圖為中建鋼構江蘇有限公司邱明輝勞模創(chuàng )新工作室成員合影。

　　2018年榮獲“無(wú)錫市勞模工作室”“上海市職工創(chuàng )新工作室”稱(chēng)號，2019年榮獲“中國長(cháng)三角地區勞模創(chuàng )新工作室”稱(chēng)號，2020年榮獲“廣東省工業(yè)系統勞模和工匠人才創(chuàng )新工作室”“江蘇省工人先鋒號” 稱(chēng)號，2021年榮獲“泰州市技能大師工作室”“江蘇省住房城鄉建設系統示范性勞模創(chuàng )新工作室”稱(chēng)號，2023年被命名為“江蘇省示范性勞模創(chuàng )新工作室”“泰州市示范性勞模和工匠人才創(chuàng )新工作室優(yōu)秀團隊”，2024年被評為全國工人先鋒號；累計取得國家專(zhuān)利32項，發(fā)表論文20余篇……

　　這些的璀璨成就，都屬于中建鋼構江蘇有限公司在2015年1月份創(chuàng )立的邱明輝勞模創(chuàng )新工作室。

　　該創(chuàng )新工作室設立于中建鋼構華東制造基地，圍繞“鋼結構智能制造”開(kāi)展科技攻關(guān)，推動(dòng)了車(chē)間、項目一線(xiàn)焊接工藝的改進(jìn)和焊接效益的提升。工作室領(lǐng)銜人邱明輝至今已從事焊接工作25年，現擔任中建鋼構江蘇有限公司焊培中心主任、首席焊接培訓師。在他的帶領(lǐng)下，邱明輝勞模創(chuàng )新工作室為鋼結構行業(yè)培育出滿(mǎn)園桃李、貢獻了無(wú)數創(chuàng )新“金點(diǎn)子”。

　　造就學(xué)習能力強、創(chuàng )新能力強、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的團隊

　　隨著(zhù)步入工業(yè)4.0時(shí)代，中建鋼構傳統制造方式增長(cháng)趨勢放緩，轉型升級迫在眉睫，高效焊接工藝的研發(fā)成為該創(chuàng )新工作室的主要工作任務(wù)。為此，該公司每年投入200余萬(wàn)元科研經(jīng)費，用于焊接新工藝、新技術(shù)、新設備等方面的研發(fā)。

　　該創(chuàng )新工作室把開(kāi)展焊接技術(shù)創(chuàng )新、方法創(chuàng )新、實(shí)際應用創(chuàng )新作為主要任務(wù)，將先進(jìn)技術(shù)、方法和成果轉化為實(shí)際應用的措施，通過(guò)“傳幫帶”放大品牌效應，培養出更多的先進(jìn)人才和管理能手，打造學(xué)習能力強、創(chuàng )新能力強、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的團隊。

　　該創(chuàng )新工作室定期召開(kāi)工作會(huì )議，及時(shí)收集創(chuàng )新的相關(guān)信息，提出合理化建議；每月集中組織工作室成員開(kāi)展創(chuàng )新活動(dòng)，樹(shù)立創(chuàng )新示范樣板，圍繞創(chuàng )新課題項目組織一線(xiàn)職工開(kāi)展交流、研討、合理化建議等活動(dòng)，培養集體凝聚力，形成富有戰斗力的一線(xiàn)職工創(chuàng )新團隊。

　　近3年，該創(chuàng )新工作室累計承擔國家級課題1項、中建總公司級課題2項、中建科工重點(diǎn)研發(fā)專(zhuān)項課題6項、住房和城鄉建設部課題2項，積極在鋼結構行業(yè)智能焊接、智能?chē)娡康茸詣?dòng)化加工領(lǐng)域開(kāi)展課題研究。

　　一枝獨秀不是春，百花齊放春滿(mǎn)園

　　該創(chuàng )新工作室不僅只注重技術(shù)的創(chuàng )新、實(shí)際生產(chǎn)問(wèn)題的解決，還非常重視焊接人員的培養，每月至少開(kāi)展一次“焊工技術(shù)交流培訓”大講堂，秉持著(zhù)“三人行，必有吾師”的理念，積極發(fā)掘一線(xiàn)職工中的能人巧匠，讓其登上講臺，與眾人分享自己的技術(shù)心得，讓大家共同學(xué)習、共同進(jìn)步。

　　為了保證焊接技術(shù)的有效傳承，邱明輝毫無(wú)保留地將多年積累的寶貴經(jīng)驗和焊接技能傳授給每一個(gè)工友，每當發(fā)現青年員工在工作中操作不當時(shí)，他就立刻上前及時(shí)糾正。對于一些基礎比較差、悟性不高的工友，他更是手把手地教，耐心以對、言傳身教，幫助他們掌握焊接的竅門(mén)，耐心回答大家的提問(wèn)。在邱明輝的培養下，一車(chē)間焊接班的青年員工們迅速成長(cháng)，婁又軍、尹紅云、田永紅等人都在焊接技能比賽中斬獲獎項，成為獨當一面的“焊將”。

　　目前，邱明輝勞模創(chuàng )新工作室已發(fā)展成為集焊工培訓、考試取證、焊材復驗、焊評試驗、科研試驗等多功能于一體的焊接管理機構，每年可為公司及行業(yè)培養輸送高級焊接人才300余人、國際焊接檢驗師10余人。截至目前，該創(chuàng )新工作室累計培訓國標焊工2632名、美標焊工113名、歐標焊工156名。

　　2018年，由邱明輝團隊完成的“超高層建筑超厚板復雜鋼結構節點(diǎn)制作技術(shù)研究”成果獲“第五屆全國職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng )新成果優(yōu)秀獎”，邱明輝本人也獲得了“全國總工會(huì )職工技術(shù)成果獎”。2019年，邱明輝團隊把目標瞄向了行業(yè)最大難題——非標準鋼結構焊接。該團隊在掌握平焊、橫焊、立焊技術(shù)的基礎上，相繼攻克角焊縫、超厚板焊技術(shù)難題。為了保障焊縫質(zhì)量，該團隊還同步研發(fā)了配套的焊接模型軟件、視覺(jué)化識別和三維模型數字處理、多構件自動(dòng)快速定位、焊接程序自動(dòng)生成等技術(shù)，實(shí)現了數字模型與實(shí)際構件精準匹配定位。攻克了機器人單焊難題后，邱明輝團隊又開(kāi)始了雙焊、三焊試驗。2020年，邱明輝團隊研發(fā)的“建筑鋼結構機器人焊接智能化關(guān)鍵技術(shù)與應用”榮獲中國鋼結構協(xié)會(huì )科學(xué)技術(shù)獎一等獎，在埃及新首都CBD（行政首都中央商務(wù)區）標志塔、埃及蘇伊士運河雙翼平旋鐵路大橋等工程中得以應用。

　　該創(chuàng )新工作室還與院校持續保持著(zhù)聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)公司與江蘇無(wú)錫市交通學(xué)院簽訂戰略合作協(xié)議，共同培養專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才；與靖江中專(zhuān)學(xué)校合作，以技能大師工作室帶動(dòng)學(xué)員學(xué)習先進(jìn)的焊接技術(shù)和加工技術(shù)；與東南大學(xué)、南京農業(yè)大學(xué)等高端院校交流，與當代大學(xué)生共同進(jìn)步。