本報通訊員 吳昌隆 劉棣
伴隨著(zhù)“一帶一路”倡議的推廣與實(shí)施，中冶集團不斷加快“走出去”步伐，實(shí)現了海外市場(chǎng)的大突破、大提升、大跨越。其中，中冶集團正在實(shí)施的臺塑越南河靜鋼鐵項目，是迄今為止中國在海外承建的最大鋼鐵建設項目，彰顯出中冶集團作為冶金建設運營(yíng)服務(wù)“國家隊”領(lǐng)跑者，在海外樹(shù)立了中國品牌的風(fēng)采，呈現了“中國制造向中國創(chuàng )造、中國速度向中國質(zhì)量”的轉變。
涉淺灘者得魚(yú)蝦，入深海者得蛟龍。中冶集團下屬中冶越南技術(shù)服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)中冶越南）加快實(shí)施“向西發(fā)展”和“海外拓展”戰略，采取“兩條腿走路”原則，充分利用國家和中冶集團等各級、各部門(mén)創(chuàng )造的良好環(huán)境和有利條件，整合各方合作伙伴的優(yōu)勢資源，加快海外戰略推進(jìn)步伐。
“走出去”，到有魚(yú)的地方撒網(wǎng)
臺塑越南河靜鋼廠(chǎng)是東南亞最大的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)、近20年唯一新建千萬(wàn)噸級鋼廠(chǎng)，一批國際知名建設企業(yè)迅速匯集于此，一個(gè)國際高端的建設舞臺正式形成。
2015年9月，中冶越南成功中標臺塑越南河靜鋼鐵熱軋、線(xiàn)棒、燒結等大包化保養工程，來(lái)自各個(gè)分子公司的技術(shù)和管理人才在越南聚集，全力、全速、全面做好生產(chǎn)籌備。2016年，中冶越南運營(yíng)有限責任公司在越南河靜省注冊成立，成為中冶集團第一個(gè)以冶金運營(yíng)服務(wù)為主業(yè)的海外分支機構。2016年下半年，臺塑越南河靜鋼鐵擬對煉鋼生產(chǎn)協(xié)力業(yè)務(wù)進(jìn)行發(fā)包，引入優(yōu)質(zhì)的鋼鐵服務(wù)廠(chǎng)商為其提供煉鋼生產(chǎn)協(xié)力服務(wù)。經(jīng)過(guò)多輪角逐，于次年2月，中冶越南從多家單位中脫穎而出，成功中標。
不弛于空想，不鶩于虛聲。通過(guò)對煉鋼生產(chǎn)協(xié)力等項目承接，中冶越南從單純的設備維護檢修廠(chǎng)商，迅速轉變?yōu)榕_塑越南河靜鋼鐵設備檢修、生產(chǎn)協(xié)力、技改施工綜合供應商，實(shí)現了“量”和“質(zhì)”的雙飛躍。
2017年5月29日，臺塑越南河靜鋼鐵1號高爐點(diǎn)火，標志著(zhù)海峽兩岸企業(yè)在國外承建的首個(gè)特大型高爐工程投產(chǎn)，也標志中冶越南正式從“幕后”走到“臺前”唱起主角。中冶越南業(yè)務(wù)規模、服務(wù)方式和服務(wù)質(zhì)量全方位發(fā)力，踏上了建設具有持續競爭優(yōu)勢的冶金運營(yíng)服務(wù)“國家隊”的新征程。
“走進(jìn)去”，到有草的地方放羊
2019年1月，在臺塑越南河靜鋼鐵熱軋、線(xiàn)棒、燒結大包化保養工程合約到期后，中冶越南再次簽約3個(gè)區域的保養工程；4月，在煉鋼生產(chǎn)協(xié)力項目到期后，中冶越南再次中標該項目，并憑借格柵法技術(shù)，成功中標臺塑越南河靜鋼鐵鋼鑄余渣處理業(yè)務(wù)。
4年來(lái)，中冶越南生產(chǎn)單元由最初的3個(gè)增加到現在的7個(gè)，人數由2016年的370人增加到現在的880人，產(chǎn)值規模翻了兩番，初步實(shí)現了穩定且可持續的發(fā)展局面。
自2016年4月份注冊成立以來(lái)，中冶越南仔細研讀并嚴格遵守越南當地的法律法規。4年來(lái)，中冶越南相繼成立了屬地化工會(huì )組織，積極拜訪(fǎng)當地政府的相關(guān)事業(yè)單位機構，對相關(guān)工作進(jìn)行溝通，接受業(yè)務(wù)指導，促使屬地化工作規范落地。2017年以來(lái)，中冶越南先后獲得越南河靜省社保先進(jìn)單位、納稅先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱(chēng)號。
