中國冶金報 中國鋼鐵新聞網(wǎng)
記者 覃守超 報道
通訊員 文有東 報道
想要提升技能卻沒(méi)有渠道，遇到困難想尋求幫助，參加活動(dòng)卻忘了報名……如今，柳鋼職工在工作、生活中碰到此類(lèi)問(wèn)題，都能通過(guò)“柳鋼之家”APP得到妥善解決。此外，基層工會(huì )和職工還可通過(guò)該APP實(shí)現線(xiàn)上辦公、職工創(chuàng )新、闖關(guān)練兵、法律援助、技能提升、困難幫扶、職工交友等多項服務(wù)，充分享受“掌上工會(huì )”帶來(lái)的貼心服務(wù)。
圖為柳鋼
這款便利職工的智慧APP既是為職工量身定制的創(chuàng )新寶藏，也是柳鋼工會(huì )2021年年度工作的生動(dòng)剪影——扎實(shí)細致、入骨透魂，恰如一汪甘?；钊?，靜水流深，注入柳鋼人的心中，也匯入更加廣闊的時(shí)代浪潮。
2021年，柳鋼工會(huì )以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，圍繞中心、服務(wù)大局，創(chuàng )新開(kāi)展獻禮建黨百年、黨史學(xué)習教育、“我為職工辦實(shí)事”主題實(shí)踐為主線(xiàn)，以最貼人心、最接地氣的方式將集團的關(guān)懷和溫暖送到職工手中、心中，各項工作取得了“抓鐵有痕、踏石留印”的顯著(zhù)成效，為助力集團挺進(jìn)世界500強貢獻澎湃力量。
創(chuàng )新賦能浪潮涌，“智慧鋼城”再創(chuàng )新局面
“自從來(lái)到柳鋼后，感覺(jué)每天都有新變化，班組在變，廠(chǎng)區在變，工會(huì )的服務(wù)更是越發(fā)貼人舒心?！敝邪鍙S(chǎng)軋鋼車(chē)間矯直控冷工陳沛志來(lái)自廣東，以前，他領(lǐng)取節日物供后需要再寄回老家，過(guò)程費時(shí)費力。如今，他只需輕觸手機界面，選擇滿(mǎn)意的物供方案并輸入地址，物供即可發(fā)往全國各地，整個(gè)過(guò)程簡(jiǎn)單便捷。對于改變，陳沛志深感高興。
小小的變化，卻是一年來(lái)柳鋼工會(huì )將創(chuàng )新賦能走深走實(shí)走心的真實(shí)體現，也是柳鋼工會(huì )不斷助推企業(yè)智能化、數字化的生動(dòng)縮影。
2021年，柳鋼工會(huì )成功推廣使用“柳鋼之家”APP智慧工會(huì )平臺，實(shí)現了網(wǎng)上選取節日慰問(wèn)品與崗位練兵等10大功能板塊，包含40多項子功能，深受員工歡迎，會(huì )員使用率達到了99%以上，成為了全區率先實(shí)現互聯(lián)網(wǎng)與工會(huì )工作有效融合的企業(yè)工會(huì )。
此外，柳鋼工會(huì )借助“柳鋼之家”APP、職工書(shū)屋“閱讀綠洲”等平臺深入推進(jìn)精神文明和企業(yè)文化建設，先后開(kāi)展了慶元宵猜燈謎、春節游園、“學(xué)黨史 感黨恩 跟黨走”獻禮建黨百年等重大活動(dòng)23場(chǎng)，吸引了超32萬(wàn)人次的參與，為職工打造出一個(gè)“新時(shí)代職工群眾精神家園”。
走得深也要做的實(shí)，入腦入心更要入骨入魂。
2021年，柳鋼工會(huì )堅持創(chuàng )新賦能，在助推“智慧鋼城”上蹄疾步穩。
——成功創(chuàng )辦柳鋼集團第一屆職工創(chuàng )新節，開(kāi)展“獨具匠心 創(chuàng )新未來(lái)”職工創(chuàng )新成果評選，共評出職工技術(shù)創(chuàng )新項目33項，管理創(chuàng )新及班組管理創(chuàng )新項目15項。
