上半年實(shí)現營(yíng)業(yè)收入1500億元，利潤總額202.42億元，提前完成全年挑戰目標。
在鋼鐵行業(yè)主要指標排名中，噸鋼利潤位列第二，利潤總額位列第二，比行業(yè)增幅高1255.13個(gè)百分點(diǎn)；銷(xiāo)售利潤率13.50%，是行業(yè)平均水平的2倍。
一月份盈利7.86億元，比行業(yè)增幅高3.92個(gè)百分點(diǎn)；
一季度盈利73.37億元，比行業(yè)增幅高802.64個(gè)百分點(diǎn)；
上半年盈利202.42億元，比行業(yè)增幅高1255.13個(gè)百分點(diǎn)。
這是鞍鋼歷史上利潤總額首次突破200億元。
盈利指標直接呈現“成績(jì)單”，關(guān)鍵指標則蘊藏“含金量”。在鋼鐵行業(yè)主要指標排名中，鞍鋼集團噸鋼利潤位列第二，利潤總額位列第二；銷(xiāo)售利潤率13.50%，是行業(yè)平均水平的2倍。
“十四五”開(kāi)局的頭半年，鞍鋼集團錨定“7531”戰略目標，把黨史學(xué)習教育成果迅速轉化為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的強大動(dòng)力，一手抓改革，一手抓市場(chǎng)，各板塊齊頭并進(jìn)，各項指標連破紀錄。
如今，鋼鐵長(cháng)子正在高質(zhì)量發(fā)展的道路上闊步前行。
借力改革提質(zhì)增效——“天幫忙，更需人努力”
7月21日上午，一卷卷整齊光亮的鋅鋁鎂彩涂產(chǎn)品正從鞍鋼股份冷軋廠(chǎng)彩涂分廠(chǎng)陸續發(fā)出，運往全球各地?？粗?zhù)面前駛過(guò)的一輛輛載貨汽車(chē)，該分廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)鄭昊感慨地對記者說(shuō)：“今年市場(chǎng)好，利潤空間大，企業(yè)外的人常說(shuō)是‘天幫忙’，但我們身在企業(yè)內的鞍鋼人都明白，是我們依靠改革、依靠自己的努力才有了現在的成果，真是‘天幫忙，更需人努力！’”
彩涂分廠(chǎng)堅持學(xué)習朝陽(yáng)鋼鐵改革經(jīng)驗，大刀闊斧改革，充分授權，全員競聘，逐層自主組隊，激發(fā)了內生活力動(dòng)力，企業(yè)面貌煥然一新。上半年，彩涂分廠(chǎng)實(shí)現利潤4802萬(wàn)元，同比增利6506萬(wàn)元，員工收入平均增長(cháng)21%。
改革是出路，
改革是活路，
改革是大路。
上半年，鞍鋼集團用足用好改革這一關(guān)鍵一招，深入落實(shí)國企改革三年行動(dòng)，刀刃向內，深化改革，堅持向改革要活力、要效益，鞍鋼改革三年行動(dòng)2021年確定的49項改革任務(wù)已完成14項；全面推行“兩制一契”，實(shí)施“雙合同”管理，三項制度改革取得重大突破；以“轉機制增活力”為著(zhù)力點(diǎn)，積極穩妥深化混合所有制改革；全面落實(shí)國企改革“雙百行動(dòng)”“科改示范行動(dòng)”等專(zhuān)項行動(dòng)要求，全面推廣朝陽(yáng)鋼鐵改革經(jīng)驗，充分發(fā)揮突破引領(lǐng)帶動(dòng)作用。
地處廣州珠江北岸的鞍鋼聯(lián)眾改革活力正蓬勃迸發(fā)，連日來(lái)喜訊不斷——成功開(kāi)發(fā)“低成本409工藝技術(shù)”，突破409不銹鋼產(chǎn)能瓶頸，月產(chǎn)量一舉增加3倍；上半年實(shí)現利潤2.05億元，同比增利6.92億元。喜悅中的鞍鋼聯(lián)眾干部職工有這樣的共識：正是深化授權經(jīng)營(yíng)體制改革，推進(jìn)了薪資自主分配權、人事任免權、自主用工權等權力下放，才激發(fā)出蘊藏在干部職工中的無(wú)限活力。
同樣，在百里礦山，鞍鋼礦業(yè)鞍千礦業(yè)公司南采作業(yè)區鉆機長(cháng)劉益明正帶領(lǐng)工友們頂著(zhù)驕陽(yáng)，一米一米地向地下進(jìn)行掘進(jìn)作業(yè)。劉益明伸手抹了把臉上的汗水，“我們的分配制度改革了，像鉆機這樣的崗位采取的是計件工資制，在完成日產(chǎn)420米的基礎上，每多鉆1米，工資增加2塊，下班的時(shí)候就能算出今天掙了多少錢(qián)?，F在，大家伙兒的勁頭可足了?！痹?huà)語(yǔ)間的喜悅藏也藏不住。
