“人們對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標?！?/p>
近年，烏蘭浩特鋼鐵有限責任公司堅持發(fā)展為了員工，發(fā)展依靠員工，與員工分享發(fā)展成果的“共享”理念，始終把為員工謀福祉作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷增強員工的獲得感、幸福感，共建幸福和諧烏鋼家園。
員工的事再小也是大事，再難也要辦好。 烏鋼在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢十分困難的情況下，多方籌集資金，按照高起點(diǎn)、高標準、高質(zhì)量、高品位的原則，建成員工公寓；為員工補助5元午餐，建設星級衛生間和員工洗衣服務(wù)站，提供高標準、人性化的后勤管理和服務(wù)體系；為全員普調10%工資、組織全體員工干部旅游、修建員工電動(dòng)車(chē)充電樁……件件實(shí)事辦到員工心坎上，讓員工住得舒心、吃得放心、干得順心。
關(guān)心每一名員工，幫扶每一個(gè)困難家庭。為考取大學(xué)本科員工學(xué)子每人每年發(fā)放5000元教育補助金、為大病員工全額報銷(xiāo)藥費開(kāi)展大病救助、逢年過(guò)節送溫暖、金秋助學(xué)……一項項幫扶措施直抵民心，惠及全體員工，溫暖了員工的“心窩子”，凝聚起了共克時(shí)艱的力量，提振了戰勝困難的信心。
春 暖
新年伊始，家家團圓，在一家人圍坐一起共享年夜飯時(shí)，科爾沁草原上的烏鋼依然一片歡騰的生產(chǎn)景象，烏鋼的工友們放棄了一年一度最隆重的親人聚會(huì )，堅守在工作崗位，這份堅守，公司領(lǐng)導看在眼里，也落實(shí)在行動(dòng)中。
2月16日凌晨6點(diǎn)，大年初一，烏鋼高管組成春節慰問(wèn)小組，奔赴生產(chǎn)一線(xiàn)，慰問(wèn)堅守在工作崗位的公司廣大干部員工，第一時(shí)間送去了新春祝福。
2月21日，大年初一，敬業(yè)集團李趕坡董事長(cháng)不遠萬(wàn)里，不顧舟車(chē)勞頓，不畏天氣嚴寒，從河北到到內蒙。李董事長(cháng)一下車(chē)，就直接前往生產(chǎn)一線(xiàn)為堅守崗位的職工拜年，親切的交談詢(xún)問(wèn)大家的生活和工作情況，不斷的的叮囑大家一定注意安全，并與與工友一一握手。
2月15日，20點(diǎn)，此刻祖國大地都沉浸在過(guò)年的喜慶當中，烏鋼廠(chǎng)區里串串燈籠、盞盞紅燈，漫天禮花?！稙蹁摗穲蟮木庉嬘浾?，趁著(zhù)除夕忙著(zhù)采集最新的新春新聞，他們一邊取景拍攝，一邊與遇到的工友互致新春?jiǎn)?wèn)候。在軋鋼廠(chǎng)取景時(shí)，遇到了調整工包黎清，他一邊調整軋機一邊說(shuō)道：今年這“年”過(guò)的好啊，集團給咱們的1500元突破百萬(wàn)噸進(jìn)步獎解決了大問(wèn)題，我們家買(mǎi)了不少年貨。
說(shuō)道突破百萬(wàn)噸進(jìn)步獎，這是烏鋼全體干部員工上下齊心、攻堅克難，2017年全年年產(chǎn)量突破百萬(wàn)噸而得到的公司共計270余萬(wàn)元獎勵。春節前夕，烏鋼分別為軋鋼廠(chǎng)、機加廠(chǎng)、能源中心、煉鋼廠(chǎng)每名員工干部發(fā)放1500元，后勤部室每名員工干部1450元，燒結廠(chǎng)、冶金石灰廠(chǎng)每名員工領(lǐng)到1300元，煉鐵廠(chǎng)每名員工領(lǐng)導1200元突破百萬(wàn)噸進(jìn)步獎，讓工友們樂(lè )樂(lè )呵呵的過(guò)上一個(gè)豐收年。
四月，春末的時(shí)節，烏鋼開(kāi)展了全員培訓，2500多名員工參加了企業(yè)有史以來(lái)的三個(gè)月的培訓，不僅加強全體員工的凝聚力、增進(jìn)向心力和戰斗力，還提高了全體員工的綜合素質(zhì)。
夏 涼
鍛造鋼鐵要多少度？成百上千度！夏天，光是北方干熱的天氣就夠讓人難受了，機器轟鳴運轉，熱浪灼人的作業(yè)環(huán)境，工友們酷暑難耐，卻堅守一線(xiàn)。面對烏蘭浩特市持續的高溫天氣，各單位部署落實(shí)公司防暑降溫措施，為員工配發(fā)風(fēng)油精、藿香正氣水、人丹等防暑降溫品。6月2日，安環(huán)生產(chǎn)部代表公司，冒著(zhù)高溫送西瓜、礦泉水、發(fā)冰棍，“送清涼”讓?xiě)鸲吩诟邷乜崾畹囊痪€(xiàn)干部員工心生感動(dòng)。