——開(kāi)展了橫跨五年的“突破新極限 奮進(jìn)‘十四五’”主題勞動(dòng)競賽等。各單位申報單項勞動(dòng)競賽共107項，評比表彰了73項，為企業(yè)降本創(chuàng )效23.13億元，培養了陳友操等700多名優(yōu)秀競賽人員。
——深入一線(xiàn)，創(chuàng )新完善基層單位工會(huì )建家工作，讓基層工會(huì )組織“活起來(lái)”、“動(dòng)起來(lái)”，激發(fā)全體干部職工熱愛(ài)柳鋼、建設柳鋼的自豪感、自信心，凝聚起奮進(jìn)新時(shí)代，沖刺世界500強的強勁力量。
文體紅潮節節高，魅力柳鋼再上新高地
“黨史學(xué)習教育怎樣才能走深走實(shí)”“如何更有針對性地開(kāi)展勞動(dòng)競賽為集團生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提質(zhì)增效”“要進(jìn)一步將我為職工辦實(shí)事見(jiàn)行見(jiàn)效”……
7月21日，柳鋼工會(huì )第一期“工運沙龍”活動(dòng)在柳鋼國企書(shū)院開(kāi)展，各單位工會(huì )工作者結合自身崗位與工運理論進(jìn)行了暢談，并將在研討、交流過(guò)程中的所獲所得帶回單位，做到學(xué)有所獲，學(xué)有所長(cháng)，學(xué)有所用。
這是柳鋼工會(huì )工會(huì )發(fā)揮橋梁紐帶作用，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的生動(dòng)一例。
2021年，柳鋼工會(huì )深入到一線(xiàn)班組開(kāi)展專(zhuān)題黨課、工會(huì )論壇、黨史知識答題競賽等一系列形式多樣、內容豐富的職工活動(dòng)，讓紅色浪潮在鋼城大地奔涌不息。
——多方聯(lián)動(dòng)，先后與集團黨委、紀委以及各生產(chǎn)、輔助、多元單位聯(lián)合舉辦了豐富多彩的主題活動(dòng)，不僅發(fā)揚“帶頭牽線(xiàn)”的帶頭作用，更發(fā)揮“穿針引線(xiàn)”的協(xié)調作用，切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事，著(zhù)力推動(dòng)黨史學(xué)習教育走深走實(shí)，讓“紅色種子”扎根多基地，在一線(xiàn)的土壤生根發(fā)芽。
——縱深開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，舉辦第三屆“書(shū)香柳鋼 閱享幸?！敝黝}讀書(shū)，開(kāi)展“五個(gè)一”系列讀書(shū)等活動(dòng)，向全體會(huì )員贈送全總職工書(shū)屋電子讀書(shū)卡，讓全民讀書(shū)氛圍更加濃厚，職工文化素質(zhì)得到更大提升，柳鋼國企書(shū)院被全國總工會(huì )評為“全國工會(huì )職工書(shū)屋示范點(diǎn)”。
——組織職工原創(chuàng )舞蹈節目《使命》《大潮曲》參加“永遠跟黨走”慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年暨第九屆全區基層群眾文藝演出，并榮獲三等獎。成功組織舉辦慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年“信仰的力量”職工大型文藝演出，500多人次參演，1000多名職工現場(chǎng)觀(guān)看，并在多個(gè)新媒體平臺現場(chǎng)直播。
……
與此同時(shí)，柳鋼工會(huì )以“魅力柳鋼·活力無(wú)限”為主題，開(kāi)展了職工體育活動(dòng)15項，職工參與14萬(wàn)多人次；結合元旦、五一、國慶及建黨百年等重要慶祝節點(diǎn)，舉辦了“全民健身·逐夢(mèng)深藍·喜迎建黨百年”職工體育系列活動(dòng)；成功承辦了第六屆全國冶金職工運動(dòng)會(huì )“柳鋼杯”羽毛球賽，各項體育活動(dòng)成績(jì)創(chuàng )歷史新高，充分展現柳鋼的獨特魅力。
