為引導中央企業(yè)實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展，加快成為具有全球競爭力的世界一流企業(yè)，國務(wù)院國資委于2019年3月份修訂印發(fā)《中央企業(yè)負責人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核辦法》，于2019年4月1日起施行。修訂后的辦法突出高質(zhì)量發(fā)展考核，涵蓋效益效率、科技創(chuàng )新、結構調整、國際化經(jīng)營(yíng)、保障任務(wù)、風(fēng)險管控、節能環(huán)保等方面指標，特別是在堅持質(zhì)量第一、效益優(yōu)先原則下，突出科技創(chuàng )新考核引導，鼓勵企業(yè)加大研發(fā)投入，將研發(fā)投入視同利潤。與此同時(shí)，突出世界一流對標考核。強化國際對標行業(yè)對標在指標設置、目標設定、考核計分和結果評級的應用。明確對具備條件的企業(yè)，運用國際對標行業(yè)對標，確定短板指標納入考核。

　　中央企業(yè)負責人業(yè)績(jì)考核是國資委依法履行出資人職責的重要手段。年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核和任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核等級分為A、B、C、D四個(gè)級別，實(shí)行“業(yè)績(jì)升、薪酬升，業(yè)績(jì)降、薪酬降”，被視為央企經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的“指揮棒”。

　　值得注意的是，修訂后的辦法規定A級企業(yè)根據經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核得分，結合企業(yè)國際對標、行業(yè)對標情況綜合確定，數量從嚴控制。此前，有業(yè)界人士曾預計，該辦法實(shí)施后獲評A級的央企數量將減少。從國資委公布的2019年度中央企業(yè)負責人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核結果看，2019年度獲評A級中央企業(yè)數量與上年度持平，同為48家，顯示出中央企業(yè)硬實(shí)力持續增強，在推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展、加快邁向世界一流企業(yè)方面取得了新進(jìn)展。

　　數據顯示，今年6月份中央企業(yè)實(shí)現凈利潤1664.8億元，較5月份增加646.3億元，同比增長(cháng)5%，為今年以來(lái)首次實(shí)現月度凈利潤正增長(cháng)。（記者 周雷）