本報通訊員 祝葉 張懷鵬
2024年初，在滾石上山、爬坡過(guò)坎的關(guān)鍵時(shí)刻，山鋼集團將繼續深度融合黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，確保各項改革發(fā)展任務(wù)順利完成。山鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)侯軍要求：“把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭力、實(shí)現國有資產(chǎn)保值增值作為各級黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作和戰斗力?！?/div>
黨建引領(lǐng) 構建發(fā)展格局
時(shí)值深冬，寒氣襲人?？稍谏戒摷瘓F日照公司中厚板廠(chǎng)保障作業(yè)區，一場(chǎng)氣氛熱烈的懇談會(huì )正在進(jìn)行中?！半y題面前，我這個(gè)老黨員又煥發(fā)了新活力?！痹撟鳂I(yè)區黨支部書(shū)記李玉峰介紹道，該作業(yè)區在破解生產(chǎn)瓶頸難題上，支部引領(lǐng)、黨員帶頭，確保生產(chǎn)效益最大化。
山鋼集團黨委以黨建工作引領(lǐng)和保障改革轉型戰略落地，堅持問(wèn)題導向、樹(shù)牢有解思維，深入推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)雙促進(jìn)、雙進(jìn)步，與企業(yè)改革同謀劃、同部署、同實(shí)施。
山鋼股份萊蕪分公司黨委把如何徹底解決黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“兩張皮”問(wèn)題作為切入點(diǎn)和發(fā)力點(diǎn)，提出推進(jìn)黨的建設與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、學(xué)習型黨組織與過(guò)硬黨支部建設、學(xué)習型組織建設與精益管理深度融合的工作要求，著(zhù)力構建以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的工作格局。2023年，該公司制訂印發(fā)《黨組織履行全面從嚴治黨主體責任暨黨建工作責任制》《黨建工作責任制考核辦法》，采取“月度報告+季度督導+年度考評”相結合的方式，延伸督導管控觸角，同時(shí)把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標完成情況作為評價(jià)各級黨組織工作成效的重要內容，把黨建工作完成情況納入領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合考核評價(jià)，與干部使用、評先樹(shù)優(yōu)、薪酬發(fā)放掛鉤，促進(jìn)了黨政同責、目標同向、工作共為。
“我們在抓好深入調研的基礎上，確立35項調研題目，做到黨員領(lǐng)導干部一人一項目，幫助基層解決疑難問(wèn)題?！鄙戒摷瘓F萊鋼集團黨委辦公室主任王曉冰介紹道。萊鋼集團黨委圍繞豐富生態(tài)圈、完善產(chǎn)業(yè)鏈，積極策劃研究轉型發(fā)展規劃，初步構建了“2+2+x”產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，加快塑造發(fā)展新優(yōu)勢。
山鋼集團日照公司黨委充分發(fā)揮“把方向、管大局、促落實(shí)”作用，確立了“建設安全智能高效綠色高端鋼鐵強企，打造世界一流精品板材基地”的愿景，明確了“引領(lǐng)國內鋼鐵產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為用戶(hù)提供滿(mǎn)意的產(chǎn)品和服務(wù)”的使命任務(wù)，清晰描繪了高質(zhì)量發(fā)展新藍圖。該公司還充分發(fā)揮黨委政治核心作用，利用黨委會(huì )審議決策“三重一大”事項，確保企業(yè)始終堅持正確的政治方向穩步前進(jìn)。
以人為本 凝聚攻堅合力
“積極響應山鋼集團‘爭上游、走在前’的號召，扎實(shí)做好降低軋輥、軸承、油脂等消耗的攻關(guān)，為企業(yè)提指標增效益貢獻自己的力量?！比R鋼銀山型鋼板帶廠(chǎng)軋鋼車(chē)間黨員顏磊說(shuō)。
單絲不成線(xiàn)，獨木不成林。在山鋼集團各基層單位，像顏磊這樣的黨員還有很多，這股強勁“紅色力量”的背后，是山鋼集團黨委堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的堅定決心和有力作為。
2023年10月8日，山鋼集團召開(kāi)各方面代表人員座談會(huì )，侯軍等集團黨政領(lǐng)導與職工面對面、心貼心交流，認真聽(tīng)取大家在加強科技創(chuàng )新、吸引培養人才、產(chǎn)品結構調整、數字化智能化改造等方面的意見(jiàn)和建議，并做出承諾：“職工關(guān)心的短板，就是我們要答好的答卷?！?/div>
