重點(diǎn)工作清單化。該公司通過(guò)年初召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設工作大會(huì )，系統謀劃全年重點(diǎn)工作任務(wù)，建立月度重點(diǎn)工作任務(wù)清單。隨時(shí)根據集團安排新要求，通過(guò)召開(kāi)紀委書(shū)記辦公會(huì )，及時(shí)更新調整工作任務(wù)清單，明確工作項目、工作內容、責任單位、完成時(shí)限，督促基層單位細化落實(shí)。

　　管理責任明晰化。該公司建立重點(diǎn)工作領(lǐng)導負責制和工作任務(wù)銷(xiāo)號制，對照重點(diǎn)工作任務(wù)清單，明確責任領(lǐng)導和督辦人，要求責任領(lǐng)導親自安排，親自參與，親自督辦，完成一項銷(xiāo)號一項，確保層層有落實(shí)，件件有回音，事事有結果，并由公司紀委辦公室做好跟進(jìn)、督辦、銷(xiāo)號。

　　監督程序制度化。對照國家有關(guān)黨風(fēng)廉政建設、紀律檢查等法律法規和集團“三制”有關(guān)制度要求，該公司及時(shí)修訂完善內部管理程序，并以集團紀檢監察學(xué)會(huì )為平臺，通過(guò)學(xué)習制度、嚴格程序、文明執法等，規范紀檢業(yè)務(wù)工作程序，促使干部職工明底線(xiàn)、知敬畏、講規矩、守紀律。

　　執行落實(shí)軌跡化。該公司將各基層單位重點(diǎn)工作任務(wù)安排部署、宣傳教育、談心談話(huà)、督促指導及效能監察、經(jīng)營(yíng)復核等監督檢查內容納入2019年基層黨風(fēng)廉政建設目標責任書(shū)，要求各責任領(lǐng)導落實(shí)黨風(fēng)廉政建設工作全程記實(shí)，如實(shí)填寫(xiě)領(lǐng)導干部記實(shí)手冊，做到扎實(shí)落實(shí)、有跡可循，促進(jìn)基層責任領(lǐng)導主動(dòng)擔當、自覺(jué)履職。