近日，家住萍鋼民主村13棟的萍安鋼鐵物運部員工賴(lài)水良站在家門(mén)口，高興地把物運部副主任楊偉萍迎進(jìn)家里。楊偉萍是來(lái)走訪(fǎng)慰問(wèn)賴(lài)水良的，他關(guān)切詢(xún)問(wèn)了賴(lài)水良的病情、生活狀況，并送上節日慰問(wèn)紅包。賴(lài)水良連連感謝，說(shuō)：“像我這樣的病，已經(jīng)享受了公司大病關(guān)愛(ài)政策，安排上長(cháng)白班，還拿公司員工平均工資，醫保范圍的醫療費用全額報銷(xiāo)，節日領(lǐng)導還來(lái)慰問(wèn)，謝謝！” 

　　這是方大萍安鋼鐵節日慰問(wèn)幫扶員工的一個(gè)畫(huà)面。據悉，近期，該公司近60名中層及高管紛紛走進(jìn)結對員工家庭，送上慰問(wèn)金，并噓寒問(wèn)暖。為實(shí)現在2020年前沒(méi)有一個(gè)困難員工、困難家庭的目標，切實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)員工，萍安鋼鐵開(kāi)展了中高層干部結對幫扶員工工作。結對幫扶對象是單位因重大疾病或突發(fā)意外事故等原因造成生活困難的員工和家庭；中高層干部每人結對1個(gè)家庭，悉心關(guān)心結對員工的工作、生活狀況，在節日時(shí)親自到幫扶對象家中進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，個(gè)人提供一定的慰問(wèn)金，使被幫扶對象切身感受到企業(yè)的溫暖。 

　　賴(lài)水良身患尿毒癥，是楊偉萍的結對幫扶對象。他是該公司因重大疾病致生活困難受到幫扶的員工之一。 

　　為切實(shí)落實(shí)好“對員工要好,把員工當親人”的理念，不讓一名員工在奔小康路上掉隊，萍安鋼鐵出臺了《至2020年沒(méi)有一個(gè)困難員工和困難家庭實(shí)施方案》。方案明確了脫困目標、脫困對象、困難戶(hù)標準、建立動(dòng)態(tài)管理檔案、脫貧措施等。 

　　為做好該項工作，萍安鋼鐵按困難戶(hù)標準對困難員工建立動(dòng)態(tài)檔案，采取“一戶(hù)一策”的辦法，由員工所在單位和公司工會(huì )共同制訂幫扶脫困時(shí)間、計劃和措施。幫扶一戶(hù)，按時(shí)脫困一戶(hù)，并密切關(guān)注脫困后的情況，以防返困現象。另外，為了防止出現新的困難戶(hù)，方案要求關(guān)注困難邊緣戶(hù)家庭，堅持做好日常關(guān)心關(guān)愛(ài)的工作，執行好國家和集團各項福利政策，倡導員工購買(mǎi)中華全國總工會(huì )互助保險，增強員工抵御風(fēng)險的能力；做好日常走訪(fǎng)慰問(wèn)，把組織的溫暖送到員工身邊。