牢記“國之大者”，職工幸福生活再登新臺階
“感謝柳鋼對鄉村振興的大力支持，我們的特色‘戰斗雞’、禾花魚(yú)、香豬等不愁沒(méi)有銷(xiāo)路了，大家心里可有底氣哩！“”柳鋼定點(diǎn)幫扶村九同村村民吳成文臉上滿(mǎn)是笑容，潔白的牙齒在他黝黑的臉上尤其發(fā)亮。12月11日，柳鋼“助力鄉村振興 彰顯國企擔當”工會(huì )會(huì )員元旦節日慰問(wèn)物資認購活動(dòng)在美食中心一樓上演，現場(chǎng)人頭攢動(dòng)，土雞蛋、牛臘巴、蟲(chóng)草花、陸川扣肉成百上千箱的農產(chǎn)品整整齊齊地碼放著(zhù)，吸引了眾多職工及家屬選購。
“咱們工會(huì )越來(lái)越貼心了，我買(mǎi)了這么多物資，除去節日電子劵補助，也沒(méi)花多少錢(qián)，物美價(jià)廉還能以實(shí)際行動(dòng)助力鄉村振興，真得勁?！绷摳纳撇柯毠なY承睿展示著(zhù)此次認購活動(dòng)的“戰利品”。
來(lái)自于職工，根植于職工，服務(wù)于職工。
2021年，柳鋼工會(huì )時(shí)刻牢記讓人民生活幸福是“國之大者”，把當好廣大職工“娘家人”做為自身最大的責任，用心用情解決職工群眾“急難愁盼”問(wèn)題。
“涵蓋廣，形式多，幫扶準”，短短九個(gè)字，卻是柳鋼工會(huì )將“我為職工辦實(shí)事”縱深推進(jìn)的真實(shí)寫(xiě)照。
——通過(guò)開(kāi)展“我為職工辦實(shí)事”主題系列幫扶慰問(wèn)活動(dòng)，幫扶救助大重病、困難職工280人，讓困難及重病職工感受到企業(yè)的關(guān)愛(ài)和溫暖。組織開(kāi)展“大學(xué)習、大討論、大調研、大走訪(fǎng)”活動(dòng)，先后調研走訪(fǎng)了24個(gè)基層單位，與基層職工面對面“零距離”交流，現場(chǎng)解決或解答職工困難或問(wèn)題50多項；
——搭建“鋼好遇見(jiàn)你”交友平臺，500人入駐登記信息，為單身職工交友開(kāi)辟了新空間、新途徑、新選擇，開(kāi)展了“520大型單身職工活動(dòng)”“荷塘月色”“相約七夕觀(guān)影”“濃情中秋”等系列線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng)，用豐富多彩的形式給為單身職工“脫單”。
——推進(jìn)安全文化建設，聯(lián)合集團安監室等安全管理部門(mén)持續開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)，與32個(gè)單位簽訂工會(huì )勞動(dòng)保護責任書(shū),明確安全責任。讓安全文化深入人心，為職工安全保駕護航。
——力促普惠政策再升級，節日物供產(chǎn)品選擇更豐富多彩，不僅送去了實(shí)實(shí)在在的慰問(wèn)物資，更送來(lái)了節日團圓里的一份深切關(guān)懷，讓每一位職工和家屬過(guò)好節、過(guò)好年，共享企業(yè)發(fā)展成果……
“貼近職工心聲，聞其所訴，急其所需，真真切切解決職工的問(wèn)題和困難，作為集團和職工的連心橋，工會(huì )工作要常問(wèn)常察，常做常新，將柳鋼的溫暖和關(guān)懷以最貼人心、最接地氣的方式送到職工的手中和心中?！绷摷瘓F董事、工會(huì )主席劉紅新的話(huà)語(yǔ)簡(jiǎn)單質(zhì)樸，卻又鏗鏘有力，也是柳鋼工會(huì )身體力行，不斷踐行對廣大職工群眾的“娘家人”承諾的集中表現。