山鋼集團黨委持續創(chuàng )新黨建工作形式，加強黨員教育陣地建設，深入推進(jìn)形式多樣的勞動(dòng)競賽，凝聚起攻堅克難、奮發(fā)有為的正能量。
“我從一名普通的煉焦工一步步成長(cháng)為班組長(cháng)、值班長(cháng)，找到了那份屬于自己的價(jià)值感和獲得感……”近日，在山鋼股份萊蕪分公司焦化廠(chǎng)煉焦四車(chē)間班組學(xué)習室，宣講員栗豹講述自己的故事《慶幸那年沒(méi)有錯過(guò)你》。
“中國夢(mèng)·強企夢(mèng)·我的夢(mèng)”職工宣講，在山鋼股份萊蕪分公司成為職工關(guān)注的焦點(diǎn)。從“要干就干到最好”到“紀錄就是用來(lái)打破的”，從“保指標就是保收入”到“小崗位成就大作為”，從“開(kāi)著(zhù)高鐵闖‘寒冬’”到“同心協(xié)力盡快跨過(guò)‘生存線(xiàn)’”，宣講員深入班組一線(xiàn)，以“故事會(huì )”的形式講述勞模工匠的優(yōu)秀事跡，介紹先進(jìn)的工作經(jīng)驗和方法，讓有解思維、極致思維、市場(chǎng)意識、成本意識深入人心。
“著(zhù)重在‘轉文風(fēng)’ 把握‘時(shí)度效’等方面下功夫，用職工喜聞樂(lè )見(jiàn)、更加貼近基層的語(yǔ)氣，傳遞信息、傳導壓力，凝聚廣泛共識和合力?！痹摴军h委宣傳部宣傳與新聞網(wǎng)絡(luò )室主任于泉友介紹道。
日照公司依托“解放思想強信心 勇于擔當見(jiàn)行動(dòng)”全員大討論活動(dòng)，聚焦進(jìn)一步“解放思想、堅定信心，敢于擔當、做到極致，共克時(shí)艱、迎接挑戰”，引導干部職工在理論上先學(xué)一步、學(xué)深一層，在工作中勇于擔責、大膽創(chuàng )新，在作風(fēng)上公道正派、勤勉務(wù)實(shí)，為實(shí)現2024年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標奠定堅實(shí)思想基礎。
組織引導 突破生產(chǎn)瓶頸
近日，在山鋼股份萊蕪分公司焦化廠(chǎng)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“掛牌出題”、黨組織“揭榜領(lǐng)題”、黨員“亮牌解題”的工作機制火了。
該廠(chǎng)煉焦四車(chē)間黨支部書(shū)記、主任孫振華帶領(lǐng)車(chē)間職工逐點(diǎn)發(fā)力，解決制約產(chǎn)線(xiàn)提速的各崗位瓶頸。他們以“作業(yè)標準化”為抓手，將煤線(xiàn)合格率等納入“一人一表”重點(diǎn)考核指標，引導職工“用精益、能創(chuàng )新、會(huì )改善”。2023年，該車(chē)間連續3個(gè)月獲得廠(chǎng)“一人一表”前場(chǎng)賽道第一名。
一名黨員就是一面旗幟。山鋼集團各基層黨組織通過(guò)示范崗、先鋒隊、認領(lǐng)課題、揭榜掛帥等多種形式，引導黨員亮身份、樹(shù)形象、作先鋒。
在萊鋼銀山型鋼板帶廠(chǎng)厚板線(xiàn)運行車(chē)間，以呂英峰為代表的黨員攻關(guān)團隊深入開(kāi)展現場(chǎng)觀(guān)察，全面分析并系統解決“浪費點(diǎn)在哪里”“如何優(yōu)化流程”“怎樣開(kāi)展技術(shù)改造”?！耙渣h員為主體，建立‘專(zhuān)業(yè)項目+自主項目’的全員改善體系，細化分解對標改善、現場(chǎng)診斷、揭榜課題等多個(gè)模塊，發(fā)揮黨員先鋒模范作用?！痹撥?chē)間黨支部書(shū)記張富介紹，他們先后實(shí)施了加熱爐助燃風(fēng)機和粗軋除塵風(fēng)機變頻改造、降低變頻器和動(dòng)力設備維修費用等攻關(guān)項目，創(chuàng )效20余萬(wàn)元。
山信軟件萊蕪自動(dòng)化分公司/電子公司黨委以市場(chǎng)需求為導向，積極組織“先鋒項目認領(lǐng)”“黨員示范崗”“黨群聯(lián)合共建”等主題活動(dòng)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，認領(lǐng)項目60余項，承擔折鐵機器人等重點(diǎn)項目20余項。
山鋼股份萊蕪分公司物流運輸部車(chē)務(wù)一段第一黨支部按照“打造主動(dòng)協(xié)同、高效協(xié)同鐵運”要求，深入推進(jìn)“站段融合”，促進(jìn)協(xié)同雙贏(yíng)，解決制約生產(chǎn)問(wèn)題26項。
挑戰面前不回避，問(wèn)題面前不推脫，困難面前不退縮。2024年山鋼集團各級黨組織將繼續帶領(lǐng)全體職工提振精氣神、提升戰斗力、創(chuàng )造好業(yè)績(jì)，充分發(fā)揮黨建工作在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的引領(lǐng)和保障作用。
《中國冶金報》（2024年01月10日 04版四版）
來(lái)源：中國冶金報-中國鋼鐵新聞網(wǎng)
編輯：宋玉錚
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