本報特約通訊員 張建 通訊員 欒長(cháng)河
山鋼股份萊蕪分公司型鋼廠(chǎng)黨委以建設高標準的基層黨組織、打造高素質(zhì)的黨員隊伍為目標，將“三型”（學(xué)習型、創(chuàng )新型、服務(wù)型）黨組織建設融入“生態(tài)型鋼、文明型鋼、陽(yáng)光型鋼、活力型鋼、和諧型鋼、使命型鋼”建設中，學(xué)習塑“型”、創(chuàng )新賦“能”、服務(wù)鑄“魂”，以黨建引領(lǐng)的“型鋼樣板”推動(dòng)該型鋼廠(chǎng)實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展，全力打造最具競爭力的特色型鋼品牌。今年前7個(gè)月，該廠(chǎng)累計入庫合格型鋼112.83萬(wàn)噸，實(shí)現邊際效益6.48億元，關(guān)鍵性經(jīng)濟技術(shù)指標持續攀升。
學(xué)習塑“型”
今年31歲的劉昀嘉在2014年入職型鋼廠(chǎng)。初到崗位，他就被吸收進(jìn)了車(chē)間的“青年創(chuàng )新之家”。在這個(gè)專(zhuān)門(mén)培養青年后備力量的大家庭熏陶下，他很快就從一名一線(xiàn)工人成長(cháng)為該廠(chǎng)負責工藝技術(shù)質(zhì)量的主管師。近年來(lái)，他獨立完成中型、異型線(xiàn)H型鋼、門(mén)架槽鋼等40多個(gè)產(chǎn)品規格的設計開(kāi)發(fā)任務(wù)，發(fā)表國家實(shí)用新型專(zhuān)利7項，主導完成的“異型鋼軋制關(guān)鍵技術(shù)研究與應用”榮獲2021年度冶金科學(xué)技術(shù)獎三等獎、“山鋼集團科技進(jìn)步獎特等獎”，獲得“公司杰出青年崗位能手”“公司青年三百人才標兵”“全國鋼鐵行業(yè)優(yōu)秀共青團員”等稱(chēng)號。
劉昀嘉只是型鋼廠(chǎng)眾多青年人才學(xué)習成才的一位代表。在學(xué)習型黨組織建設中，型鋼廠(chǎng)黨委認真落實(shí)黨管人才工作，秉承“融心”聚合力、“融智”助發(fā)展、“融情”促生態(tài)的原則，從形式和內容上為職工搭建學(xué)習及成長(cháng)成才載體，如青年創(chuàng )新之家、三百人才培養工程、高技能人才創(chuàng )新工作室……廣大職工主動(dòng)參與學(xué)習提升、全員改善，今年初以來(lái)累計提報改善提案5160余項，為推動(dòng)型鋼高質(zhì)量發(fā)展提供了人才支撐。
不僅“育才”，更注重“育德”。型鋼廠(chǎng)黨委把培育職工養成良好的社會(huì )公德、家庭美德、職業(yè)道德、個(gè)人品德，抓在平時(shí)、落在日常，引導職工自覺(jué)學(xué)習踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，“鋼鐵榜樣”“道德模范”等各類(lèi)先進(jìn)典型層出不窮。在黨史學(xué)習教育中，該廠(chǎng)黨委堅持“立行立改、即知即改、真改實(shí)改”和“定人、定責、定時(shí)”的原則，心系職工安危冷暖，建立“有事您說(shuō)話(huà)”微信群，突出抓好并落實(shí)120件“我為群眾辦實(shí)事”項目，受到職工好評，為企業(yè)發(fā)展營(yíng)造了幸福和諧穩定的環(huán)境。
創(chuàng )新賦“能”
最近幾天，該廠(chǎng)型鋼產(chǎn)品項目攻關(guān)團隊的成員們忙得不亦樂(lè )乎，大家一起優(yōu)化軋輥孔型、調整軋制參數、記錄試軋數據，為正在試軋的履帶鋼新產(chǎn)品提供技術(shù)支撐?！按诵彤a(chǎn)品如果試軋成功，就會(huì )成為國內首創(chuàng )產(chǎn)品，進(jìn)一步提升型鋼產(chǎn)品的附加值！”對這次新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，攻關(guān)團隊負責人信心滿(mǎn)滿(mǎn)。
近年來(lái)，型鋼產(chǎn)品項目攻關(guān)團隊引進(jìn)并創(chuàng )建了具備型鋼特色的新型“OEE”（設備綜合效率）生產(chǎn)運營(yíng)模型，成功打破4條產(chǎn)線(xiàn)坯料、產(chǎn)品規格等壁壘，極致完善創(chuàng )新型鋼孔型坯型共用性設計理念，實(shí)現單套工裝生產(chǎn)14項子規格的工藝設計模型，數次創(chuàng )造了型鋼生產(chǎn)歷史紀錄。團隊成立以來(lái)，發(fā)表論文14項、獲得專(zhuān)利28項、省部級及以上成果6項，累計為企業(yè)創(chuàng )效近1億元。
