為深刻貫徹落實(shí)《關(guān)于解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負的通知》文件精神，力戒形式主義與官僚主義，激勵廣大干部將精力投入到企業(yè)降本增效、追趕超越上來(lái)，助推企業(yè)實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展。近日，陜鋼龍鋼公司機關(guān)黨委組織各部門(mén)相關(guān)領(lǐng)導，圍繞減負、臺賬、開(kāi)會(huì )、精簡(jiǎn)、考核等關(guān)鍵詞，召開(kāi)了“作風(fēng)建設與基層減負”專(zhuān)題研討會(huì )。
研討會(huì )上，全體人員學(xué)習了《考核重“痕”不重“績(jì)”，怎么改？》，并要求各部門(mén)一切工作以“有沒(méi)有解決實(shí)際問(wèn)題”和“群眾評價(jià)”為重心，多參考并汲取各地減負實(shí)踐經(jīng)驗，結合企業(yè)實(shí)際，制定相應的減負方案，切實(shí)做到實(shí)事求是，層層夯實(shí)責任不濫簽“責任狀”、既專(zhuān)業(yè)又接地氣地出決策、下達任務(wù)要與實(shí)際緊密聯(lián)系、重視結果導向，堅決摒棄形式主義。
隨后，他們圍繞基層現場(chǎng)調研、減負需求、如何高效為基層服務(wù)等關(guān)鍵詞展開(kāi)了研討，為公司做好基層減負工作集思廣益。經(jīng)近1小時(shí)研討，共征集到從嚴把控會(huì )議管理、做實(shí)基層檢查督導、精簡(jiǎn)制度流程、整合基層基礎臺賬、規范專(zhuān)業(yè)管理等五大板塊合理化建議10余條。
最后，該單位黨委書(shū)記薛社康表示，機關(guān)職能部門(mén)要敢于擔當、主動(dòng)作為，帶頭強化作風(fēng)建設，把基層放在心上，多思考如何為基層減負，走出辦公室，把更多時(shí)間及精力投入到服務(wù)一線(xiàn)、服務(wù)群眾中去，做好由領(lǐng)導到指導、督導到輔導的兩個(gè)角色轉變，切實(shí)做到從“源頭治理”為基層減負。
