預計全年中央企業(yè)實(shí)現營(yíng)業(yè)收入39.4萬(wàn)億元、增長(cháng)8.3%，利潤總額2.55萬(wàn)億元、增長(cháng)5.5%，凈利潤1.9萬(wàn)億元、增長(cháng)5%；國企改革三年行動(dòng)實(shí)現高質(zhì)量圓滿(mǎn)收官……國資委1月5日召開(kāi)的中央企業(yè)負責人會(huì )議曬出2022年成績(jì)單。
出臺提質(zhì)增效一系列硬舉措和特別獎勵辦法；加大投資、債務(wù)、金融、房地產(chǎn)等重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險防范化解力度……過(guò)去的一年，國資委堅持穩增長(cháng)和防風(fēng)險并重，同步開(kāi)展提質(zhì)增效和綜合治理兩個(gè)專(zhuān)項行動(dòng)，加快落實(shí)世界一流企業(yè)建設，全力為經(jīng)濟社會(huì )大局穩定作貢獻。
2023年是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開(kāi)局之年。中央企業(yè)如何開(kāi)好局起好步？“突出高質(zhì)量發(fā)展首要任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)提質(zhì)增效穩增長(cháng)?！眹Y委黨委書(shū)記張玉卓在會(huì )上表示，今年要力爭取得更好業(yè)績(jì)，增大國資央企穩定宏觀(guān)經(jīng)濟大盤(pán)的分量。
按照部署，2023年國資委將組織開(kāi)展新一輪國企改革深化提升行動(dòng)，積極穩妥分層分類(lèi)深化混合所有制改革，推動(dòng)中長(cháng)期激勵擴面提質(zhì)。此外，將深入推進(jìn)國有資本布局優(yōu)化和結構調整，實(shí)施產(chǎn)業(yè)鏈融通發(fā)展共鏈行動(dòng)，制定節能環(huán)保、建筑施工等重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域的布局結構調整指引。
《經(jīng)濟參考報》記者注意到，國資委進(jìn)一步優(yōu)化完善中央企業(yè)經(jīng)營(yíng)指標體系，將“兩利四率”調整為“一利五率”，2023年的目標為“一增一穩四提升”?！耙辉觥?，就是確保利潤總額增速高于全國GDP增速；“一穩”，就是資產(chǎn)負債率總體保持穩定；“四提升”，就是凈資產(chǎn)收益率、研發(fā)經(jīng)費投入強度、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率、營(yíng)業(yè)現金比率4個(gè)指標進(jìn)一步提升。
“用凈資產(chǎn)收益率替換凈利潤指標、營(yíng)業(yè)現金比率替換營(yíng)業(yè)收入利潤率，引導企業(yè)更加注重投入產(chǎn)出效率和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現金流，不斷提升資本回報質(zhì)量和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)‘含金量’?！眹Y委研究中心研究員杜天佳認為，“一利五率”是中央企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“指揮棒”。
2022年，國資央企決戰決勝?lài)蟾母锶晷袆?dòng)，實(shí)現了“三個(gè)明顯成效”預期目標。目前，中央企業(yè)集團層面及1.26萬(wàn)戶(hù)重要子企業(yè)全面制定前置研究事項清單，董事會(huì )應建盡建全面完成并基本實(shí)現外部董事占多數，董事會(huì )授權管理制度全面建立。
中國礦產(chǎn)資源集團掛牌成立，中國寶武重組中鋼集團、新鋼集團，中國南水北調集團列入國資委監管企業(yè)，中糧集團、中儲糧集團糧食儲備加工股權合作深入開(kāi)展，醫療、稀土、管網(wǎng)、檢驗檢測領(lǐng)域資源整合持續推進(jìn)……2022年國資央企戰略性重組和專(zhuān)業(yè)化整合全方位、深層次、大范圍推進(jìn)。
三項制度改革全面破冰破局，以經(jīng)理層成員任期制和契約化管理為核心的新型經(jīng)營(yíng)責任制基本建立，經(jīng)理層簽約實(shí)現全覆蓋。關(guān)鍵崗位核心人才中長(cháng)期激勵有序推進(jìn)，創(chuàng )新領(lǐng)域跟投試點(diǎn)工作全面啟動(dòng)。
國資委提出，要鞏固深化國企改革三年行動(dòng)成果，以提高核心競爭力和增強核心功能為動(dòng)能，謀劃推進(jìn)新一輪國企改革深化提升行動(dòng)。
一批改革重點(diǎn)在此次會(huì )議上被“圈定”。例如，積極穩妥分層分類(lèi)深化混合所有制改革，促進(jìn)國企民企協(xié)同發(fā)展，進(jìn)一步發(fā)揮國有企業(yè)引領(lǐng)帶動(dòng)作用?？偨Y推廣“雙百企業(yè)”“科改示范企業(yè)”典型經(jīng)驗，打造更多基層改革樣板和尖兵。加強經(jīng)理層成員任期制和契約化管理的精準考核和剛性?xún)冬F。更大力度推動(dòng)管理人員競爭上崗、末等調整和不勝任退出制度落實(shí)落細。健全規范有序的收入分配機制，推動(dòng)中長(cháng)期激勵擴面提質(zhì)。進(jìn)一步深化分類(lèi)改革，更好發(fā)揮中央企業(yè)核心功能。
著(zhù)眼加快實(shí)現產(chǎn)業(yè)體系升級發(fā)展，深入推進(jìn)國有資本布局優(yōu)化和結構調整也是2023年國資央企的重點(diǎn)工作。國資委透露，將實(shí)施產(chǎn)業(yè)鏈融通發(fā)展共鏈行動(dòng)，組織系列對接活動(dòng)，帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈上中下游企業(yè)協(xié)同發(fā)展，有效提升產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈韌性和安全水平。加快發(fā)展方式綠色轉型，積極推廣應用節能降碳先進(jìn)技術(shù)，大力發(fā)展綠色低碳產(chǎn)業(yè)。
