11月13日，陜鋼集團黨委召開(kāi)企業(yè)文化座談會(huì )，進(jìn)一步完善集團公司企業(yè)文化體系建設，研討如何更好的將企業(yè)文化建設融入管理。陜鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)楊海峰出席會(huì )議并講話(huà)，黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記王俊龍主持會(huì )議，集團機關(guān)相關(guān)部門(mén)及所屬各單位黨委負責同志等參加座談。 

　　會(huì )上，楊海峰總結了陜鋼集團一路走來(lái)的改革精神和追趕超越舉措，闡明了陜鋼在市場(chǎng)大潮中生存發(fā)展的文化力量，要求集團上下要充分發(fā)揮陜鋼特有的文化優(yōu)勢、人文精神，在抗擊市場(chǎng)風(fēng)險、迎接時(shí)代挑戰中用文化統一思想、團結奮進(jìn)，推出更多具有針對性、實(shí)效性的應對危機的措施辦法。 

　　楊海峰充分肯定了企業(yè)文化的建設成效，持之以恒地抓企業(yè)文化建設，使我們在激烈的市場(chǎng)競爭中脫穎而出，實(shí)現了振興陜西鋼鐵行業(yè)的歷史使命；在跨越式發(fā)展的基礎上有了更清晰的思路和目標，形成了全員認同的共同價(jià)值觀(guān)體系；在追趕超越、高質(zhì)量發(fā)展的過(guò)程中有了鮮明的旗幟和靈魂，凝煉出了“陜鋼現代版長(cháng)征精神”的寶貴精神財富。企業(yè)管理理念、管理水平有了質(zhì)的飛躍，制度、考核、評價(jià)、激勵等體系更加規范，展現了文化管理的內涵和魅力;企業(yè)的競爭力和軟實(shí)力得到了顯著(zhù)提升，激活了生產(chǎn)力、增強了凝聚力、激發(fā)了創(chuàng )造力、提升了執行力。 

　　楊海峰詳細闡釋陜鋼企業(yè)文化理念的內涵要義，企業(yè)文化就是企業(yè)改革發(fā)展的旗幟，陜鋼集團的企業(yè)文化體系要根植于實(shí)踐、來(lái)源于實(shí)踐、符合實(shí)踐，要遵循企業(yè)文化建設規律，把文化的要求融入企業(yè)制度，滲透于各個(gè)領(lǐng)域和全部經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)環(huán)節，引導職工思想行為與企業(yè)戰略目標高度融合，引領(lǐng)管理思想、管理模式持續變革，最大限度凝聚企業(yè)與職工共同發(fā)展的合力，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)競爭力增強和經(jīng)濟效益的增長(cháng)。 

　　楊海峰指出，陜鋼正處于由大到強高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵階段，面臨的市場(chǎng)競爭壓力會(huì )越來(lái)越大，必須要用企業(yè)文化建設鑄企業(yè)發(fā)展之魂、立科學(xué)經(jīng)營(yíng)之道、固精細管理之本、塑陜鋼品牌之形，深植價(jià)值觀(guān)、釋放文化力，將陜鋼文化內化于思想、固化于制度、外化于行為、顯化于物品、美化于形象，把文化的力量熔鑄在企業(yè)的生命力、創(chuàng )造力和競爭力之中，形成難以模仿、無(wú)法復制文化引領(lǐng)力，筑牢競爭力追趕和軟實(shí)力提升的文化基石，推動(dòng)陜鋼集團做強做精做優(yōu)做美。 

　　會(huì )議強調，要全面總結多年來(lái)形成的具有實(shí)效的管理理念和舉措，充分吸收各方面意見(jiàn)建議，形成簡(jiǎn)潔高效、通俗易懂的規范的企業(yè)文化理念系統。一是加強組織領(lǐng)導，狠抓責任落實(shí)。二是科學(xué)統籌規劃，扎實(shí)有序推進(jìn)。三是積極開(kāi)展宣傳，廣泛發(fā)動(dòng)職工。四是不斷總結經(jīng)驗，持續改進(jìn)提高。 

　　黨群工作部（企業(yè)文化部）部長(cháng)李長(cháng)慶就企業(yè)文化建設方針、原則、架構、三大系統、融入管理等相關(guān)內容討論稿進(jìn)行說(shuō)明，全體與會(huì )人員就如何完善企業(yè)文化體系建設、推動(dòng)企業(yè)文化宣貫落地、融入企業(yè)管理進(jìn)行交流發(fā)言和充分探討，提出了意見(jiàn)建議。下一步，將在吸納大家意見(jiàn)、進(jìn)一步完善企業(yè)文化建設方案的基礎上，適時(shí)出臺陜鋼企業(yè)文化手冊和配套宣貫資料，形成系統的、完善的、可以循環(huán)改進(jìn)的陜鋼集團企業(yè)文化建設體系。（郭尚斌）