知常明變者贏(yíng)，守正創(chuàng )新者進(jìn)。該公司黨委在新年度宣傳思想工作中，突出了對標對表的工作導向，以下好先手棋、打好主動(dòng)仗、唱響主旋律為主基調，以打造強信心、暖人心、聚民心、筑同心的輿論陣地建設為作戰“戰場(chǎng)”，以宣貫兩級集團“三會(huì )”精神為軸心，堅持“三貼近”原則，引導全體新聞工作者挖掘公司干部職工普遍關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，組織好重大宣傳報道，并在宣傳報道的“深度、廣度、角度、力度、溫度”上設立了評價(jià)機制，旨在做到各類(lèi)宣傳報道主題策劃形式多樣，專(zhuān)題報道亮點(diǎn)紛呈，典型宣傳有型有范，打造出具有龍鋼特色的宣傳品牌。

　　文變染乎世情，興廢系乎時(shí)序。該公司在2020年宣傳思想工作中，自我加壓，設定了“三個(gè)導向”即：目標導向、問(wèn)題導向、結果導向；明確提出了“六個(gè)確?！奔矗捍_保月度宣傳思想工作指標、確保意識形態(tài)工作責任制受控、確保公司各類(lèi)重大宣傳策劃規格拉升、確保新媒體融合和拓展影響力、確保特色企業(yè)文化及精神文明建設經(jīng)驗宣傳取得突破、確保公司新聞宣傳事件零目標。本次宣傳思想工作目標的調整，突顯了宣傳思想工作的重要性。特別是，讓宣傳工作更加貼近工作實(shí)際、更加貼近生產(chǎn)一線(xiàn)、更加走進(jìn)普通職工。目標和指標的明確不僅是對宣傳思想工作的一次考驗，也是一種鞭策，讓龍鋼公司宣傳工作服務(wù)性更強，文風(fēng)更具有感染力，宣傳的導向更具感染力，這不僅是企業(yè)升級轉型工作的需要，也是打造龍鋼特色名片的需要。

　　文化興企運興，思想強團隊強。宣傳思想工作是企業(yè)的一張非常重要的名片和無(wú)形的發(fā)展推動(dòng)力量。在2020年宣傳思想工作保障措施上，該公司黨委明確提出了突出工作導向，營(yíng)造輿論新氛圍的品牌建設要求；注重拓展宣傳新模式，建塑特色鮮明融媒體的工作標準；把握宣傳思想工作重點(diǎn)，勇挑擂鼓助威責任擔的工作任務(wù)；加強宣傳思想陣地建設，確保意識形態(tài)領(lǐng)域深管控的工作規范；壯大宣傳思想人員隊伍，集聚企業(yè)發(fā)展輿論硬支撐的工作保障；嚴肅宣傳思想工作紀律，壓實(shí)全員新聞管理責任制的工作風(fēng)氣。在具體措施上，《要點(diǎn)》點(diǎn)明了“六大宣傳平臺”的側重點(diǎn)和具體導向，要求公司新聞宣傳與現代媒體從“淺融”到“深融”轉變，實(shí)現主流思想輿論傳播從“讀報”向“讀屏”的轉場(chǎng)，建塑出特色鮮明、業(yè)務(wù)精湛的龍鋼特色融媒體。特別是宣傳隊伍建設上要求和工作路徑做了操作性極強的流程重塑。

　　此次《要點(diǎn)》還就陜鋼龍鋼公司新聞宣傳工作百分制考核辦法進(jìn)行了調整，較往年不同的是，對各級黨組織設定了追趕超越宣傳指標，將政工科長(cháng)、團委書(shū)記等政工干部個(gè)人績(jì)效指標進(jìn)行了量化，突出了宣傳思想工作邁進(jìn)高質(zhì)量的總要求，打破了一稿通用的基礎工作模式，壓實(shí)了大宣傳格局中的定位和職責分工，旨在實(shí)現宣傳思想工作由數量向質(zhì)量轉變、低端媒體向高端媒體挺進(jìn)、散碎化報道向精品報道提升的宣傳工作大升級，為助力公司實(shí)現 “國內一流 行業(yè)領(lǐng)先”總目標提供強大精神力量和輿論支持。（張新/許衛萍）