借力改革，實(shí)現提質(zhì)增效。上半年，鞍鋼集團各業(yè)務(wù)板塊均實(shí)現高速增長(cháng)，鞍山鋼鐵實(shí)現利潤62.78億元，比行業(yè)增幅高1287.32個(gè)百分點(diǎn)，其中5月創(chuàng )單月盈利最高紀錄；攀鋼實(shí)現利潤46.31億元，比行業(yè)增幅高536.55個(gè)百分點(diǎn)；鞍鋼礦業(yè)公司鐵礦石產(chǎn)量較去年同期增加234萬(wàn)噸，鐵精礦產(chǎn)量較去年同期增加56萬(wàn)噸，利潤創(chuàng )歷史同期最好水平，比行業(yè)增幅高120個(gè)百分點(diǎn)。
外抓市場(chǎng)內強管理——“把該賺的錢(qián)賺到手”
最近幾天，德鄰陸港營(yíng)銷(xiāo)人員陳洪旭忙得不可開(kāi)交，“一個(gè)上午接待了幾批客戶(hù)，雖然累點(diǎn)兒，但是看著(zhù)業(yè)務(wù)量不斷攀升，心里特別高興?！标惡樾窀嬖V記者，上半年，德鄰陸港實(shí)現銷(xiāo)售收入同比增加94%，而最令他感到驕傲的是，這些增量全部來(lái)自鞍鋼外部市場(chǎng)，“都是大家一單一單跑下來(lái)的！”
在攀鋼弄弄坪廠(chǎng)區16道鐵路上，攀鋼釩熱軋板廠(chǎng)精成作業(yè)區發(fā)貨甲班班長(cháng)熊瓊正在協(xié)調吊運板卷產(chǎn)品上車(chē)。雖然連日降雨，但因為管理得好，提前采取了保障措施，產(chǎn)品外發(fā)沒(méi)有受到影響，計劃外發(fā)兌現率100%。
“市場(chǎng)基礎好，更要搶抓機遇，快速反應，靈活高效，堅決把該賺的錢(qián)賺到手?！泵鎸π滦蝿?，鞍鋼集團領(lǐng)導始終保持著(zhù)清醒的認識。
今年以來(lái)，鞍鋼集團搶抓市場(chǎng)機遇，主動(dòng)服務(wù)客戶(hù)，加大調品力度，強力推動(dòng)礦產(chǎn)資源事業(yè)發(fā)展，不斷培育新的利潤增長(cháng)點(diǎn)。上半年，鞍鋼集團銷(xiāo)售利潤率13.50% ，是行業(yè)平均水平的2倍。鞍山鋼鐵銷(xiāo)售利潤率8.45%，攀鋼銷(xiāo)售利潤率8.72%，鞍鋼礦業(yè)公司銷(xiāo)售利潤率45.16%，均跑贏(yíng)了大盤(pán)。
今年3月起，鞍鋼集團財務(wù)部向各子企業(yè)下發(fā)月度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況分析，充分發(fā)揮預算導向和精益管理作用，嚴控“兩金”占用和成本指標，著(zhù)力提高產(chǎn)品質(zhì)量，持續對標找差，確保子企業(yè)更好應對市場(chǎng)形勢變化。
一分部署，
九分落實(shí)。
鞍鋼集團各基層單位嚴抓內部管理，以“吹糠見(jiàn)米”的態(tài)度使狠勁、下實(shí)功，取得了出色業(yè)績(jì)——
攀鋼釩踩準市場(chǎng)節奏，強化產(chǎn)銷(xiāo)銜接，建立全面預算管理體系，上半年實(shí)現利潤16.79億元，超全年奮斗目標1.59億元；量化降本2.26億元，完成5年成本變革目標的74%。
鞍鋼工程發(fā)展重機公司轉變生產(chǎn)管理方式，建立快速反應機制，完善質(zhì)量管控體系，時(shí)隔八年，再次成功拿到外部成套設備制造訂單，合同金額達到1.49億元。
鞍鋼股份鲅魚(yú)圈鋼鐵分公司通過(guò)加強過(guò)程管理、界面管理、一貫管理，實(shí)現了各工序運營(yíng)效率大幅提升，上半年利潤同比增長(cháng)181.9%，創(chuàng )開(kāi)工以來(lái)最好水平；鋼材銷(xiāo)售利潤率達到11.92%，成功跑贏(yíng)自身2020年水平和行業(yè)大盤(pán)，處于行業(yè)一流水平。
攀鋼金屬制品公司強化精益管理，優(yōu)化產(chǎn)線(xiàn)分工，做好排產(chǎn)協(xié)調，棒線(xiàn)材產(chǎn)量質(zhì)量雙提升，實(shí)現了“雙過(guò)半”目標，兩條生產(chǎn)線(xiàn)共打破班產(chǎn)紀錄76次、日產(chǎn)紀錄17次。
……
奮斗創(chuàng )造歷史，實(shí)干成就未來(lái)。
一個(gè)個(gè)“金閃閃”的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標，一組組“步步高”的大幅增長(cháng)數據，折射出的是鞍鋼集團廣大干部職工堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，砥礪奮進(jìn)、爭創(chuàng )一流的拼搏氣概。面對未來(lái)更加復雜多變的市場(chǎng)形勢，鞍鋼集團廣大干部職工將咬定目標、乘勢而上、加倍努力，在建設高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼的道路上跑出新的加速度。
