今年初以來(lái),馬鋼南山礦業(yè)公司生產(chǎn)保障車(chē)間黨總支堅持以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心,以黨建工作為引領(lǐng),凝聚黨員力量,攻堅克難促發(fā)展,助力該公司建設智慧礦山,實(shí)現低碳運營(yíng)。
截至目前,在黨員創(chuàng )新工作室的帶動(dòng)下,該公司先后完成了21個(gè)變電所集控工作,構建了一體化電力監控平臺,實(shí)現變配電所無(wú)人值守與遠程集中控制;改造42號變電所交、直流供電系統,順利實(shí)現“五遙”功能(遠程調試、遠程脈沖信號、遠程可視、遠程信號傳輸、遠程設備遙控),完成遠方斷路器手車(chē)、接地刀閘及軌道機器人等設備的聯(lián)動(dòng)調試,徹底解決了遠程控制難題,為建設智慧礦山做出了貢獻。
為提高黨員隊伍整體素質(zhì),該車(chē)間黨總支把創(chuàng )建學(xué)習型黨組織作為黨建工作重點(diǎn),通過(guò)“三會(huì )一課”、專(zhuān)題培訓等方式開(kāi)展支部黨員學(xué)習教育活動(dòng)。為了保證學(xué)習效果,該車(chē)間黨總支充分利用內部信息平臺,定期線(xiàn)上推送學(xué)習計劃和內容;領(lǐng)導積極參加基層支部學(xué)習,與基層黨員廣泛開(kāi)展談心談話(huà),面對面交流、輔導;通過(guò)開(kāi)展參觀(guān)紅色教育基地、觀(guān)看紅色教育電影、讀一部紅色故事書(shū)、為群眾辦一件實(shí)事等主題活動(dòng),激發(fā)黨員愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè )于奉獻的工作積極性。
該車(chē)間黨總支充分結合職工年齡結構和崗位實(shí)際所需,強化職工崗位技能提升工作。在人才培養、技術(shù)培訓等方面,該車(chē)間黨總支為職工構建情景實(shí)訓模式,建立礦山電力集控、電力運維實(shí)訓站,電力人才孵化站,為公司全面提升工作質(zhì)量輸送專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。同時(shí),面對年齡結構差異,該車(chē)間黨總支通過(guò)開(kāi)展“以老帶新、 以新促老”幫扶活動(dòng),以“黨員+N”的結對互學(xué)互助等活動(dòng)方式,形成經(jīng)驗和創(chuàng )新融合對接,提高了生產(chǎn)管理質(zhì)量,提升了工作效率。
該車(chē)間供水、供電黨支部在輸送保供品牌建設中,實(shí)施線(xiàn)上、線(xiàn)下相結合的設備維護、檢修管理,通過(guò)集控大屏觀(guān)察、手機微信聯(lián)系、現場(chǎng)巡檢等方式,對設備進(jìn)行全方位監控檢查。供電黨支部為保障供電安全,利用手機通知和大屏設備狀態(tài)動(dòng)態(tài)看板,實(shí)時(shí)查看變電站運行情況,做到24小時(shí)供電,并及時(shí)響應通訊線(xiàn)路的檢修保障工作。供水黨支部對泵站、河道及尾礦庫等重要區域實(shí)行黨員責任區域分工制,推行標準化崗位操作和過(guò)程檢查制度,對影響安全生產(chǎn)的問(wèn)題,不斷改進(jìn)完善,從根源上解決實(shí)際問(wèn)題,為“凹山湖”蓄積優(yōu)質(zhì)的水資源提供保證。 (陳蘭?。?/div>
來(lái)源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網(wǎng)
編輯:張雨恬
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