2021年12月27日，中華全國總工會(huì )辦公廳發(fā)布提升職工生活品質(zhì)全總試點(diǎn)單位名單，方大特鋼等50家企業(yè)被中華全國總工會(huì )列為“企業(yè)提升職工生活品質(zhì)塑造幸福生活環(huán)境全總試點(diǎn)單位”，這也是江西省唯一一家企業(yè)被入選。

　　近十多年來(lái)，方大特鋼工會(huì )立足服務(wù)員工和企業(yè)發(fā)展，通過(guò)創(chuàng )建企業(yè)和諧文化、關(guān)愛(ài)文化、素質(zhì)文化，進(jìn)一步提升產(chǎn)業(yè)工人的主人翁地位，在企業(yè)內部讓員工感到自豪，在企業(yè)外部受到社會(huì )各界的尊重；注重加強員工思想政治教育，大力弘揚勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，培養有理想守信念的員工隊伍，促進(jìn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。該公司在江西省首簽《工資集體合同》，建立起適應市場(chǎng)經(jīng)濟的工資增長(cháng)機制，職工年度工資增長(cháng)率必須達5%，而近年方大特鋼年度工資增長(cháng)保持在10%以上，大幅超過(guò)合同條款規定；接連推出手機話(huà)費補貼、免費工作餐、方威勵志獎學(xué)金、醫療費用資助、孝敬父母金、方大養老金、創(chuàng )效退休獎勵金、發(fā)放小汽車(chē)等一系列福利，惠及員工及家庭，實(shí)現了“一人在方大，全家有保障，終生都受益”；每季度進(jìn)行班組“最美小家”評比和班組“每月一星”評比，把一個(gè)個(gè)班組變成一個(gè)個(gè)溫暖小家。

　　同時(shí)，在推薦人大和政協(xié)任職時(shí)，注重推薦產(chǎn)業(yè)工人，在市區人大任職人選中產(chǎn)業(yè)工人占比，由之前空白提到目前的50%；設立員工論壇，保障員工的建議權益；通過(guò)培訓、競賽等方式和勞模創(chuàng )新工作室、技能大師工作室等平臺，著(zhù)力提升員工技能，并實(shí)行學(xué)歷教育學(xué)費補助，鼓勵員工在職學(xué)習，提高學(xué)識能力；健全、完善員工晉升通道，設置行政、技能、技術(shù)三序列晉升通道，組建公司戰略預備隊，打通員工跨領(lǐng)域、跨專(zhuān)業(yè)橫向晉升通道，并實(shí)施“一專(zhuān)多能”員工獎勵辦法，暢通復合型人才發(fā)展通道。

　　該公司工會(huì )相關(guān)負責人表示，將以此次全國試點(diǎn)為契機，以職工需求為導向，科學(xué)謀劃試點(diǎn)方案、細化分解建設任務(wù)、總結評估經(jīng)驗做法，按照“發(fā)展為了員工、發(fā)展依靠員工，發(fā)展成果由員工共享”的發(fā)展理念，持續提高員工生活品質(zhì)，努力建成職工生活幸福、環(huán)境良好的企業(yè)樣板。

　　據了解，為認真落實(shí)《中國工運事業(yè)和工會(huì )工作“十四五”發(fā)展規劃》目標任務(wù)，全國總工會(huì )以提升職工生活品質(zhì)為目標，在20個(gè)城市試點(diǎn)開(kāi)展幫扶中心賦能增效打造服務(wù)職工綜合體、50家企業(yè)試點(diǎn)開(kāi)展提升職工生活品質(zhì)塑造幸福生活環(huán)境。同時(shí)，通過(guò)“關(guān)愛(ài)職工公益伙伴紐帶計劃”孵化100家服務(wù)職工類(lèi)社會(huì )資源，并開(kāi)展“新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者溫暖行動(dòng)”。試點(diǎn)任務(wù)利用三年時(shí)間完成，全國總工會(huì )給予一定資金支持。其中引導企業(yè)提升職工生活品質(zhì)塑造幸福生活環(huán)境試點(diǎn)，主要任務(wù)則包括改善職工生產(chǎn)生活條件、健全完善職工困難幫扶機制、依法保障職工享受福利待遇、豐富服務(wù)職工供給資源、建立職工健康服務(wù)體系、加強職工人文關(guān)懷、構建和諧勞動(dòng)關(guān)系等7個(gè)方面。（羅霞）