11月28日-29日，由冶金工業(yè)教育資源開(kāi)發(fā)中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)冶金教育中心）、中國鋼協(xié)職業(yè)培訓中心主辦的2025年企業(yè)間代培和大學(xué)生實(shí)習工作協(xié)調會(huì )暨全球智領(lǐng)·AI人才培養高峰論壇在上海召開(kāi)。

圖為會(huì )議現場(chǎng)

　　受中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì )黨委副書(shū)記、副會(huì )長(cháng)兼秘書(shū)長(cháng)姜維同志委托，鋼協(xié)組織人事部（黨委辦公室）主任臧若愚出席會(huì )議。冶金教育中心黨總支副書(shū)記、副主任（主持工作）王賀彬致歡迎辭。建龍集團人力資源總監萬(wàn)海波，上海交通大學(xué)終身教育學(xué)院院長(cháng)胡潔，河南鋼鐵集團人力資源部副總監范麗偉，寶武人才開(kāi)發(fā)院副院長(cháng)毛琳，沙鋼集團職校校長(cháng)高海雄，柳鋼集團黨校（人才發(fā)展中心）常務(wù)副校長(cháng)、人才發(fā)展中心總經(jīng)理區琴，河鋼邯鋼工會(huì )常務(wù)副主席劉榮，河鋼集團張宣科技人力資源部副部長(cháng)門(mén)志剛，長(cháng)江鋼管有限公司人力部長(cháng)薛虹等領(lǐng)導出席會(huì )議。冶金教育中心副主任張鵬、培訓處主管包蕾分別主持會(huì )議。

　　臧若愚表示，人才是行業(yè)發(fā)展的第一資源，特別是在當前全球科技革命和產(chǎn)業(yè)變革加速推進(jìn)的背景下，培養一批既懂鋼鐵技術(shù)又精通人工智能、大數據等新興技術(shù)的復合型人才，對于推動(dòng)鋼鐵行業(yè)智能化轉型、實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展至關(guān)重要。要把準、把好鋼鐵行業(yè)發(fā)展規律，人是關(guān)鍵，用對人、用好人也是一種善于把握規律的體現。希望冶金教育中心發(fā)揮行業(yè)人才教育服務(wù)國家隊優(yōu)勢，在企業(yè)間、企業(yè)與院校間、企業(yè)與上下游間搭好平臺，匯聚合力、分享資源，共同為推動(dòng)中國鋼鐵高質(zhì)量發(fā)展貢獻應有的力量。

圖為王賀彬致辭

　　王賀彬在會(huì )上致辭表示，一年一度的實(shí)習代培會(huì )是加強校企合作，共育專(zhuān)業(yè)人才的重要平臺，長(cháng)期以來(lái)得到了中鋼協(xié)高度重視和悉心指導，受到了廣大冶金院校和鋼鐵企業(yè)的廣泛認可和歡迎。為了緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，滿(mǎn)足冶金人才培養的特殊需求，冶金教育中心不斷推陳出新，在疫情期間開(kāi)展了線(xiàn)上實(shí)習并持續投入線(xiàn)上課程開(kāi)發(fā)。2020年以來(lái)，中國鋼鐵培訓網(wǎng)已積累了豐富的教育資源，包含冶金、機械、電力等多個(gè)行業(yè)的2.86萬(wàn)余堂技術(shù)技能、管理、安全、黨建、法律法規類(lèi)課程、25萬(wàn)余道試題和仿真模擬資源，覆蓋700余個(gè)工種。平臺累計注冊企業(yè)、院校等各類(lèi)單位一千余家，累計實(shí)名學(xué)習人數22.58萬(wàn)人，總學(xué)習時(shí)長(cháng)達到2256萬(wàn)多課時(shí)，實(shí)現了學(xué)員線(xiàn)上實(shí)名注冊、刷臉簽到培訓、學(xué)習答疑考試，學(xué)習記錄、過(guò)程查詢(xún)、可追溯等功能。此外，中國鋼鐵培訓網(wǎng)還接入人力資源和社會(huì )保障部?jì)蓚€(gè)平臺和北京市、江西省、江蘇省、浙江省、福建省、河北省、天津市、安徽省、遼寧省等9省市人社廳的指定學(xué)習平臺，服務(wù)范圍進(jìn)一步擴大。冶金教育中心還積極參與人力資源和社會(huì )保障部舉辦的“馬蘭花計劃”，今年有近5000名有創(chuàng )業(yè)意愿和培訓需求的在校畢業(yè)生參加了創(chuàng )業(yè)培訓，目前累計開(kāi)展“馬蘭花計劃”培訓已近兩萬(wàn)人。

