本報實(shí)習記者 蘇加慶 通訊員 張成德 王玉軍
“用‘數據鏈’加固黨建思想政治工作的生命線(xiàn)，這一與時(shí)俱進(jìn)的做法，增強了黨建思想政治工作的生命力?！比涨?，中國政研會(huì )副秘書(shū)長(cháng)袁祥到山鋼股份萊蕪分公司調研時(shí)，對該公司“互聯(lián)網(wǎng)+黨建思想政治工作”的做法給予了高度評價(jià)。
“黨建思想政治工作只有體現時(shí)代性，把握規律性，富有創(chuàng )造性，才有生命力。萊蕪分公司黨委緊跟時(shí)代步伐，將互聯(lián)網(wǎng)與黨建思想政治工作有效鏈接、深度融合，使黨建思想政治工作煥發(fā)出蓬勃生機和強大活力，為企業(yè)轉型發(fā)展、做強做優(yōu)凝聚起強大力量?！鄙戒摴煞萑R蕪分公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理羅登武說(shuō)。
近年來(lái)，山鋼股份萊蕪分公司黨委圍繞企業(yè)中心工作，適應信息化時(shí)代要求，樹(shù)立和強化互聯(lián)網(wǎng)思維，以“互聯(lián)網(wǎng)+”激發(fā)黨建思想政治工作新動(dòng)能，探索實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+黨建思想政治工作”“互聯(lián)網(wǎng)+黨群工作”，緊緊扭住“+在哪”“怎么+”“+成什么樣”3個(gè)關(guān)鍵環(huán)節創(chuàng )新、發(fā)力，打造出富有時(shí)代特色的黨建思想政治工作品牌。
把握機遇 順“網(wǎng)”而為
信息時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)大潮洶涌澎湃。
習近平總書(shū)記指出，政治工作過(guò)不了網(wǎng)絡(luò )關(guān)就過(guò)不了時(shí)代關(guān)。新時(shí)代，如何運用網(wǎng)絡(luò )信息技術(shù)推動(dòng)黨建思想政治工作創(chuàng )新發(fā)展，成為一個(gè)重要課題。
山鋼股份萊蕪分公司黨委深刻認識到，在飛速發(fā)展的信息化時(shí)代，如果企業(yè)仍然沿用傳統思維方式和工作方式，就會(huì )出現工作跟不上形勢發(fā)展、難以滿(mǎn)足群眾需要的問(wèn)題；如果企業(yè)不學(xué)網(wǎng)、懂網(wǎng)、用網(wǎng)，就會(huì )脫離職工群眾，就會(huì )被時(shí)代潮流所淘汰。
山鋼股份萊蕪分公司黨委與時(shí)俱進(jìn)，積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建思想政治工作”“互聯(lián)網(wǎng)+黨群工作”的規律，利用互聯(lián)網(wǎng)特點(diǎn)和優(yōu)勢推進(jìn)黨建思想政治工作理念、內容、手段、體制機制等全方位創(chuàng )新，給傳統黨建思想政治工作注入互聯(lián)網(wǎng)元素，給“生命線(xiàn)”連上“數據鏈”，全面增強了黨建思想政治工作的時(shí)代感和吸引力。
創(chuàng )新實(shí)踐 乘“網(wǎng)”而上
“黨建工作上了網(wǎng)，各單位的情況一目了然，無(wú)形中增加了全員干好工作的壓力。同時(shí)，我們學(xué)習優(yōu)秀經(jīng)驗、共享成果也變得更加方便了?！边@是山鋼股份萊蕪分公司一位基層車(chē)間黨支部書(shū)記的切身感受。
2014年，山鋼股份萊蕪分公司黨委自主開(kāi)發(fā)了黨群信息管理系統，涵蓋公司黨群各部門(mén)、二級單位黨委以及基層黨支部（總支）的主要工作，具有展示、辦公、共享、溝通、監督、學(xué)習、調研等多種功能。該系統界面清晰、信息完整、流程順暢、公開(kāi)透明、方便快捷，有力提高了黨建思想政治工作效率。
以前，職工遇到問(wèn)題喜歡去論壇發(fā)泄；如今，有問(wèn)題上“職工快線(xiàn)”成為職工的一種習慣。山鋼股份萊蕪分公司黨委利用網(wǎng)絡(luò )快捷、直接、開(kāi)放的特點(diǎn)，開(kāi)發(fā)建立了職工反映問(wèn)題、企業(yè)解決問(wèn)題的網(wǎng)絡(luò )平臺——“職工快線(xiàn)”，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )走群眾路線(xiàn)。截至目前，該平臺共收到問(wèn)題2.5萬(wàn)多條，涉及民生保障、利益訴求、企業(yè)管理等方面，有關(guān)部門(mén)3個(gè)工作日內的有效回復率達到99.5%。
