本報特約通訊員 褚慧娟 通訊員 李振清
在山鋼濟鋼產(chǎn)能調整的浪潮中，有一家特殊的單位存續下來(lái)了。
之所以說(shuō)它“特殊”，是因為在這家單位的165名成員中，殘疾職工占了1/3。他們有的是肢體殘疾，有的是智力殘疾，有的是聽(tīng)力殘疾，有的是言語(yǔ)殘疾。在這里，殘疾職工與健全職工團結友愛(ài)、互幫互助、共同勞動(dòng)、同工同酬。這家公司就是山東省濟南市僅有的兩家國有福利企業(yè)之一的山鋼集團濟鋼復合材料有限公司。
因愛(ài)而生
濟鋼復合材料有限公司前身為濟鋼測溫儀器廠(chǎng)，成立于1988年。當時(shí)，濟鋼為解決職工的殘疾子女就業(yè)問(wèn)題，自籌資金成立了這家具有獨立法人資格的福利企業(yè)。
多年來(lái)，在濟鋼的全力支持和國家對福利企業(yè)的關(guān)懷照顧下，該公司穩定發(fā)展，先后安置數百名殘疾人就業(yè)，還吸納了來(lái)自社會(huì )的殘疾人，為國家殘疾人安置工作做出重要貢獻，多次被中國社會(huì )福利與養老服務(wù)協(xié)會(huì )授予“明星企業(yè)”稱(chēng)號，被山東省濟南市及歷城區的民政部門(mén)、殘聯(lián)授予“先進(jìn)福利企業(yè)”“愛(ài)心助殘單位”等稱(chēng)號。
在這個(gè)特殊的大家庭里，殘疾職工們身殘志堅，積極投身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，得到了社會(huì )的尊重和認可。
因愛(ài)而留
2017年7月份，濟鋼實(shí)施產(chǎn)能調整。伴隨著(zhù)鋼鐵產(chǎn)線(xiàn)全線(xiàn)停產(chǎn)，幾千人的煉鋼廠(chǎng)、煉鐵廠(chǎng)等生產(chǎn)單位的運營(yíng)畫(huà)上了句號。在這場(chǎng)產(chǎn)能調整的“浪潮”中，這家當時(shí)職工人數不到100人并且一半是殘疾職工的福利工廠(chǎng)卻保留了下來(lái)。
“因為這些殘疾職工本身就業(yè)就相當困難，對他們來(lái)說(shuō)轉崗難度比一般人更大，濟鋼不想讓任何一名殘疾職工下崗?！痹摴靖苯?jīng)理蘇永鵬回憶道。
“書(shū)記，鋼鐵生產(chǎn)線(xiàn)停了，咱們廠(chǎng)是不是也要關(guān)門(mén)？如果咱這里關(guān)了門(mén)，俺們該咋辦哩？”當時(shí)聽(tīng)到濟鋼產(chǎn)能調整的傳聞后，許多殘疾職工找到時(shí)任濟鋼測溫儀器廠(chǎng)黨委副書(shū)記蘇永鵬并表達了擔憂(yōu)。
當時(shí)，濟鋼關(guān)于產(chǎn)能調整的配套政策還不明朗，再加上測溫儀器廠(chǎng)的產(chǎn)品市場(chǎng)幾乎100%在濟鋼內部。如果鋼鐵主業(yè)停產(chǎn)，職工們何去何從？考慮到這些，蘇永鵬心里也沒(méi)了底。但他始終堅信黨和政府不會(huì )遺忘這一特殊群體，他相信殘疾職工會(huì )得到妥善安置。
事實(shí)證明，他是對的。
在人員安置壓力極大的情況下，濟鋼將測溫儀器廠(chǎng)作為續存單位，不但讓現有的殘疾職工繼續在崗工作，而且將生產(chǎn)線(xiàn)上一些因各種原因造成殘疾的、再上崗難度較大的轉崗職工安置到該單位。
在企業(yè)發(fā)展的緊要關(guān)頭，這個(gè)特殊大家庭的留存，再一次顯現出國有企業(yè)的責任與擔當，顯現出黨和政府對殘疾人的關(guān)愛(ài)和幫扶。
因愛(ài)付出
這幾天，該公司合金線(xiàn)車(chē)間的殘疾職工游莉特別高興。最近，該公司召開(kāi)了題為“在新時(shí)代為殘疾人創(chuàng )造美好新生活”的座談會(huì )。會(huì )上，該公司領(lǐng)導親自為每名與會(huì )職工發(fā)放慰問(wèn)禮品，還帶來(lái)一個(gè)好消息：目前，公司正根據殘疾人的特點(diǎn)，探索拓展鋰電池組裝業(yè)務(wù)。這將為殘疾職工發(fā)揮個(gè)人潛能提供更寬廣的平臺，也將帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展進(jìn)入新階段。
“在這個(gè)大家庭里，我太幸福了！”游莉難以掩飾自己的欣喜。