6月3日，“弘揚革命精神，做大做強烏鋼”為主題的紅色之旅第一批100名員工，踏上了紅色之旅。公司領(lǐng)導親自歡送去河北旅游的活動(dòng)，2250名員工，分批次先后到西柏坡、北京參觀(guān)、游玩黃金寨、其中火車(chē)票、食宿、景點(diǎn)參觀(guān)等費用每人約需1500元，總共300多萬(wàn)元的旅行費用全部由企業(yè)支付。6天的旅行，讓平時(shí)工作很忙沒(méi)時(shí)間出去游玩的員工得到了放松，也讓家庭條件一般，不舍得出去旅游的工友有機會(huì )旅游了。這個(gè)夏天，被這場(chǎng)“紅色之旅”畫(huà)上了圓滿(mǎn)的句號。
《烏剛報》2038期四版，一篇名為《漲工資了》的文章極為醒目，這是軋鋼廠(chǎng)員工鄭曉宇在漲了工資以后激動(dòng)的寫(xiě)下了這篇文章。8月份，公司為全體員工干部普調了10%的工資，員工干部的工資待遇進(jìn)一步得到了提高，員工們也更有了干勁。
秋 實(shí)
烏鋼積極貫徹落實(shí)“以貢獻者為本”的企業(yè)文化。為確保員工子女上得起大學(xué)，烏鋼從2018每年開(kāi)始，按照敬業(yè)集團要求，為員工子女參加全國統一高考，且考取大學(xué)本科的學(xué)子在就讀大學(xué)期間每人每年補助5000元。
8月25日，“筑夢(mèng)未來(lái) 大愛(ài)無(wú)疆”教育基金補助金發(fā)放儀式，在烏鋼一樓會(huì )議室隆重舉行。敬業(yè)集團副總經(jīng)理曹喜軍代表集團和烏鋼為今年考取大學(xué)本科的28名學(xué)子每人發(fā)放了5000元教育補助金，共計14萬(wàn)元。這些孩子滿(mǎn)載著(zhù)自己對未來(lái)的憧憬和希望，滿(mǎn)載著(zhù)企業(yè)對員工的關(guān)心，寫(xiě)下了一行行動(dòng)人的感謝信，字里行間表達著(zhù)對公司的感恩，人以誠信為本，以知恩圖報為得，當這些做為孩子爸爸媽媽的企業(yè)員工，得到這一份關(guān)愛(ài)的時(shí)候，他們對企業(yè)也是倍加感謝，為了感謝敬業(yè)集團對員工的福利，對員工子女的厚愛(ài)，員工代表胡喜來(lái)代表獲得教育補助金的員工發(fā)言，他說(shuō)：給員工子女發(fā)放助學(xué)金，充分體現了李董事長(cháng)提出的“能在縣城買(mǎi)得起房；孩子能上得起大學(xué)；大小病能看得起”三個(gè)目標。今天，我們得到的教育補助金不僅僅是贈給孩子們的物資財富，更是寶貴的精神財富，這份財富深深地影響并感染著(zhù)我們每一位員工。讓我們看到了敬業(yè)集團重視教育、關(guān)心人才，推進(jìn)科教興國的擔當，感受到了李董事長(cháng)的博愛(ài)。
在這個(gè)收獲的9月，為了解除患病員工的后顧之憂(yōu)，烏鋼根據敬業(yè)集團《關(guān)于對集團職工看病及子女上大學(xué)進(jìn)行補助的規定》，對患大病的員工除醫保報銷(xiāo)外，余額全部由企業(yè)進(jìn)行統一報銷(xiāo)。到目前為之，烏鋼已分兩批為符合重大疾病補助人員8名員工，共補助了11萬(wàn)余元，這些補助金為這些患病的員工解決了燃眉之急，雪中送炭。
同時(shí)，為解決員工工裝洗衣難問(wèn)題，烏鋼又投資新建了一座洗衣房，專(zhuān)門(mén)清洗員工防高溫服，讓工友們不再為洗衣難而犯愁。
烏鋼是60年的老企業(yè)，廁所還都是以前的旱廁，為了解決工友們上廁所問(wèn)題，在敬業(yè)集團董事長(cháng)李趕坡關(guān)心下，烏鋼又投資78萬(wàn)元建設了3座星級標準的衛生間，寬敞明亮，設計貼心人性化，洗手液、手紙、洗手熱水等一應俱全，無(wú)不顯示了烏鋼對建設環(huán)保綠色新烏鋼的重視，對廣大員工干部的關(guān)心。
冬 蘊
近幾年，烏鋼連續保持穩定發(fā)展的態(tài)勢，今年前10個(gè)月完成的產(chǎn)量、產(chǎn)值和實(shí)現的利稅額又達到歷史最高水平，企業(yè)產(chǎn)品無(wú)積壓、貨款回收100％。今年1—10月份實(shí)現工業(yè)產(chǎn)值36億元，與去年同期比提高11.67％。拉動(dòng)全盟規模以上工業(yè)現價(jià)產(chǎn)值增長(cháng)1個(gè)百分點(diǎn)以上，貢獻率排在全盟工業(yè)企業(yè)第一位。企業(yè)2017年上繳稅金6000萬(wàn)元，今年1—10月份上繳稅金9534萬(wàn)元，與去年同期比提高158.9％。烏鋼取得傲人成績(jì)的背后，是烏鋼人的不懈努力，是企業(yè)對員工不停激勵和關(guān)心的結果，烏鋼人努力的動(dòng)力來(lái)自于企業(yè)細致入微的關(guān)懷。
敬業(yè)集團高唱《敬業(yè)客戶(hù)歌》，內容表達了服務(wù)客戶(hù)的重要性，借用敬業(yè)客戶(hù)歌的精髓，就是公司暖心服務(wù)，我們安心工作，我們全身心服務(wù)公司，公司將會(huì )揮寫(xiě)更絢麗的篇章。
春夏秋冬，年復一年，因為“你”的用心，愿與“你”，一路溫暖前行！
