中國冶金報 中國鋼鐵新聞網(wǎng)
通訊員 彭云桃 報道
2012年、2022年，兩個(gè)極具意義的時(shí)間節點(diǎn)，將3600多個(gè)日夜壓縮成時(shí)間軸上的一小塊片段，而方大集團萍安鋼鐵（以下簡(jiǎn)稱(chēng)萍安鋼鐵）的蓬勃發(fā)展、日新月異，又足以將這段時(shí)間抻直、拉平……
10年，一個(gè)跨越歷史的時(shí)間維度；
10年，一段砥礪奮進(jìn)的發(fā)展歷程。
萍安鋼鐵，一家有著(zhù)60多年歷史的老牌鋼鐵企業(yè)，自2012年11月份加入方大集團以來(lái)，10年間，在偉大祖國砥礪奮進(jìn)、愈發(fā)強大的大背景下，積極適應經(jīng)濟新常態(tài)、推進(jìn)供給側結構性改革、落實(shí)“創(chuàng )新、協(xié)調、綠色、開(kāi)放、共享”的新發(fā)展理念，以“變、干、實(shí)”的方大品質(zhì)匯入時(shí)代的發(fā)展洪流，在“破”和“立”的深刻變革中迎來(lái)生命的春天，迸發(fā)出前所未有的蓬勃活力。
2012年~2022年8月份，萍安鋼鐵共上繳稅金96.3億元；投入環(huán)保技改資金10多億元；為員工支出醫療資助、孝敬父母金、方大養老金等各項福利費用近7億元；員工月均收入從2012年的3614元上升至2022年的9364元……
過(guò)去10年，這一個(gè)個(gè)數據無(wú)不折射出企業(yè)的巨變和責任擔當，也托起了員工穩穩的幸福。
黨建引領(lǐng)迸發(fā)全新活力
2012年重組以來(lái)，萍安鋼鐵迅速導入方大集團“黨建為魂”的企業(yè)文化，將黨建工作與企業(yè)發(fā)展深度融合，以黨建的“紅色引擎”引領(lǐng)“產(chǎn)業(yè)力”，實(shí)現了黨建與改革發(fā)展同頻共振、互促共進(jìn)，生動(dòng)地詮釋了“黨建強、企業(yè)強”的理念。
所有黨員牢記入黨誓詞，堅定理想信念；所有黨員佩戴黨員徽章上崗，每季度舉行一次黨章知識考試……正是在黨建文化的引領(lǐng)下，萍安鋼鐵不斷迸發(fā)出全新活力，鍛造了強勁的競爭力。
抓學(xué)習，第一時(shí)間完整、準確、原汁原味地傳達學(xué)習習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神及黨的理論成果和路線(xiàn)、方針、政策，用黨的思想武裝頭腦、指導實(shí)踐、推動(dòng)發(fā)展。
抓活動(dòng)，以形式多樣的黨建活動(dòng)為抓手，把推行“黨員活動(dòng)日”與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這一中心工作緊密結合起來(lái)，通過(guò)黨內立功競賽、黨內“兩先兩優(yōu)”表彰、“黨員突擊隊在行動(dòng)”等方式，激勵各級黨組織和廣大黨員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項工作中奮發(fā)有為、積極進(jìn)取、攻堅克難，推進(jìn)企業(yè)降本增效、創(chuàng )新創(chuàng )效，營(yíng)造“爭先進(jìn)、當先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)”的良好氛圍。
抓管理，創(chuàng )新激勵機制。堅持以人為本，建立全員、全面、全方位的“賽馬”機制，與自己最好的水平比、與兄弟企業(yè)比、與行業(yè)先進(jìn)比，建立了“前有金山、后有老虎”“有獎?dòng)辛P，獎大于罰”的獎懲機制，賽出“你追我趕、萬(wàn)馬奔騰”的生動(dòng)局面，促進(jìn)各項指標不斷改善。