在創(chuàng )新型黨組織建設中，型鋼廠(chǎng)黨委以“黨建+”項目評比為載體，將黨建工作嵌入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，廣大黨員管理骨干圍繞成本、質(zhì)量、效率、效益等關(guān)鍵指標，以現場(chǎng)觀(guān)察等形式，開(kāi)展對標找差、精益管理、降本增效等多元化的創(chuàng )新創(chuàng )效工作，極致提升生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標。該廠(chǎng)廣大黨員深挖內潛，今年初以來(lái)，開(kāi)發(fā)新規格16個(gè)，4條產(chǎn)線(xiàn)累計打破班產(chǎn)紀錄67次。
創(chuàng )新型黨組織的“鯰魚(yú)效應”持續顯現。目前，型鋼廠(chǎng)以門(mén)架槽鋼、履帶鋼為代表的工程機械用鋼市場(chǎng)地位日益牢固，以耐候鋼、海工鋼為代表的高性能結構鋼國際影響力日漸提升，以高效異型產(chǎn)品突破為主體的異型鋼軋制關(guān)鍵技術(shù)研究與應用獲山鋼科技進(jìn)步獎特等獎，“低溫結構用熱軋H型鋼”被評為2021年度“金杯特優(yōu)產(chǎn)品”……創(chuàng )新型黨組織的引領(lǐng)和帶動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展注入了源源不斷的動(dòng)能，型鋼實(shí)現了由產(chǎn)品制造向品牌創(chuàng )造、由跟跑市場(chǎng)到領(lǐng)跑市場(chǎng)的飛躍。
服務(wù)鑄“魂”
前不久，該廠(chǎng)小型軋鋼車(chē)間組織設備年修，時(shí)間緊、任務(wù)重，黨支部組成黨員突擊隊，自主承擔起了加熱爐爐內氧化鐵皮的外包清運任務(wù)?？臻g受限、粉塵肆虐、余溫炙烤……面對艱苦的作業(yè)條件，該車(chē)間突擊隊員輪番作戰26小時(shí)完成清理任務(wù)，降低外委費用4萬(wàn)余元。
關(guān)鍵時(shí)刻看擔當。6月1日，該廠(chǎng)異型軋鋼車(chē)間在人員十分緊張的情況下，抽調12名軋鋼和精整技術(shù)骨干支援小型線(xiàn)，及時(shí)緩解了小型線(xiàn)滿(mǎn)負荷生產(chǎn)所產(chǎn)生的人員不足問(wèn)題。該車(chē)間黨支部自我加壓，黨員帶頭請纓，車(chē)間將生產(chǎn)組織模式由四班制調整為三班制，滿(mǎn)足了自身運轉要求。
在服務(wù)型黨組織創(chuàng )建中，型鋼廠(chǎng)黨委深化服務(wù)內涵，拓展服務(wù)領(lǐng)域，將服務(wù)的觸角延伸到生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節。該廠(chǎng)大型軋鋼車(chē)間黨支部以精益管控項目為抓手，制訂了10項支撐性精益管理項目，成立攻關(guān)團隊，開(kāi)展現場(chǎng)攻關(guān)，評選精益明星，調動(dòng)了職工的積極性和主動(dòng)性，關(guān)鍵KPI顯著(zhù)提升。
對內服務(wù)強素質(zhì)，對外服務(wù)樹(shù)形象。該廠(chǎng)黨委持續完善經(jīng)營(yíng)服務(wù)管理，相繼組建起了門(mén)架槽鋼、履帶鋼、海工鋼等重點(diǎn)品種QCDVS（質(zhì)量、成本、交付、產(chǎn)品系列化、用戶(hù)服務(wù)）專(zhuān)業(yè)服務(wù)團隊，制訂用戶(hù)服務(wù)計劃，挖掘用戶(hù)潛在需求、傾聽(tīng)用戶(hù)質(zhì)量訴求，在服務(wù)中為用戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值，增強了客戶(hù)黏度，提升了型鋼產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。
《中國冶金報》（2022年08月23日 05版五版）
