喜迎新春佳節，2月1日晚，華菱漣鋼2250熱軋板廠(chǎng)技術(shù)員郭德福與華菱漣鋼總經(jīng)理肖尊湖同坐一桌，參加了公司的新春團拜會(huì )。尊重人才、厚待人才，近年來(lái)，華菱漣鋼聚焦高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化人才隊伍建設，努力培養造就一支一流技術(shù)水平創(chuàng )新團隊，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。

　　這天晚上，華菱漣鋼領(lǐng)導班子成員與首席專(zhuān)家、博士及家屬歡聚一堂，慶祝2018年取得的成績(jì)，喜迎新春，共話(huà)2019年的美好希望?？偨?jīng)理肖尊湖、黨委書(shū)記成沛祥致辭，對各位專(zhuān)家、博士在2018年的辛勤付出表示感謝，并特別感謝家屬們對專(zhuān)家、博士工作的大力支持、對漣鋼支持。真誠祝福大家在新的一年里身體健康、萬(wàn)事如意。

　　企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，人才是支撐?！爸匾暼瞬?、厚待人才、禮遇人才”，這是華菱漣鋼近年來(lái)推進(jìn)轉型升級、打造高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)質(zhì)企業(yè)的重要舉措。

　　為引進(jìn)頂尖人才，構建人才高地，華菱漣鋼大力實(shí)施“筑巢行動(dòng)”，從名校名院、科研機構積極引進(jìn)公司亟需的博士、博士后等高層次專(zhuān)業(yè)人才。不僅以別墅、薪資等豐厚的待遇吸引高端專(zhuān)業(yè)人才入職，同時(shí)，“擇之以才，待之以禮”，華菱漣鋼還設立博士工作室，為入職博士開(kāi)展經(jīng)常性技術(shù)交流活動(dòng)，開(kāi)辟綠色通道等，營(yíng)造尊重人才、服務(wù)人才的良好氛圍。

　　高端技術(shù)人才的到來(lái)為漣鋼的技術(shù)創(chuàng )新和進(jìn)步發(fā)揮了巨大作用。2018年郭德福博士作為板材技術(shù)帶頭人不僅培養出一批板材技術(shù)人員，還帶領(lǐng)團隊完成了高強鋼全流程板形攻關(guān)、2250粗軋模型改造提速、換品規軋制設定精度提升與軋線(xiàn)C3模塊升級改造等一系列技術(shù)攻關(guān)課題。僅2250粗軋軋制節奏平均提升10秒，每年累計降低軋制成本2500萬(wàn)元。隋亞飛博士和他的團隊創(chuàng )建并現場(chǎng)應用了混澆坯和板坯選判系統，優(yōu)化了兩條產(chǎn)線(xiàn)的電工鋼冶煉工藝，解決了雜質(zhì)元素高、大包死流、塞棒上漲等難題。通過(guò)他們的技術(shù)攻關(guān)，CSP線(xiàn)電工鋼磁性能優(yōu)良率從復產(chǎn)初期的24.7%提高到現在的85%以上。

　　華菱漣鋼首席專(zhuān)家技術(shù)中心溫德智表示，企業(yè)無(wú)微不至的關(guān)懷，讓他們十分感動(dòng)，這不僅是對博士和專(zhuān)家，也是對廣大科技人員的關(guān)心和厚愛(ài)。他們將扎根漣鋼，充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)才能，繼承和發(fā)揚漣鋼人的拼搏奮斗精神，為漣鋼的高質(zhì)量發(fā)展做出更大貢獻。

　　厚待、禮遇所有愿與漣鋼共奮進(jìn)的各方面人才，目前，華菱漣鋼也逐步建設起有層次、有梯度、銜接合理的崗位序列，形成了有利于專(zhuān)業(yè)人才成長(cháng)的良好機制。