中冶越南現有400多名越籍員工，這些越籍員工90%以上來(lái)自越南河靜省，為河靜省就業(yè)做出了較大貢獻。中冶越南把越籍員工看作是企業(yè)正常運營(yíng)不可或缺的重要組成部分，將關(guān)心越籍員工、培養越籍員工作為企業(yè)的長(cháng)久使命，并做了大量工作；該公司每月按時(shí)為所有員工繳納社保，全體員工簽訂正式用工合同，越籍員工每年薪資都進(jìn)行上漲，每年安排醫院到現場(chǎng)給員工進(jìn)行健康體檢。截至目前，他們累計為越籍員工提供工作崗位約850余個(gè)，提供崗位培訓1100余人次。
在培養越籍員工方面，中冶越南將其作為屬地化發(fā)展、展示中國央企社會(huì )責任的重要措施。目前，中冶越南管理團隊中越方人員已經(jīng)占到50%；在一線(xiàn)作業(yè)崗位中，越方人員已經(jīng)在75%以上。在燒結、煉鋼等區域，已有越來(lái)越多的越籍員工擔負重任，戴上“班組長(cháng)”袖標，挑起了本區域工作領(lǐng)班的大梁。為克服越籍員工在語(yǔ)言、文化、技能等方面不足，中冶越南以“千人計劃”為契機，將越籍帶班人員的培養作為重點(diǎn)工作來(lái)做，每個(gè)班組確立1名重點(diǎn)培養對象，鍛煉其工作技能、組織施工的能力，提高其工作主動(dòng)性，促進(jìn)企業(yè)的屬地化管理邁向更深一層。每年年底，中冶越南組織一次優(yōu)秀越籍員工評優(yōu)表彰活動(dòng)，選出當年的優(yōu)秀員工，并頒發(fā)榮譽(yù)獎狀及獎金。對于越南籍管理人員，中冶越南制訂屬地化員工職業(yè)發(fā)展規劃，每年組織為越籍管理人員崗位晉升考試，對表現優(yōu)異的越籍管理人員進(jìn)行晉升，鼓勵其不斷學(xué)習進(jìn)步，努力實(shí)現自我人生價(jià)值和目標。
在生產(chǎn)全流程運營(yíng)服務(wù)過(guò)程中，中冶越南積極融入臺塑越南河靜鋼鐵，組織開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)。在河靜鋼鐵越籍員工中，體育運動(dòng)一直擁有著(zhù)較高的關(guān)注度，特別是越南人民對足球的熱愛(ài)。在多次足球賽事之際，中冶越南積極聯(lián)合臺塑越南河靜鋼鐵，組織雙方員工開(kāi)展足球友誼賽，將員工的熱情發(fā)揮到極致，充分調動(dòng)員工積極性，增進(jìn)雙方之間的友誼，為和諧共建打下了堅實(shí)的基礎。
中冶越南成立多個(gè)體育運動(dòng)協(xié)會(huì )，分別是足球協(xié)會(huì )、籃球協(xié)會(huì )、釣魚(yú)協(xié)會(huì )等。在今年五四青年節之際，中冶越南團委與臺塑越南河靜鋼鐵釣魚(yú)協(xié)會(huì )聯(lián)合組織青年員工開(kāi)展了以“煥發(fā)青春熱情、敢于拼搏創(chuàng )新”為主題的釣魚(yú)比賽，取得圓滿(mǎn)成功。通過(guò)各個(gè)協(xié)會(huì )的成立，使各項運動(dòng)的愛(ài)好者能夠更方便的交流，同時(shí)也增強了各項運動(dòng)的吸引力，能讓更多的體育運動(dòng)愛(ài)好者到此聚集。他們當中有中國人，也有越南人，他們來(lái)自五湖四海，通過(guò)體育這種方式有了交流，使中冶越南與當地社會(huì )有了更好融合。
融發(fā)展，再出征，“一帶一路”始終堅持“共商、共建、共享”的理念。中冶越南敢于擔當文明溝通的使者，為推動(dòng)中越經(jīng)濟合作發(fā)揮作用，與臺塑越南河靜鋼鐵“共生、共享、共長(cháng)”，在世界鋼鐵版圖上鐫刻新坐標。
《中國冶金報》（2019年07月25日 04版四版）
