6月底，在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年之際，國資委命名首批100個(gè)中央企業(yè)愛(ài)國主義教育基地。其中，中鋼集團在中鋼洛耐主辦的“不忘初心，信念永恒——洛耐職工懷念習仲勛同志展覽”榜上有名。

　　“中鋼一直有著(zhù)深厚的紅色基因，堅持用紅色精神引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展、用紅色基因凝聚發(fā)展動(dòng)力，尤其是中鋼洛耐的職工以習仲勛同志囑托作為企業(yè)擺脫困境、改革發(fā)展的信念支撐和精神力量，走上了轉型升級、變革新生的高質(zhì)量發(fā)展之路?！?月28日，在中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì )召開(kāi)六屆三次理事會(huì )議期間，《中國冶金報》記者采訪(fǎng)到了中國中鋼集團有限公司黨委副書(shū)記、董事張經(jīng)華，聽(tīng)他講述了一段紅色故事。

　　紅色基因助扭虧脫困

　　中鋼洛耐的前身是始建于“一五”期間的洛陽(yáng)耐火材料廠(chǎng)，是新中國成立初期蘇聯(lián)援建156個(gè)項目時(shí)的一個(gè)配套項目，也是國家在河南洛陽(yáng)建設的10個(gè)重點(diǎn)配套項目之一?！?014年前后，由于人才流失、設備落后老化、產(chǎn)品陳舊等，企業(yè)曾一度虧損巨大、瀕臨破產(chǎn)，國資委一度把洛耐列為特困企業(yè)?！睆埥?jīng)華告訴《中國冶金報》記者。

　　“深厚的紅色基因是中鋼洛耐扭虧脫困的關(guān)鍵?！睆埥?jīng)華說(shuō)道，這既是中鋼洛耐發(fā)展的縮影，也是中鋼集團的寫(xiě)照。

　　中鋼洛耐實(shí)現扭虧脫困，首要的一步是，以紅色文化為引領(lǐng)，堅守信念，渡過(guò)了難關(guān)。習仲勛作為老一輩的無(wú)產(chǎn)階級革命家，在自己人生的低谷期，仍然扎根群眾、堅定信仰，始終保有對黨的熱愛(ài)和對國家的擔憂(yōu)，鼓勵大家“一定要把生產(chǎn)搞上去”?！斑@是值得我們學(xué)習的‘信念的力量’?！睆埥?jīng)華說(shuō)。中鋼洛耐的領(lǐng)導班子成員在國資委和中鋼集團指導下，充分發(fā)掘習仲勛同志在洛耐生活近3年期間留下的精神財富，牢記習仲勛“一定要把生產(chǎn)搞上去”的殷殷囑托，利用老廠(chǎng)房建造開(kāi)設了“不忘初心，信念永恒——洛耐職工懷念習仲勛同志展覽”，從他身上汲取前進(jìn)力量。

　　另外是以黨建引領(lǐng)供給側結構性改革，實(shí)現扭虧脫困。有句話(huà)叫“世界耐火材料看中國，中國耐火材料看河南”。雖然中鋼洛耐擁有深厚的發(fā)展根基，但中鋼洛耐仍經(jīng)歷過(guò)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)極端困難的時(shí)期。按照做優(yōu)、做強、做大的要求，中鋼洛耐以黨建引領(lǐng)供給側結構性改革，加大創(chuàng )新研發(fā)投入，提高資源整合能力，持續打造世界一流新型先進(jìn)耐火材料企業(yè)，實(shí)現扭虧脫困?！皬?017年至今，企業(yè)盈利每年上一個(gè)臺階?！睆埥?jīng)華告訴《中國冶金報》記者。中鋼集團也在供給側結構性改革中，重新梳理業(yè)務(wù)架構，從原來(lái)幾千億元的規模主動(dòng)縮減至現在的900億元左右，企業(yè)發(fā)展的基礎更扎實(shí)了?！鞍逊嗜馊サ袅?，現在的肉越來(lái)越緊實(shí)了?！睆埥?jīng)華比喻道。

　　上半年，中鋼集團利潤總額達到近年來(lái)同期最好水平，各項業(yè)務(wù)都得到了快速發(fā)展。以礦業(yè)為例，國內礦業(yè)和海外礦業(yè)都實(shí)現較高幅度盈利；海外的工程項目上半年的市場(chǎng)效益也非常好。追溯企業(yè)發(fā)展創(chuàng )佳績(jì)的秘訣，張經(jīng)華認為：“一方面是由于企業(yè)業(yè)務(wù)調整的成績(jì)在上半年顯現了；另一方面是得益于鋼鐵行業(yè)良好的發(fā)展形勢?！?/div>