備、柔性引才等工作，為企業(yè)向海圖強、走向深藍提供堅強人才支撐。 （吳桐）
《中國冶金報》（2024年01月24日 07版七版）