　　王賀彬還表示，面對智能制造、大數據分析等新興技術(shù)的融合應用需求，鋼鐵行業(yè)迫切需要構建與時(shí)俱進(jìn)的教育培訓體系。當前，“互聯(lián)網(wǎng)+”的混合學(xué)習模式、大模型、人工智能等在教育培訓中的應用已經(jīng)日趨成熟，各方搭建了很多網(wǎng)絡(luò )學(xué)習平臺和移動(dòng)學(xué)習平臺，現在到了加強資源整合，提升服務(wù)和管理水平，推進(jìn)教育培訓領(lǐng)域生態(tài)圈建設的關(guān)鍵時(shí)期。冶金教育中心愿意為政府、協(xié)會(huì )、企業(yè)、院校、研究機構等做好服務(wù)，充分發(fā)揮各方優(yōu)勢，形成資源共享、責任共擔、合作共贏(yíng)的教育培訓良好生態(tài)。

圖為萬(wàn)海波出席會(huì )議

圖為張鵬主持會(huì )議

　　今年，冶金教育中心組織開(kāi)展了第十三屆冶金行業(yè)論文評選和鋼鐵行業(yè)職工培訓和職業(yè)教育優(yōu)秀多媒體課件大賽，共收到437篇論文和423個(gè)課件，經(jīng)過(guò)專(zhuān)家委員會(huì )的遴選和評審，共有150篇論文和160個(gè)課程獲得個(gè)人獎，15家單位獲得論文大賽優(yōu)秀組織獎，12家單位獲得課件大賽優(yōu)秀組織獎。會(huì )上，張鵬宣讀了獲獎名單，有關(guān)領(lǐng)導為獲獎單位代表和個(gè)人頒發(fā)了榮譽(yù)證書(shū)。

圖為范麗偉作《河南鋼鐵集團人才引育改革實(shí)踐》先進(jìn)經(jīng)驗分享

圖為劉榮作《聚焦三型職工、構建四大體系，為加快由生產(chǎn)型向“制造+服務(wù)”型企業(yè)轉變提供人才支撐》先進(jìn)經(jīng)驗分享

圖為楊長(cháng)利作《包鋼股份定員及人員配置優(yōu)化實(shí)踐探索》先進(jìn)經(jīng)驗分享

圖為劉仁霖作《鋼鐵脊梁，實(shí)踐鑄就—北京科技大學(xué)育人模式新篇章》先進(jìn)經(jīng)驗分享

圖為陸鳳君作《產(chǎn)教深度融合，培育鋼鐵行業(yè)高技能人才》先進(jìn)經(jīng)驗分享

　　隨后，河南鋼鐵集團有限公司人力資源部副總監范麗偉、邯鋼工會(huì )常務(wù)副主席劉榮、包鋼股份組織人事部業(yè)務(wù)主管楊長(cháng)利、北京科技大學(xué)教學(xué)科主任科員劉仁霖、山東工業(yè)職業(yè)學(xué)院冶金與汽車(chē)工程學(xué)院副院長(cháng)陸鳳君分別結合各自企業(yè)或學(xué)校實(shí)際工作，作了學(xué)生實(shí)習工作、校企合作、人才培養等先進(jìn)經(jīng)驗交流。

圖為胡潔作《人工智能時(shí)代的產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新》分享

　　全球智領(lǐng)·AI人才培養高峰論壇同期舉行，胡潔作了題為《人工智能時(shí)代的產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新》的專(zhuān)題分享，詳細講解了人工智能的發(fā)展歷史和發(fā)展階段，并結合研究成果和實(shí)際應用案例分析了人工智能對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的推動(dòng)作用。

圖為林慶平作《XR數字孿生技術(shù)助力產(chǎn)教深度融合》分享

圖為徐海濤作《人工智能大模型賦能鋼鐵業(yè)務(wù)與人才培養》分享

圖為趙雋雋作《AI開(kāi)啟學(xué)習數智化轉型新時(shí)代》分享

圖為鐘方正作《企業(yè)數智化轉型——構建數字化轉型下的企業(yè)AI學(xué)科體系、人才隊伍和應用生態(tài)》分享

圖為包蕾主持論壇

　　廈門(mén)鳳凰創(chuàng )壹軟件有限公司董事長(cháng)林慶平、百度智能云工業(yè)解決方案部行業(yè)解決方案總監徐海濤、知學(xué)云總裁趙雋雋、中國電信人才發(fā)展中心大數據和AI人才培訓與發(fā)展經(jīng)理鐘方正結合當前產(chǎn)教融合痛點(diǎn)，分別介紹了各自企業(yè)在人才培養方面的學(xué)科體系、技術(shù)應用、教學(xué)模式等方面的案例和創(chuàng )新，特別是大模型、人工智能等新技術(shù)的應用，共同探討了人工智能領(lǐng)域產(chǎn)教融合的新模式與新路徑，以及如何以科技創(chuàng )新推動(dòng)產(chǎn)業(yè)人才培養方式創(chuàng )新。

 

圖為參觀(guān)振華重工

　　參會(huì )代表還到上海振華重工(集團)股份有限公司進(jìn)行了參觀(guān)和交流。來(lái)自鋼鐵企業(yè)、培訓中心（黨校）、高等院校分管培訓及人力資源方面的領(lǐng)導及相關(guān)人員，以及課件和征文大賽獲獎單位代表和個(gè)人、高等院校學(xué)生代表等共70余人參加了會(huì )議。