本報通訊員 魏清源
河鋼宣鋼是一家有著(zhù)百年歷史的大型鋼鐵企業(yè)，為我國鋼鐵工業(yè)的發(fā)展做出了重要貢獻。2021年9月29日，按照河北省委、省政府指示精神，該公司高爐、轉爐等主要設備安全平穩退出。與首鋼、杭鋼、濟鋼等行業(yè)企業(yè)轉型升級不同，河鋼宣鋼是在轉型新項目尚未形成支撐前就執行了河北省委、省政府的決策部署，面臨著(zhù)更大的挑戰。結合河鋼宣鋼的實(shí)際情況，筆者總結了以宣傳思想工作轉型服務(wù)好百年企業(yè)轉型的幾點(diǎn)思考及做法。
融入中心工作
做好“擔當型”思想宣傳工作
實(shí)施河鋼宣鋼轉型升級，是河北省委、省政府貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記重要指示精神的重大決策部署。做好宣傳思想工作，事關(guān)發(fā)展信心，事關(guān)轉型大局，事關(guān)社會(huì )穩定，事關(guān)政治形象，只有統一思想、凝聚力量，才能在大考中交出合格答卷。
強化理論學(xué)習增定力。理論的深度，直接影響甚至決定著(zhù)領(lǐng)導干部的政治敏感程度、思維視野廣度和思想境界高度。要做到“臨大事而不亂”“咬定青山不放松”，最重要的是增強政治定力和戰略定力，加強理論學(xué)習。河鋼宣鋼黨委緊緊抓住黨史學(xué)習教育契機，充分利用“第一議題”、黨委理論學(xué)習中心組學(xué)習、黨史學(xué)習教育宣講活動(dòng)，觀(guān)大勢、搶機遇，拓眼界、轉思維，旗幟鮮明講政治，理直氣壯謀轉型。截至目前，該公司組織領(lǐng)導干部宣講739場(chǎng)次、參與受眾19259人次，組織基層宣講1117場(chǎng)次、參與受眾26778人次，以“關(guān)鍵少數”帶動(dòng)絕大多數，以黨員干部帶動(dòng)職工群眾，牢記“黨管?chē)?、國企姓‘黨’”，始終和河北省委、省政府決策保持高度一致，形成了轉型升級“堅持黨的領(lǐng)導、堅持轉型發(fā)展、堅持保障職工利益、堅持問(wèn)題導向”的堅定原則和“打造中國鋼鐵行業(yè)轉型升級典范”的堅定目標。
強化思想引領(lǐng)轉觀(guān)念。越是處于爬坡過(guò)坎的關(guān)鍵時(shí)期，越是需要宣傳思想工作發(fā)揮激勵、引領(lǐng)、凝聚、鼓勁等重要作用。該公司黨委組織專(zhuān)門(mén)力量編寫(xiě)形勢任務(wù)宣傳教育材料，回應職工關(guān)切，解決轉型升級“怎么看、怎么辦、怎么干”的問(wèn)題；發(fā)揮評論員文章的旗幟作用，發(fā)表《轉出戰略、轉出高度、轉出未來(lái)，打造集團乃至中國鋼鐵工業(yè)轉型升級典范》《轉型攻堅時(shí)期更需大力弘揚馬萬(wàn)水精神》《眾志成城肩負起轉型升級歷史重任》等10余篇重磅評論，激蕩精神力量，發(fā)出奮進(jìn)強音；全面加強轉型期間宣傳思想工作，制訂突發(fā)事件輿情應對管理預案，以“網(wǎng)格化”輿情監控為轉型保駕護航；形成“實(shí)干、擔當、學(xué)習、爭先”的作風(fēng)引領(lǐng)，大力弘揚“馬萬(wàn)水精神”的全員行動(dòng)，堅定了思想上的自信、行動(dòng)上的自覺(jué)和發(fā)展上的自強。
突出人本關(guān)懷
做強“服務(wù)型”宣傳思想工作
轉型升級事關(guān)數萬(wàn)名職工及其家屬的切身利益，轉型期間如何切實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)職工，始終是河鋼宣鋼黨委投入精力最多的一項重要工作。河鋼宣鋼宣傳思想系統聚焦河鋼宣鋼黨委的關(guān)切，多方匯聚傳遞正能量，不斷增強職工的獲得感、幸福感、安全感。
讓職工群眾唱主角。瞄準職工實(shí)踐、關(guān)注職工創(chuàng )造、盯住職工期盼，把筆觸、鏡頭對準基層一線(xiàn)，把版面、熒屏留給職工群眾。該公司在企業(yè)內部報紙、電視、雜志推出專(zhuān)欄專(zhuān)題，搭建助力廣大職工出彩的宣傳平臺，使蘊藏在生產(chǎn)一線(xiàn)的典型個(gè)人和群體大量涌現；機修鉗工楊高瞻榮獲第15屆“全國技術(shù)能手”稱(chēng)號后，宣傳部派出業(yè)務(wù)骨干深入采寫(xiě)其先進(jìn)事跡，積極聯(lián)系媒體廣泛傳播，在《人民日報》《經(jīng)濟日報》《工人日報》《中國日報》《中國冶金報》等20多家媒體推出報道。
