據悉，力生公司一直以來(lái)為馬鋼提供餐飲服務(wù)、綠化養護、廠(chǎng)容保潔、防暑降溫等后勤保障工作。隨著(zhù)中國寶武與馬鋼重組深度融合和體制機制調整，其對協(xié)力保供單位也提出了更高的要求。2022年，力生公司上下轉變觀(guān)念，積極融入、深度融合寶武生態(tài)圈，主動(dòng)服務(wù)、靠前服務(wù)，全力以赴做好后勤保障工作，為攜手共建高質(zhì)量鋼鐵生態(tài)圈做出努力。

　　加大環(huán)衛保潔設施投入。該公司配備環(huán)衛保潔電動(dòng)車(chē)50輛、電動(dòng)清掃車(chē)14輛、電動(dòng)高壓沖洗車(chē)1輛、大型深度掃吸車(chē)1輛，實(shí)現環(huán)衛清掃全面機械化；強化灑水降塵工作，持續開(kāi)展夜間灑水降塵作業(yè)，開(kāi)啟霧炮功能，有效遏制道路二次揚塵；實(shí)施全天候收集清運作業(yè)模式，清運生活垃圾達4000余噸；開(kāi)展環(huán)境衛生整治工作，外排施工遺留各類(lèi)垃圾38車(chē)456余噸。

　　工作餐提質(zhì)升級續足新動(dòng)能。力生公司不斷圍繞工作餐管理改革創(chuàng )新，先后配合馬鋼對馬鋼的南區共享中心、北區共享中心、焦化新食堂等建設項目進(jìn)行整體改造建設。其中，南區共享中心食堂如今徹底改變了食堂傳統工作餐“大鍋菜”的模式，建立全新的美食廣場(chǎng)模式，結合智慧化食堂的智能結算系統和智能化用餐流程，既降低了用工成本，又提高了工作效率和職工滿(mǎn)意度。

　　職工福利商城滿(mǎn)足新需求。馬鋼職工福利中心平臺上線(xiàn)運營(yíng)1年來(lái)，作為一級運維單位，力生公司在馬鋼集團工會(huì )和各主體單位的支持下，在職工節日福利、防暑降溫、生日福利和消費幫扶等四大類(lèi)商品的方案設計、商品采購、訂單處理等全流程服務(wù)上不斷提效提質(zhì)，業(yè)務(wù)范圍不斷拓展。

　　景觀(guān)工程建設展現新生態(tài)。力生公司完成了包括孟塘園區、港料園區、土渣山節點(diǎn)、煤焦南路節點(diǎn)、碼頭節點(diǎn)、北區共享服務(wù)中心節點(diǎn)、南區焦化節點(diǎn)及馬鋼北廠(chǎng)區大循環(huán)線(xiàn)路中的道路綠化的設計、施工工作。值得一提的是，孟塘園原先是馬鋼二鐵廠(chǎng)高爐循環(huán)泵站自然吸水池，水域面積約2.6萬(wàn)平方米，2007年7月份隨原二鐵廠(chǎng)4座高爐永久停役，自此孟塘成為區域雨水的排水匯水自然塘。長(cháng)期以來(lái)，河岸成為了周邊居民的菜地，加上煤氣介質(zhì)等各類(lèi)管廊，不僅環(huán)境臟亂差，還存在一定安全隱患。2022年，力生公司將孟塘園作為重點(diǎn)景觀(guān)園區進(jìn)行了改造提升，進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)清淤，并在園區內栽植了香樟、女貞等植物。如今，孟塘區域已成為河清岸綠、碧波蕩漾的濕地公園，成為吸引市民和游客的新晉“網(wǎng)紅打卡地”。 （黃韡 劉浩宇）     

　　《中國冶金報》（2023年01月18日 08版八版）