山鋼股份萊蕪分公司黨委將網(wǎng)絡(luò )化、體驗式、趣味性融入學(xué)習培訓，搭建起職工網(wǎng)上學(xué)習系統。打開(kāi)系統，涵蓋鋼鐵行業(yè)104個(gè)主要工種、擁有45萬(wàn)道試題的“大數據庫”呈現在眼前，闖關(guān)練兵、培訓平臺、在線(xiàn)考試、揭榜攻關(guān)、網(wǎng)上創(chuàng )新、試題征集六大模塊，可滿(mǎn)足萬(wàn)人同時(shí)答題的需求。同時(shí)，該公司還開(kāi)發(fā)了職工網(wǎng)上練兵模擬仿真系統，運用3D（三維）動(dòng)畫(huà)技術(shù)，將煉鐵、煉鋼和軋鋼生產(chǎn)線(xiàn)“搬”到網(wǎng)上，使職工在家就能模擬崗位操作。目前，該網(wǎng)上學(xué)習系統吸引了1.2萬(wàn)人次職工參與，累計闖關(guān)4500萬(wàn)人次。
“幫扶維權網(wǎng)絡(luò )化，就是讓信息多跑路，讓職工少跑腿，不僅能節省人力物力，職工滿(mǎn)意度也提高了?！痹摴竟?huì )有關(guān)人員介紹。山鋼股份萊蕪分公司建立網(wǎng)上幫扶救助信息系統后，實(shí)現了困難職工救助申報、核查、審批等過(guò)程的網(wǎng)絡(luò )化；以“市場(chǎng)化、網(wǎng)絡(luò )化、普惠化、自愿化”為原則建立運行的“工惠在線(xiàn)”手機APP，開(kāi)通閱讀聽(tīng)書(shū)、惠員E購、在線(xiàn)考試、女工課堂、便捷服務(wù)等功能，構建了全方位、多功能、多維度的職工服務(wù)新模式。
在實(shí)踐中創(chuàng )新，在創(chuàng )新中發(fā)展。近年來(lái)，該公司黨委逐步建立了“互聯(lián)網(wǎng)+工作辦公”“互聯(lián)網(wǎng)+問(wèn)題解決”“互聯(lián)網(wǎng)+學(xué)習培訓”“互聯(lián)網(wǎng)+職工服務(wù)”“互聯(lián)網(wǎng)+職工文化”等一系列“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng )新集成平臺，使互聯(lián)網(wǎng)成為黨建思想政治工作促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的新載體。
塑造品牌 借“網(wǎng)”發(fā)力
山鋼股份萊蕪分公司黨委開(kāi)展的“互聯(lián)網(wǎng)+黨建思想政治工作”“互聯(lián)網(wǎng)+黨群工作”，讓企業(yè)煥發(fā)出強大的生命力，形成了源源不斷的發(fā)展正能量，在全行業(yè)、全省乃至全國范圍內產(chǎn)生廣泛影響。
2017年9月份，時(shí)任中華全國總工會(huì )副主席鄧凱到山鋼股份萊蕪分公司調研，對公司“互聯(lián)網(wǎng)+”等工作給予高度評價(jià)。2017年11月份，中華全國總工會(huì )辦公廳印發(fā)《以“互聯(lián)網(wǎng)+”激發(fā)新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人新動(dòng)能》的調研報告，在全國推廣該公司經(jīng)驗。2018年12月27日，中華全國總工會(huì )副主席、書(shū)記處書(shū)記、黨組成員石岱到山鋼股份萊蕪分公司調研指出，萊蕪分公司傳承紅色基因，堅持黨對一切工作的領(lǐng)導，黨建帶群建，帶出新活力，“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì )”、網(wǎng)上練兵等模式在全國范圍內很有指導和借鑒意義。
山東省政研會(huì )推薦該公司黨委“運用‘互聯(lián)網(wǎng)+’推進(jìn)企業(yè)思想政治工作”成果參加中國政研會(huì )優(yōu)秀成果評選，推薦排名第一位；山東省國資委、中國冶金政研會(huì )先后在該公司召開(kāi)會(huì )議推廣該公司經(jīng)驗。
今年初以來(lái)，山東高速集團、新礦集團、河鋼邯鋼等多家單位到山鋼股份萊蕪分公司進(jìn)行了參觀(guān)學(xué)習。
《中國冶金報》（2019年05月21日 05版五版）
