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鞍鋼信息產(chǎn)業(yè)公司開(kāi)展提質(zhì)增效專(zhuān)項行動(dòng)
21條專(zhuān)項措施、50個(gè)階段目標力保完成全年任務(wù)

2020-06-16 08:48:00

  本報訊(實(shí)習記者王金俠 通訊員劉宏偉)日前,鞍鋼集團信息產(chǎn)業(yè)公司結合發(fā)展戰略和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際,深入開(kāi)展“戰危機、提效率、降成本”提質(zhì)增效專(zhuān)項行動(dòng),明確21條專(zhuān)項措施、50個(gè)階段目標,奮力跑贏(yíng)大盤(pán)、跑贏(yíng)自身,實(shí)現2020年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標。

  該公司深入貫徹落實(shí)鞍鋼集團公司黨委“過(guò)緊日子”要求,圍繞“三問(wèn)”(問(wèn)改革的決心夠不夠大?問(wèn)作風(fēng)夠不夠硬朗?問(wèn)改革的舉措夠不夠精準?)、“三如何”(如何強化協(xié)同?如何實(shí)現提質(zhì)增效?如何發(fā)揮作用?)廣泛開(kāi)展“戰危機、提效率、降成本”提質(zhì)增效建言獻策大討論活動(dòng),共征集意見(jiàn)建議10類(lèi)71條,并有針對性地制訂改進(jìn)措施。同時(shí),該公司將精耕內部市場(chǎng),推行大客戶(hù)經(jīng)理區域負責制,建立主營(yíng)業(yè)務(wù)為橫向、區域及客戶(hù)為縱向的網(wǎng)格化營(yíng)銷(xiāo)管理體系;拓展外部市場(chǎng),市場(chǎng)化選聘高端營(yíng)銷(xiāo)人才,明確市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)職責分工,鼓勵全員開(kāi)拓市場(chǎng),力爭2020年外部市場(chǎng)占比達到15%。
  此外,該公司將積極推動(dòng)5G、云計算、大數據、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、區塊鏈等技術(shù)在鞍鋼的應用,制作冶金全流程技術(shù)圖譜,建立5個(gè)研究中心和院士工作站;2020年牽頭及參與申報工信部、科技部項目9項,已獲批4項,在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智能制造領(lǐng)域獲得科研成果10余項,擁有專(zhuān)利60項、軟件著(zhù)作權44項;將選樹(shù)和培養公司技術(shù)帶頭人,加大科研經(jīng)費投入,著(zhù)力解決智能制造技術(shù)應用關(guān)鍵核心問(wèn)題,獨立完成熱軋全產(chǎn)線(xiàn)一二級控制系統的設計和調試工作。
  此外,該公司將組建智能制造業(yè)務(wù)中心和工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)中心,全力打造戰略性新興產(chǎn)業(yè)和市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機制微觀(guān)主體,探索形成新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式;建立全面覆蓋公司重點(diǎn)工作的KPI(關(guān)鍵績(jì)效指標)體系,實(shí)現具體工作季度分解、具體指標落實(shí)到人,保障提質(zhì)增效各項舉措落實(shí)落地,力爭實(shí)現2020年降本增效500萬(wàn)元目標。
  《中國冶金報》(2020年06月16日 04版四版)

 

來(lái)源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網(wǎng)

編輯:宋玉錚

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