讓服務(wù)職工成主導。堅持“三貼近”，力行“走轉改”，把新聞報道權、輿論監督權用到造福職工上。河鋼宣鋼黨委緊盯“我為職工辦實(shí)事”主題實(shí)踐活動(dòng)加強宣傳，營(yíng)造氛圍，推動(dòng)“實(shí)事清單”轉為“幸福賬單”。該公司在內部報紙開(kāi)設《新聲音》言論專(zhuān)欄，優(yōu)先錄用職工來(lái)稿，由編輯下功夫修改，拓寬輿論參與渠道，積極反映職工心聲；精心辦好副刊，成為愛(ài)好寫(xiě)作人員的習作園地和發(fā)表職工文藝作品的主陣地；深入基層、服務(wù)一線(xiàn)，當好形勢任務(wù)宣傳員、業(yè)務(wù)指導員、隊伍穩定網(wǎng)格員、基層一線(xiàn)服務(wù)員，組織宣傳報道培訓31次，受眾670多人次，走訪(fǎng)調研17家基層單位，積極反饋基層困難，協(xié)調解決了職工廠(chǎng)區作業(yè)冬季采暖等問(wèn)題，開(kāi)展形勢任務(wù)教育宣講，推進(jìn)服務(wù)見(jiàn)實(shí)見(jiàn)效。
讓文明創(chuàng )建成主流。踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，全面加強精神文明建設，潤物無(wú)聲培育崇德向善的好風(fēng)尚。該公司開(kāi)展“文明職工”評比，30名職工獲公司黨委表彰；舉辦主題征文、主題攝影、“學(xué)黨史、頌黨恩、跟黨走”紅色經(jīng)典詩(shī)詞誦讀比賽、“聆聽(tīng)信仰力量·傳承紅色基因”講紅色故事比賽、“迎國慶”職工長(cháng)跑比賽、百人騎行等活動(dòng)豐富職工文化，昂揚精氣神；組織志愿愛(ài)心服務(wù)進(jìn)養老院、進(jìn)特殊教育學(xué)校、進(jìn)農村，送去關(guān)愛(ài)與溫暖。
緊跟時(shí)代要求
做活“創(chuàng )新型”宣傳思想工作
隨著(zhù)新媒體興起和新傳播技術(shù)的快速發(fā)展，宣傳思想工作已進(jìn)入守正創(chuàng )新的重要階段。創(chuàng )新理念、創(chuàng )新表達、創(chuàng )新傳播，提高輿論引導能力和水平，既是公司新形勢下加強和改進(jìn)宣傳思想工作的重要要求，也是宣傳思想系統必達的使命。
推進(jìn)移動(dòng)優(yōu)先，讓宣傳“強”起來(lái)。河鋼宣鋼充分發(fā)揮公司微信公眾號覆蓋面廣、傳播迅捷等優(yōu)勢，增強公信力、吸引力和感染力。在提高時(shí)效性上下功夫。圍繞公司重要會(huì )議、重大部署和重大節點(diǎn)，及時(shí)發(fā)出權威聲音、放大正面聲音，做到“統一思想、凝聚力量”。在提高吸引力上下功夫。精心策劃推出了“黨旗飄揚、黨徽閃耀”、鋼城的“紅黃藍綠”“金色鋼城”“鋼鐵夜色”等系列主題作品，靈活運用文字、圖片、聲音、影像引導職工讀者，贏(yíng)得廣泛點(diǎn)贊。在創(chuàng )作短視頻上下功夫。聚力“小成本、大情懷、正能量”，加大短視頻、短音頻作品創(chuàng )作力度。其中，“我的鋼城”微視頻系列作品，通過(guò)講述我的一天、我的未來(lái)、我的使命、我的青春等，把身邊人、身邊事搬上熒屏，吸引人、感染人、更打動(dòng)人。2021年，河鋼宣鋼微信公眾號累計點(diǎn)擊量突破40萬(wàn)人次，關(guān)注人數較2020年增加1600多人。
加強資源融合，讓思想“活”起來(lái)。河鋼宣鋼橫向加強公司內部報紙、電視臺、微信、外宣、集團報記者站的交流互動(dòng)，縱向加強公司宣傳部主流媒體與各二級單位開(kāi)設的微信工作群的交流互動(dòng)，實(shí)現融合發(fā)聲、矩陣傳播。以策劃盤(pán)點(diǎn)年終報道為例，該公司充分發(fā)揮傳統媒體扎實(shí)的文字功底和深度報道的優(yōu)勢，主筆推出3篇系列報道，電視臺、微信、外宣、集團報記者站根據各自特點(diǎn)，進(jìn)行二次加工、多元傳播，各二級單位在各自微信工作群廣泛傳播，實(shí)現了重要節點(diǎn)宣傳有聲勢、有實(shí)效。
《中國冶金報》（2022年2月9日 04版四版）
