邢臺鋼鐵有限責任公司認真落實(shí)國家衛健委《健康企業(yè)建設規范（試行）》要求，通過(guò)不斷完善企業(yè)管理制度，制定健康企業(yè)工作計劃，有效改善企業(yè)環(huán)境，提升健康管理和服務(wù)水平，打造企業(yè)健康文化，滿(mǎn)足企業(yè)員工健康需求，實(shí)現了企業(yè)建設與人的健康協(xié)調發(fā)展。

　　企業(yè)健康是企業(yè)贏(yíng)得長(cháng)期良性發(fā)展的關(guān)鍵，邢鋼堅持“以人為本”，把健康融入所有政策的管理理念，積極承擔企業(yè)社會(huì )責任，對于每一位入職的員工都依法簽訂勞動(dòng)合同，明確勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護和職業(yè)病危害防護措施等內容，按時(shí)足額繳納工傷保險保費。建立完善職業(yè)病防治制度、健康促進(jìn)與教育制度等和勞動(dòng)者健康相關(guān)的各項規章制度。

　　針對各公共場(chǎng)所，邢鋼制定了《辦公樓環(huán)境衛生管理細則》，要求各單位積極做好本部門(mén)人員的宣傳教育工作，設置顯著(zhù)標識，各級領(lǐng)導和管理人員“從我做起”，相互監督、相互提醒，對于外來(lái)人員進(jìn)行禁煙提醒，共同營(yíng)造一個(gè)文明、健康的辦公環(huán)境。

　　根據崗位不同，邢鋼制定了周期性健康檢查制度，建立員工健康檔案，設立健康指導人員開(kāi)展員工健康評估。根據健康評估結果，實(shí)施人群分類(lèi)健康管理和指導，降低職業(yè)病及肥胖、高血壓、糖尿病、高脂血癥等慢性病患病風(fēng)險。對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，給予適當崗位津貼，對身體狀況不符合上崗要求的員工進(jìn)行調崗，確保每一位員工都能夠適應自己崗位工作環(huán)境。在每個(gè)作業(yè)單位都設立醫務(wù)救援室，配備急救箱、蘇生器等專(zhuān)業(yè)醫療設備。

　　邢鋼還成立了足球、羽毛球、登山徒步等八個(gè)協(xié)會(huì )，定期組織有益于身心健康的文體活動(dòng)，讓每個(gè)員工都能加入到全民健身的隊伍中來(lái)。10月份公司還開(kāi)展了“職工互助一日捐”活動(dòng)，號召全體員工參與到企業(yè)健康救助活動(dòng)，對患有十五種重大疾病的職工及直系親屬進(jìn)行經(jīng)濟救助，豐富企業(yè)文化的同時(shí)讓員工感受到集體的溫暖。