衣玉志是一名聽(tīng)力殘疾職工。他愛(ài)崗敬業(yè)、任勞任怨，通過(guò)刻苦學(xué)習先后掌握了焊接、測溫槍制作、包芯線(xiàn)生產(chǎn)、鉗工等多項專(zhuān)業(yè)技能，成為“一專(zhuān)多能”的業(yè)務(wù)骨干。產(chǎn)能調整前，他主要從事測溫槍制作工作，對每一種測溫槍的制作流程、工藝參數、所需材料都熟記于心，從下料、焊接、制作、組裝到刷漆，全部都能獨立完成。他還創(chuàng )造出每年加工制作2000余支測溫槍的佳績(jì)，并多次獲得濟鋼集團“技術(shù)能手”“濟鋼先進(jìn)工作者”“崗位明星”等稱(chēng)號。產(chǎn)能調整后，測溫槍沒(méi)有了市場(chǎng)，他的任務(wù)變成了焊接合金包芯線(xiàn)的外包裝鐵籠子。
作為一位技術(shù)“大拿”，當被問(wèn)及工作從原來(lái)制作有技術(shù)含量的測溫槍變?yōu)橹谱飨鄬?jiǎn)單的鐵籠子，有沒(méi)有心理落差時(shí)，他坦言：“只要企業(yè)好好的，讓他干什么都行?！?/p>
“作為殘疾職工，單位給予了我們更多關(guān)愛(ài)和照顧。單位根據殘疾職工不同的殘疾類(lèi)別、等級進(jìn)行上崗前培訓，安排了適合各自身體條件的工作崗位，并嚴格要求管理人員和其他職工不得歧視、嘲笑、侮辱和排斥殘疾職工，讓殘疾職工享有平等的權利，為我們創(chuàng )造了平等、安全、舒心的工作環(huán)境?！庇卫蛘f(shuō)，“我愛(ài)這個(gè)大家庭，我愿意為這個(gè)家付出自己的全部力量?！?/p>
因愛(ài)前行
“目前，國家對福利企業(yè)實(shí)施增值稅退稅政策，實(shí)行由稅務(wù)機關(guān)按納稅人安置殘疾人的人數，限額即征即退增值稅。然而，隨著(zhù)市場(chǎng)競爭日益激烈，用工成本逐漸增加，返稅帶來(lái)的收益越來(lái)越少。目前，濟南市福利企業(yè)數量越來(lái)越少。公司要想生存下去，還要繼續開(kāi)拓市場(chǎng)?！碧K永鵬說(shuō)。
產(chǎn)能調整后，該公司原主要產(chǎn)品——測溫儀器產(chǎn)品和鋼材加工產(chǎn)品失去了大部分市場(chǎng)，往日的主要盈利業(yè)務(wù)萎縮。面對嚴峻的形勢，該公司全體干部職工迎難而上，奮力拼搏，不斷挖掘潛力，把握機遇，積極作為，實(shí)現企業(yè)效益最大化，力保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩定順行。
歷經(jīng)變遷，涅槃重生。濟鋼實(shí)施產(chǎn)能調整后的第一年（2018年），該公司全年累計生產(chǎn)銷(xiāo)售鋼板深加工件9754噸、合金線(xiàn)1774噸、鋁粒3262噸，全年實(shí)現營(yíng)業(yè)收入2.62億元，累計實(shí)現利潤總額426萬(wàn)元，完成了濟鋼下達的考核指標。今年前5個(gè)月，該公司累計生產(chǎn)銷(xiāo)售鋼板深加工件3677噸、合金線(xiàn)1681噸、脫氧鋁制品2020噸，實(shí)現營(yíng)業(yè)收入3982萬(wàn)元，實(shí)現利潤118萬(wàn)元。
為進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)活力，該公司于2018年12月26日更名為濟鋼復合材料有限公司。更名后，該公司以穩訂單、穩生產(chǎn)、穩收入的“三穩方針”為工作主線(xiàn)，理順公司業(yè)務(wù)，積極拓展市場(chǎng)，通過(guò)不斷改進(jìn)生產(chǎn)工藝，更新裝備，提高產(chǎn)品技術(shù)含量，擴大生產(chǎn)規模，逐步發(fā)展成為一家中型綜合性加工制造企業(yè)，主營(yíng)產(chǎn)品包括脫氧鋁制品、各類(lèi)合金包覆線(xiàn)、無(wú)縫高鈣線(xiàn)等。
“國家說(shuō)了，全面建成小康社會(huì )，殘疾人一個(gè)也不能少。濟鋼實(shí)現轉型發(fā)展，俺們殘疾職工也要積極參與進(jìn)來(lái)，做出應有的貢獻！”衣玉志的眼中透露著(zhù)期待。
《中國冶金報》（2019年06月19日 07版七版）
