所謂人類(lèi)命運共同體，就是將每個(gè)民族、每個(gè)國家的前途命運都緊緊聯(lián)系在一起，應該風(fēng)雨同舟，榮辱與共，把人民對美好生活的向往變成現實(shí)。同樣地，企業(yè)和職工之間也應共筑企業(yè)職工命運共同體。在疫情的肆虐下，唯有如家一般的企業(yè)職工命運共同體，才能讓企業(yè)與職工同舟共濟，共渡難關(guān)。

　　共筑企業(yè)職工命運共同體有利于個(gè)人發(fā)展

　　在疫情等外部因素下，不少年輕人有了自暴自棄的想法，如今網(wǎng)絡(luò )上也流行著(zhù)“躺平”“佛系”等流行語(yǔ)。生活不是一帆風(fēng)順的，逃避現實(shí)并不能解決根本問(wèn)題，也不利于個(gè)人的長(cháng)期進(jìn)步。每份工作都來(lái)之不易，唯有珍惜寶貴的工作機會(huì )，珍惜單位中一起共事的“家人”們，珍惜國有企業(yè)這樣堅實(shí)可靠的人生后盾，才能讓自己真正取得長(cháng)足的個(gè)人發(fā)展。

　　共筑企業(yè)職工命運共同體有利于企業(yè)發(fā)展

　　企業(yè)，承載著(zhù)國家經(jīng)濟、民族振興的重任。對于國有企業(yè)來(lái)說(shuō)，更有著(zhù)不可動(dòng)搖的政治屬性。面對疫情的影響，首當其沖受到?jīng)_擊的就是企業(yè)。在不少公司裁員、老板“跑路”、企業(yè)倒閉的背景下，國有企業(yè)為職工保障了崗位，保障了物資，也保障了信心。這一切的背后都來(lái)自員工為企業(yè)辛勤的付出，也來(lái)自于企業(yè)對員工的體貼與關(guān)懷。只有保障員工的根本權益，只有為公司辛勤奉獻，才能真正讓員工視企業(yè)如家庭，真正讓企業(yè)長(cháng)期發(fā)展。

　　共筑企業(yè)職工命運共同體有利于社會(huì )發(fā)展

　　互聯(lián)網(wǎng)社會(huì )方便了溝通，但也隔閡了人和人之間的距離。近年來(lái)，隨著(zhù)社會(huì )群體間的不斷疏離，使得不少企業(yè)與員工之間難以形成和諧共處的土壤。但正如那句話(huà)所說(shuō)的：“凝聚產(chǎn)生力量，團結誕生希望”。只有將企業(yè)和職工緊密聯(lián)系在一起，才是社會(huì )發(fā)展的源動(dòng)力，也是構建和諧社會(huì )的前提條件。

　　疫情無(wú)情，企業(yè)有愛(ài)。共筑企業(yè)職工命運共同體，請善待你的家！（李國旗）