設置廉政紅線(xiàn)，緊繃自律弦。煉鐵廠(chǎng)黨委先后明確要求各級管理人員嚴禁違規收受禮品、回扣金等，嚴禁不按規章制度招標、補貼、獎金等，不準接受與供應商有利益關(guān)系或可能影響公正行使權力的單位或個(gè)人財物，不準失職、瀆職或不作為，對觸及“紅線(xiàn)”的人員，按照規定嚴肅處理。同時(shí)，利用微信群傳播廉潔警示知識，持續唱響廉潔主旋律，提高黨員干部“紅線(xiàn)”意識，并以開(kāi)短會(huì )、寫(xiě)短文、說(shuō)短話(huà)的方式加強學(xué)習，保證黨員干部學(xué)習教育的質(zhì)量，達到自律、自警、自查、自改。 

　　構筑防火墻，嚴把紀律關(guān)。煉鐵廠(chǎng)黨委督促各科室、車(chē)間的工資分配辦法及時(shí)公開(kāi)，讓員工知道每一筆考核與獎勵。職能科室對基層車(chē)間當月的工資分配、出勤、工資獎金發(fā)放等情況進(jìn)行檢查、公開(kāi)交流，防止徇私舞弊現象。同時(shí)履行好監管職責，嚴肅查處加分帶錢(qián)、截留克扣等不良現象，杜絕損害員工權益的行為。通過(guò)郵箱、信訪(fǎng)等舉報渠道，發(fā)動(dòng)員工參與監督，形成全方位的監督體系，讓“四風(fēng)”問(wèn)題無(wú)所遁形。通過(guò)對照《廉潔自律準則》《處分條例》等制度，建立管理人員“責任清單”和“負面清單”，進(jìn)一步完善約談、述職、管理干部請銷(xiāo)假、重大事項請示匯報等制度，形成閉合式管理的制度鏈條，拉起權力行使的“高壓線(xiàn)”。 

　　推行責任制，扎緊權力牢籠。各級分管領(lǐng)導、各黨支部書(shū)記為本區域、車(chē)間黨風(fēng)廉政建設第一責任人。煉鐵廠(chǎng)黨委完善職責追究制度的同時(shí)，重點(diǎn)考核廉政建設第一責任人，對黨風(fēng)廉政建設工作領(lǐng)導不力，以致職責范圍內明令禁止的不正之風(fēng)得不到有效治理、造成不良影響的，予以嚴肅處理。煉鐵廠(chǎng)黨委按照抓早抓小、咬耳扯袖、超前預防的原則，不僅設立了24小時(shí)舉報電話(huà)、電子郵箱，還主動(dòng)出擊排查案件線(xiàn)索。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作以及員工關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展效能監察，嚴肅查處各種違規違紀行為，使各級干部真正做到心懷敬畏、規范用權。 

　　強化自律教育，筑牢防腐根基。通過(guò)組織開(kāi)展黨員廉潔專(zhuān)題理論學(xué)習，下發(fā)廉政廉潔資料，集中觀(guān)看《國企姓公不姓私》《不可觸碰的紅線(xiàn)》等反腐倡廉警示教育片，多措并舉，教育黨員干部廉潔從業(yè)。在黨風(fēng)廉政建設宣傳教育月活動(dòng)期間，煉鐵廠(chǎng)黨委組織74名黨員干部撰寫(xiě)心得體會(huì )，并嚴格按照“六對照六查看”清單進(jìn)行自我檢查、自我教育，時(shí)刻繃緊廉政自律這根弦，讓黨員干部明白黨風(fēng)廉政建設是一場(chǎng)持久戰，要真正做到守得住清廉、防得住誘惑，自覺(jué)抵制各種不良風(fēng)氣和消極腐敗現象，從思想上筑牢拒腐防變根基。