黨建文化為萍安鋼鐵不斷取得生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)新成果，保持和諧穩定健康發(fā)展態(tài)勢提供了堅實(shí)的基礎和保障。
綠色發(fā)展呵護碧水藍天
空氣中彌漫的味道，往往決定著(zhù)人們對于一個(gè)鋼廠(chǎng)的記憶。與10年前的環(huán)境相比，如今的萍安鋼鐵面貌大變樣，一批批慕名到萍安鋼鐵國家3A級旅游景區的游客，紛紛為廠(chǎng)區環(huán)境點(diǎn)贊。
綠水青山就是金山銀山。萍安鋼鐵堅持將環(huán)保作為企業(yè)生存發(fā)展的生命線(xiàn)，用實(shí)際行動(dòng)守護碧水藍天。10年來(lái)，萍安鋼鐵在環(huán)保提標改造上高標準、嚴要求，投入“真金白銀”兌現環(huán)保承諾，從達標排放到超低排放，用實(shí)際行動(dòng)提升綠色發(fā)展能力，推進(jìn)生態(tài)文明建設。
為不斷提高公司環(huán)保水平，全面減少排放，打贏(yíng)藍天保衛戰，萍安鋼鐵以超低排放和深度治理為抓手，全力擘畫(huà)“綠色鋼鐵”藍圖，近10年累計投入10多億元，對廢水、廢氣、揚塵、噪聲污染進(jìn)行深度治理，全力以赴打造一個(gè)在環(huán)保方面過(guò)硬的鋼鐵企業(yè)。
與綠色同行，與環(huán)境共贏(yíng)。在環(huán)保投入上，萍安鋼鐵各個(gè)項目都是“大手筆”。一項又一項環(huán)保技改“開(kāi)花結果”，有力地彰顯了企業(yè)堅持綠色環(huán)保的責任與擔當，為建設美麗中國貢獻了一份力量。
智慧制造賦能生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
萍安鋼鐵從精細管理出發(fā)，以降低成本、減輕員工勞動(dòng)強度、提高生產(chǎn)效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量為目標，瞄準生產(chǎn)工序環(huán)節中效率低下的重復性操作、生產(chǎn)環(huán)境復雜的作業(yè)活動(dòng)以及影響產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節等，不斷采用先進(jìn)的自動(dòng)控制技術(shù)，實(shí)現生產(chǎn)全流程自動(dòng)化，推動(dòng)企業(yè)從“制造”向“智造”轉變，奮力書(shū)寫(xiě)高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
每天一上班，萍安鋼鐵銷(xiāo)售公司計劃物流部員工第一時(shí)間打開(kāi)電腦，瀏覽銷(xiāo)售大數據平臺上的信息。該平臺運用銷(xiāo)售綜合大屏的形式，直觀(guān)展示出多項數據，并創(chuàng )建了內部數據庫，展示實(shí)時(shí)銷(xiāo)量，實(shí)現重點(diǎn)銷(xiāo)售數據自動(dòng)比較與分析。平臺還建立了汽車(chē)、火車(chē)物流監控模塊，為提高物流周轉率提供數據參考?！斑@個(gè)平臺就是一雙‘慧眼’，幫助我們隨時(shí)掌握公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售情況、市場(chǎng)價(jià)格動(dòng)態(tài)等信息，為定價(jià)、確定區域銷(xiāo)售量等提供了重要的數據支撐?！变N(xiāo)售人員說(shuō)。
軋鋼生產(chǎn)線(xiàn)上，一臺臺焊牌機器人“揮舞”機械臂上下左右旋轉，取牌—取釘—焊牌—回歸初始位，一塊塊產(chǎn)品標識牌被焊牌機器人精準、牢固地焊接在了每捆鋼筋的端部。焊牌機器人的上崗，極大地提升了鋼筋焊牌作業(yè)的智能化水平和工作效率。
