本報通訊員 趙鵬
河鋼集團張宣科技物流公司黨委通過(guò)搭建“素質(zhì)提升、業(yè)務(wù)攻關(guān)、創(chuàng )優(yōu)爭先”三大平臺，不斷深化黨建品牌創(chuàng )建內涵。該黨委以全面推進(jìn)“創(chuàng )優(yōu)、創(chuàng )先、創(chuàng )新、創(chuàng )效”活動(dòng)為宗旨，按照“轉作風(fēng)、促管理、提效益”的思路，發(fā)揮黨支部戰斗堡壘及黨員先鋒模范帶頭作用，以“全心全意挖潛能、實(shí)實(shí)在在創(chuàng )效益”為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，推進(jìn)支部建設與中心工作深度融合，打造創(chuàng )新型黨支部。
張宣科技物流公司黨委現有8個(gè)黨支部、200余名黨員。由于崗位分散、人員倒班等問(wèn)題，該公司黨委日常黨建工作存在很多現實(shí)困難。如何更好地發(fā)揮黨員的先進(jìn)性，發(fā)揮黨員的創(chuàng )優(yōu)、創(chuàng )先、創(chuàng )新、創(chuàng )效作用，使黨員主動(dòng)融入到作業(yè)區的日常管理并參與到技術(shù)創(chuàng )新工作中去，成為黨建管理面臨的一大難題。為此，張宣科技物流公司黨委在各基層黨支部開(kāi)展“黨建引領(lǐng)創(chuàng )新路、先鋒帶動(dòng)爭上游”黨建品牌創(chuàng )建活動(dòng)，通過(guò)搭建“素質(zhì)提升、業(yè)務(wù)攻關(guān)、創(chuàng )優(yōu)爭先”三大平臺，努力打造創(chuàng )新型黨支部。
學(xué)理論、練技能，搭建素質(zhì)提升平臺。該公司黨委通過(guò)“學(xué)習強國”“鋼鐵先鋒”和“黨建微信群”等線(xiàn)上教育方式實(shí)現黨員理論學(xué)習和政治教育全覆蓋，通過(guò)每周公布在線(xiàn)學(xué)習時(shí)間的形式，激勵支部黨員自主學(xué)習的積極性；線(xiàn)下通過(guò)“三會(huì )一課”“十分鐘黨報”等形式對黨員開(kāi)展教育培訓。該公司黨委在組織黨員群眾學(xué)理論的同時(shí)，還依托“創(chuàng )新工作室”技術(shù)優(yōu)勢，發(fā)揮黨建引領(lǐng)示范作用，對職工進(jìn)行技能培訓。張宣科技物流公司作業(yè)區堅持聚集精英、組合梯隊、輻射全員的培訓理念，開(kāi)展“四個(gè)一”技術(shù)技能培訓，即每周一題、每周專(zhuān)家技師一堂課、每月一總結、每個(gè)季度一考試，進(jìn)一步提升廣大職工的理論素養和業(yè)務(wù)水平；以多媒體課件和現場(chǎng)教學(xué)等方式進(jìn)行“傳、幫、帶”，形成定期考核爭先機制，提高職工實(shí)際操作水平，強化職工創(chuàng )新意識。
先鋒賽、爭上游，搭建業(yè)務(wù)攻關(guān)平臺。該公司黨委聚焦轉型升級中心任務(wù)，以“推進(jìn)技術(shù)升級和管理創(chuàng )新”為目標，以“崗位提質(zhì)增效”“標準化作業(yè)”為主線(xiàn)，細化主題先鋒賽活動(dòng)實(shí)施方案，以技術(shù)創(chuàng )新為引領(lǐng)，統籌推進(jìn)綠色低碳轉型、資產(chǎn)效能提升、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等工作上臺階。通過(guò)對各支部實(shí)際工作的不同之處，該公司黨委用多種形式開(kāi)展不同內容的 “黨員示范區”“黨員先鋒崗”“職工先鋒號”創(chuàng )建活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)基層黨組織的活力，使黨建活動(dòng)更好地服務(wù)公司轉型升級中心工作，將“保產(chǎn)保供保發(fā)”“路車(chē)停時(shí)攻關(guān)”“站場(chǎng)改造”“ 降低物流成本”“非鋼創(chuàng )效項目建設”等指標融入到黨建工作中，同時(shí)黨支部將各項指標分解到黨小組，黨小組包保到黨員，使黨員肩上有責、爭先有標、行為有尺、獎懲有據。該公司黨委通過(guò)“日統計、周總結、月改進(jìn)，以日保周、以周保月、以月保年”形成閉環(huán)管理，營(yíng)造比、學(xué)、趕、幫、超的氛圍。
黨員示范、工匠帶頭，搭建創(chuàng )優(yōu)爭先平臺。該公司黨委全力圍繞“黨建引領(lǐng)創(chuàng )新路、先鋒帶動(dòng)爭上游”黨建品牌建設，在各基層黨支部和黨員“工匠”帶領(lǐng)下，形成技術(shù)提升“黨員示范”和創(chuàng )新創(chuàng )效“工匠帶頭”的機制。該公司作業(yè)區黨員結合自身崗位特點(diǎn)，在工作中做示范、提技能、當先鋒；工匠帶頭搞創(chuàng )新，發(fā)揮“創(chuàng )新工作室”高級工程師、工程師、高級技師和技師的帶頭作用，每個(gè)季度對各創(chuàng )新小組指標完成情況進(jìn)行考核評比，根據各小組創(chuàng )新指標完成情況設立“創(chuàng )新?tīng)幭取豹剟?；邀請“劉福泉?chuàng )新工作室““劉永生創(chuàng )新工作室”等公司內部?jì)?yōu)秀創(chuàng )新工作室形成相互學(xué)習交流對子，同時(shí)，還邀請“郭忠全國技能大師創(chuàng )新工作室”及“張家口市第一勘查大隊創(chuàng )新工作室”的帶頭人和成員來(lái)指導學(xué)習交流。通過(guò)加強交流互動(dòng)、進(jìn)一步拓寬創(chuàng )新思路，2022年，該公司累計申報實(shí)用新型專(zhuān)利5項，獲得河北省金屬學(xué)會(huì )冶金科學(xué)技術(shù)獎2項。
《中國冶金報》（2023年03月29日 04版四版）
