今年以來(lái)，為確?；鶎狱h支部標準化建設工作扎實(shí)推進(jìn)，陜鋼集團龍鋼公司能源檢計量中心黨委積極發(fā)揮黨建工作的龍頭作用，以提高基層黨組織工作質(zhì)量和黨員管理規范化水平為目標，通過(guò)“活、強、實(shí)”激發(fā)廣大黨員示范引領(lǐng)的內生動(dòng)力，打通支部標準化建設“最后一公里”。

　　黨建引領(lǐng) 規范管理 黨員教育“實(shí)”起來(lái)

　　為進(jìn)一步推動(dòng)黨員管理的規范性及靈活性，該單位黨委根據《黨支部標準化建設實(shí)施意見(jiàn)》要求，做到臺賬規范、記錄詳實(shí)。搭建黨員積分管理平臺，修訂完善了基礎必修分、民主評議分、貢獻獎勵分、責任扣減分四部分黨員積分細則，通過(guò)推行“一卡一崗一諾”，引導黨員亮明身份、作出承諾，并于每月底進(jìn)行公示。此外，強化對目標任務(wù)的日常監控和過(guò)程管理，要求各支部定期開(kāi)展黨員專(zhuān)項督查活動(dòng)，并將督查考核結果在黨員QQ群、微信群等平臺公示通報，將目標責任考核和積分管理深度融合，強化結果運用，讓黨員教育成效落到實(shí)處。

　　轉變模式 創(chuàng )新方法 學(xué)習能力“強”起來(lái)

　　牢固樹(shù)立“一切工作到支部”的鮮明導向，將黨建工作的政治優(yōu)勢轉化為黨支部的發(fā)展優(yōu)勢，建立年度工作目標管理制度，結合“互聯(lián)網(wǎng)+”模式，將創(chuàng )新融于黨建工作，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò )優(yōu)勢，利用微信公眾號、微信群、學(xué)習強國APP等，高效宣傳學(xué)習各項文件。同時(shí)，在工作當中積極探索黨建工作新思路，創(chuàng )新黨建工作載體，通過(guò)開(kāi)設“微課堂”，將課堂教育與崗位實(shí)際相結合，促使黨員履行好崗位職責。在活動(dòng)中不斷求新，通過(guò)開(kāi)展 “主題黨日”“黨員政治生日”“黨員亮身份”“黨員一幫一”等活動(dòng)，讓黨員對關(guān)鍵崗位進(jìn)行責任承包，實(shí)行黨員人人參與、人人落實(shí)，增強了支部黨建的內在活力，讓“規定動(dòng)作不走樣、自選動(dòng)作有特色”。

　　廉潔建設 抓細抓實(shí) 干部作風(fēng)“硬”起來(lái)

　　各支部按照學(xué)習任務(wù)要求，組織觀(guān)看《黨建引領(lǐng) 強根固魂》，認真撰寫(xiě)心得體會(huì )，分層次開(kāi)展專(zhuān)題研討，談體會(huì )、話(huà)感悟。結合當前實(shí)際，把黨風(fēng)廉政與日常生產(chǎn)結合起來(lái)，抓整改，抓執行，抓落實(shí)。以督導檢查倒逼各級人員作風(fēng)實(shí)現大轉變。要求各級管理人員每周進(jìn)行一次全覆蓋安全大檢查，重點(diǎn)對標準化作業(yè)、設備隱患、人的不安全行為等進(jìn)行全方位檢查，班組長(cháng)以上人員每日提報2條隱患，并督促完成整改。把日常生產(chǎn)工作與黨紀作風(fēng)緊密結合起來(lái)，注重廉潔教育，杜絕走過(guò)場(chǎng)，推動(dòng)黨風(fēng)廉政工作再上新臺階。（梁小梅）