智能管控中心內，LED大屏實(shí)時(shí)顯示企業(yè)安全、能源、空氣監測、外排監測、生產(chǎn)數據以及視頻監控畫(huà)面。通過(guò)系統的高效運轉，推進(jìn)生產(chǎn)和市場(chǎng)無(wú)縫對接，使企業(yè)生產(chǎn)運行狀況更佳、更經(jīng)濟。
智能制造讓生產(chǎn)過(guò)程變得更智慧、更便捷，為萍安鋼鐵進(jìn)一步推進(jìn)信息化與工業(yè)化的深度融合奠定了堅實(shí)基礎。
履行責任彰顯企業(yè)擔當
“取之于社會(huì )，回報于社會(huì )”是方大集團的企業(yè)宗旨，積極履行社會(huì )責任，讓萍安鋼鐵更有溫度，更有厚度。貢獻大額稅收、穩就業(yè)、捐資助學(xué)、防汛救災、抗擊新冠肺炎疫情、助力脫貧攻堅……萍安鋼鐵在這些方面都義不容辭，有力地展現了企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的初心與擔當。
萍安鋼鐵堅持依法納稅、誠信納稅，2012年~2022年8月份，近10年時(shí)間內，上繳稅金超過(guò)96億元。在打贏(yíng)脫貧攻堅戰的偉業(yè)中，萍安鋼鐵因地制宜，創(chuàng )新幫扶舉措，打出產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧、消費扶貧等系列“組合拳”，統籌推進(jìn)包扶、幫扶點(diǎn)的高質(zhì)量脫貧攻堅。萍安鋼鐵負責定點(diǎn)包扶、幫扶江西省萍鄉市湘東區麻山鎮蘇坊村、萍鄉市蓮花縣神泉鄉五洲村，為了幫助兩個(gè)貧困村脫貧致富，該公司出資金、派駐工作隊進(jìn)行幫扶，幫助其“拔窮根”，實(shí)現從“輸血”到“造血”的內生循環(huán)。在萍安鋼鐵的鼎力幫扶下，兩個(gè)村順利實(shí)現脫貧摘帽，村民滿(mǎn)心歡喜地走上幸福路。2021年，萍安鋼鐵獲評“江西省脫貧攻堅貢獻企業(yè)”光榮稱(chēng)號。
在完成對五洲村、蘇坊村的脫貧攻堅幫扶任務(wù)后，萍安鋼鐵又接穩鄉村振興的“接力棒”，肩負起萍鄉市湘東區白竺鄉崇源村的鄉村振興工作，推動(dòng)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接。
除了在萍鄉本地助力脫貧攻堅外，萍安鋼鐵扛起沉甸甸的責任，還投身甘肅省脫貧攻堅的主戰場(chǎng)，深入甘肅省東鄉縣推進(jìn)產(chǎn)業(yè)扶貧工作，幫助東鄉縣的貧困群眾在家門(mén)口就業(yè)，在脫貧攻堅戰場(chǎng)上展示新時(shí)代鋼鐵人的力量。
特色福利托起員工幸福
“高興、激動(dòng)、幸?！嫦氩坏?，來(lái)公司上班不到3年，就已經(jīng)領(lǐng)了兩次手機。用新手機記錄下一張張無(wú)比幸福的笑臉，太開(kāi)心啦！”
從2013年1月份起，萍安鋼鐵以?xún)赡隇橐粋€(gè)周期，向員工配發(fā)新手機，并每月給員工發(fā)放話(huà)費補貼。今年7月份，企業(yè)為每位員工發(fā)放了一部?jì)r(jià)值近9000元的高端新手機，讓員工個(gè)個(gè)興奮不已。
除手機福利外，萍安鋼鐵員工還享受了包括醫療資助、方威勵志獎學(xué)金、孝敬父母金、方大養老金等多項福利，覆蓋了員工教育、醫療、養老等多個(gè)方面，惠及員工全家老幼，讓大家感受到“一人在崗，全家受益”的關(guān)愛(ài)與溫暖。
數據顯示，2012年~2022年8月份，萍安鋼鐵為員工支出各項福利費用近7億元，讓大家真切感受到企業(yè)愛(ài)的溫度。豐厚的福利讓員工“勞有所得、學(xué)有所獎、病有所醫、老有所養、弱有所扶”，成為員工的“幸福密碼”，并凝聚起企業(yè)前進(jìn)的磅礴力量。
圖為方大集團萍安鋼鐵廠(chǎng)區遠眺。（萍安鋼鐵 供圖）
